Формирование доходов работников сельского хозяйства в рыночных условиях

• Автор: Бисенгалиева, Самал Есенгелдиевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Уральск
• Количество страниц: 167 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ 1 РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
1.1. Понятие и экономическая сущность категории доходов работников
1.2. Основные источники и составные части доходов работников сельского хозяйства
1.3. Региональные и локальные особенности формирования доходов сельскохозяйственных работников
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА И ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
2.1. Характеристика природноэкономических условий региона.
.2.2. Экономическая эффективность производства сельскохозяйственной продукции и ее роль в формировании доходов.
2.3. Формирование доходов работников сельского хозяйства при
переходе к рыночным отношениям.
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
3.1. Развитие предпринимательской деятельности в аграрном секторе и повышение эффективности сельскохозяйственного производства.
3.2. Роль личного подсобного хозяйства в формировании доходов .Т
3.3. Государственная поддержка по выравниванию доходов сельсхого населения.
3.4. Обоснование рационального соотношения доходов работников сельско
То хозяйства по видам и источникам
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
и ПРИЛОЖЕНИЯ.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Реальные представляют собой сумму средств, на которые человек может Приобретать необходимые для жизни блага. Величина реальных доходов зависит от степени роста цен, и при высокой инфляции сокращается. По мнению Прока Н. И., доход условно представляет собой определенную разновидность цены за трудовое или имущественное участие в процессе производства и затрагивает при этом жизненные эмоции человека. Поэтому величины этих показателей составляют основу мотивации труда и отражаются на развитии различных экономических процессов . Исходя из кгтегории уровень жизни, автор представляет доход как совокупность получаемых человеком натуральных и денежных средств, расходуемых на оплату материальных благ и услуг, необходимых для обеспечения определенного уровня его жизни. Важно чтобы месячный доход превышал прожиточный минимум, рассчитанный исходя из потребления каждым человеком минимально необходимого набора благ и услуг, называемого потребительской корзиной. Н налоги. Переход к рыночной модели экономического развития окажется невозможным, если в рыночном режиме не будет работать главный фактор производства труд. Объективной основой функционирования рынка труда является взаимодействие системы законов рынка с законами воспроизводства рабочей силы. Обоснование распределения по труду было дано еще К. Марксом. Ряд положений по данному вопросу он выдвинул в Капитале, а затем уже развил их в Критике Готской программы, сформулировав право производителей на получение продукта пропорционально затрачиваемого им труда. Закон распределения по труду определяет пропорции распределения предметов потребления между производителями в соответствии с количеством и качеством их труда и, следовательно, дифференциацию оплаты труда. Мнения ученых экономистов расходятся в определении критерия распределения, так одни считают критерием затраты труда, другие его результаты , , , 0. По мнению Г. С. Саркисяна, нет никаких оснований для пересмотра формулы закона распределения по труду, то есть по его количеству и качеству . Автор разделяет мнение ученых, считающих признаком количества и качества труда его результаты. На рынке существует сложная зависимость между заработной платой, с одной стороны, и спросом на рабочую силу и ее предложением, с другой. Ситуация здесь типично неравновесная. Предположим, что уровень потребительских цен постоянен, спрос и предложение рабочей силы удобно измерить численностью. В этих условиях спрос является убывающей функцией цены рабочей силы заработной платы рис. Предложение возрастающая функция заработной платы. На пересечении двух кривых, мы можем определить оптимальный вариант точки В численности работников и ее соответствие точка А заработная плата. Предположим минимальный потребительский бюджет равен величине А1, тогда предложение работников увеличивается на величину ВВ1, вместе с тем на величину ВВ2 работников трудятся ниже своих способностей и падает их интерес к труду. Заработная плата в реальной жизни является жесткой на понижение, она обычно не снижается и тогда, когда на рынке чрезмерное предложение рабочей силы. Следует также иметь в виду, что до тех пор, пока организация остается в рамках установленных расходов на заработную плату, ее спрос на рабочую силу не будет зависеть от относительной заработной платы. Поскольку заработная плата определяется рынком, кривая предложения труда для организации проходит строго горизонтально. Она будет нанимать рабочих до тех пор, пока предельный денежный доход не сравняется с предельными издержками труда в точке а рис. ОУсаЗс. Треугольник, V представляет добавочный доход, который может быть использован для выплаты доходов по другим факторам производства капитал, земля. На рынке одного покупателя уровень занятости будет меньше и соответственно заработная плата ниже, чем на конкурентном рынке . Рис. Определение уровня заработной платы на рынке одного покупателя. Рис. Определение уровня зарплаты на конкурентном рынке отдельная органи зация кривая предложения ВБ кривая спроса.