+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Механизм формирования и использования Пенсионного фонда Российской Федерации

  • Автор:

    Куртин, Александр Владимирович

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    1996

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    192 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I. Теоретикометодологические и организационные основы формирования социального обеспечения в национальной экономике рыночного типа
1 Социальное обеспечение граждан как категория
управления в экономике рыночного типа
2 методологические основы формирования и использования средств социального обеспечения в национальных хозяйственных системах
Глава П. Исследование практики становления Пенсионного фонда Российской Федерации как эффективного механизма государственного управления финансами пенсионного обеспечения
1 Анализ опыта организации и раззития структуры управления фондом пенсионного обеспечения в современных условиях.
2 Источники формирования бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации и национальное использование его средств
3 Особенности деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации в период проведения радикальных экономических преобразований .
Глава Ш. Направления совершенствования системы Пенсионного фонда в период становления рыночных отношений в экономике Российской Федерации
1 Оценка возможности и последствий использования заоубежного опыта в процессе совершенствования практики управления пенсионным обеспечением в России
2 Перспективы развития организационноэкономического механизма системы Пенсионного фонда Российской Федерации .
3 Система персонифицированного учета новые возможности в управлении пенсионными средствами в условиях социальноориентированной рыночной экономики
Краткие выводы и предложения
Литература


Список используемой литературы включает 4 наименования. Глава I. Понятие социальное обеспечение широко распространенное в мировой практике словосочетание, обозначающее одно из основных направлений социальной политики государства, впервые официально появилось в Советской России в году, а затем в США в Законе о социальном обеспечении г. Оно не означает единства сферы и масштабов деятельности во всех странах, но концептуально определяет, что общество обеспечивает через систему государственных мер некий прожиточный уровень тем своим членам, которые по объективным причинам не в состоянии вести независимую жизнедеятельность. Роль социального обеспечения, как особой сферы государственной ответственности, заключается в оказании помощи всем тем, кто в ней нуждается, в первую очередь в случаях физической неполноценности, инвалидности при отсутствии семейных или личных средств. Наиболее развитые системы социального обеспечения гарантируют индивидууму законное право требовать от общества удовлетворения его определенных потребностей, например, получать медицинскую и материальную помощь во время болезни, нетрудоспособности и по старости или получать помощь в периоды трудовой бездеятельности, такие как роды, воспитание ребенка, учеба или поиск работы. На протяжении нескольких десятилетий наблюдается устойчивая тенденция увеличения доли социального обеспечения в общем объеме национальной экономики той или иной страны 1, с. Мексика 1. Нидерланды . Новая Зеландия 6,1 7,1 ,7 . США 8,6 ,9 ,0 . Для сравнения, по данным того же источника, в странах Восточной Европы за год расходы на социальное обеспечение в процентном отношении к ВВП составляли Болгария ,6, Чехословакия ,9. Скорее причины этого явления многофакторны и отражают всю гамму развития нации от ее исторического прошлого, до демографических и экономических особенностей будущего. Направленность социальной политики государства во многом определяется именно социальным обеспечением и теми правами, которые предоставляет общество своим гражданам. Во Всеобщей декларации прав человека, принятой в году на Генеральной Ассамблее ООН, провозглашается право каждого человека на обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или иного случая утраты средств к существованию по независящим от него обстоятельствам , с. Основополагающим документом при определении международных стандартов социального обеспечения, явилась Конвенция 2 Международной организации труда года о минимальных нормах социального обеспечения. Все последующие конвенции и рекомендации МОТ в определении приобретаемых или приобретенных прав трудящихся и нетрудоспособных в отраслях социального обеспечения основывались на перечисленных стандартах. В Уставе Международной Ассоциации социального обеспечения в дальнейшем МАСО отраслями социального обеспечения признаются страхование от несчастных случаев на производстве и или профессиональных заболеваний, страхование по болезни и или материнству, страхование по старости и или инвалидности и или по случаю потери кормильца, страхование по безработице, семейные пособия . Наибольший удельный вес в перечисленных отраслях занимают пенсии и пособия по старости и инвалидности, на которые приходится от до общих расходов на социальное обеспечение, на выплату пособий по болезни и материнству от до . Расходы на выплату пособий по безработице в отдельных странах достигают и более см. В публикациях МОТ и МАСО многие западные ученые Р. Майерс. А.Огюс, Э. Бэрендт и др. В большинстве стран национальные системы социального обеспечения частично или полностью основаны на принципах социального страхования. Страхование, как правило, является обязательным принудительным для всех наемных работников, независимо от производства, где применяется их труд, их профессиональной подготовки и степени квалификации, возраста, пола и состояния здоровья. Основной принцип солидарность работников в уплате страховых взносов и перераспределении накопленных средств в пользу нуждающихся.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.769, запросов: 962