Проблемы развития экономики предприятия в рыночных условиях : На примере полиграфии

• Автор: Кондрашова, Вера Константиновна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 407 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретическое обоснование содержания экономики предприятия

1.1 Многоаспектность экономики предприятия как науки

1.2.Новый структурный подход к пониманию экономики предприятия

1.3. Аспект капитала в ресурсной концепции предприятия

1.4. Исследование природы и сущности стратегического поведения предприятия

1.5.Экономическая деятельность предприятия в критериях и показателях

1.5.1 .Экономическая сущность различных видов деятельности предприятия

1.5.2. Концепция альтернативной стоимости и ее роль в управленческой деятельности

1.5.3. Рыночные предпосылки оценки эффективности и результативности деятельности предприятия
1.5.4 Теоретическое и прикладное соответствие показателей эффективности производственных ресурсов во времени
1.5.5 Исследование неадекватности учетной и экономической прибыли
1.5.6 Метод определения экономической прибыли и чистого годового дохода с капитала
1.6. Новый критерий в оценке состояния экономики полиграфических предприятий
1.7 Моделирование экономического механизма предприятия ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ
ГЛАВА 2. Проблемы формирования спроса и цены
2.1. Исследование видов и факторов формирования спроса
2.2. Принципы действия отдельных факторов спроса
2.3. Факторы инструменты, связанные с возможностями потребителей и целями предприятия
2.4. Прикладные аспекты исследования взаимосвязи цены
со спросом и предложением
2.5. Экономические подходы к определению цены в полиграфии
2.6. Сходство и различие формирования цены в теории и практике
и перспективы ценообразования
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2
ГЛАВА 3. Разработка экономического инструментария работы с издержками
3.1. Необходимость нового взгляда на издержки
и их классификация .
3.2. Источники и виды скрытых издержек как возможных доходов
3.3. Экономические инструменты управления взаимосвязью
издержек с объемом выпуска продукции
3.3.1. Возможности средних и предельных издержек
в управлении экономикой предприятия
3.3.2. Теория эффективной заработной платы в практике
предприятий
3.3.3 Разделение эффекта масштаба и разнообразия ассортимента
3.4. Значение и метод оценки добавленной стоимости
3.5. Прикладной аспект минимизации издержек
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3
ГЛАВА 4 Экономическая стратегия чистого дохода с капитала
4.1. Экономические инструменты управления доходностью
капитала
4.2. Факторы неопределенности в экономике предприятия
и снижение риска
4.3. Стратегическое двухконтурное многообразие
4.4. Стратегический анализоценка эффективности производства
4.5. Компьютерное программирование в стратегическом анализеоценке
4.6. Конкурентная стратегия как синтез экономических инструментов
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 4 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы


Предпринимательская способность человече 1 с кий ресурс Приводит в движение, организует взаимодействие всех ос1 тальяых видов vв. В силу того, что у капитала особые отношения со временем, он вовлекает окольно сберегающие время методы производства и тем самым увеличивает производительность. По аналогии с этим свойством физического капитала возникло название человеческий капитал, т. Текущий технический уровень предприятия на определенную дату является следствием прошлых вложений капитала, т. Строя новый корпус, покупая оборудование, повышая уровень образования, квалификацию работников и т. По форме собственности капитал может быть собственный, покупной, заемный. Капитал как собственный производственный ресурс приносит доход в виде поступлений от сдачи в аренду здания, оборудования, машин и др. Ресурсы предприятия, поскольку это все то что связано, используется предприятием для производства и реализации продукции, имеют не только материальную, но и нематериальную форму. К ресурсам, имеющим нематериальную форму, следует отнести информационные ресурсы, технологические ресурсы, предпринимательскую способность. Кроме того есть комплексные, смешанные ресурсы, например человеческий капитал, включающий трудовые ресурсы и знания. Без характеристики предприятия как совокупности капитала или имущества 3, трудно представить многие действия, операции предприятия. Поскольку предприятие это функционирующая система, то и имущество капитал предприятия постоянно находится в разных формах физической материальной, нематериальной, денежной. Капитал собственный и заемный или имущество предприятия имеет разные источники образования , 2. В частности, источниками собственных средств являются первоначальные вклады учредителей создателей предприятия или Уставный капитал, в процессе функционирования появляется добавочный капитал за счет разницы в стоимости основных средств, ценных бумаг, безвозмездных поступлений от других юридических и физических лиц, появляются средства, которые не подлежат возврату, от других юридических лиц на выполнение определенного вида работ, после реализации продукции появляется прибыль разных источников от реализации продукции, нематериальных активов, материальных ценностей, от оказания услуг, выполнения работ и др. Прибыль может быть в качестве источников образования имущества капитала предприятия не только текущая данного отчетного периода, но и от предыдущих периодов, т. Источниками заемного капитала средств предприятия могут быть кредиты банков кратко и долгосрочные, заемные средства, которые предприятие получает не от банков, а от других юридических и физических лиц по более выгодным, чем в банках, процентным ставкам, расчеты и кредиторская задолженность, которые включают задолженность поставщикам за полученные материалы, услуги, по полученным авансам и др. Из всего множества видов ресурсов, помимо капитала следует подробнее остановиться на человеческом, как приоритетном, и информационном, определяющим название следующей эпохи. Человеческий ресурс это то, что определяет эффективность и результативность использования всех других видов ресурсов. Если капитал является основным, фундаментальным, базовым производственным ресурсом, то труд считают приоритетном, первичным . Никакая самая производительная техника капитал не может произвести продукцию, пока человек не приложит свои усилия. Человеческий капитал в отличие от физического, осязаемого капитала зданий, машин, материалов это знания, умение, опыт, приобретенные на основании практической деятельности и процессов обучения. Поскольку человеческий ресурс самый активный, то он определяет во многом специфику предприятия, как производственной системы. Человеческая личность весьма сложна и многогранна. Вопросы, связанные с изучением личности, привлекают не только философов, социологов и представителей многих других отраслей науки, но и экономистов. Экономистов интересует личность как производитель, потребитель ценностей в системе общественных отношений.