Организационно-экономические основы формирования и функционирования ассоциации в зерновом подкомплексе : На примере Новосибирской области

• Автор: Гвоздев, Анатолий Викторович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Новосибирск
• Количество страниц: 171 с.

Содержание
Введение .

Глава I. Научные основы разделения и кооперации труда.

1.1. Разделение и кооперация труда, их особенности в сельском

хозяйстве
1.2. Тенденции интеграции сельских товаропроизводителей, перерабатывающих и ресурсообеспечиващих предприятий
1.3. Социальноэкономические условия Формирования и функционирования некоммерческих организаций.

Глава II. Состояние и оценка организационноэкономических

2.1. Состояние и оценка развития зернового подкомплекса.

2.2. Анализ и оценка организационноэкономических связей в сфере производства, переработки зерна и реализации зернопродуктов
2.3. Межхозяйственные, межотраслевые Формирования и их внутрихозяйственный экономический механизм
Глава .Организация и функционирование ассоциации по производству, переработке зерна и реализации
зернопродуктов.
3.1. Формирование объединения параметры, организационная
структура и управление
3.2. Экономический механизм функционирования некоммерческого Формирования
3.3. Социальноэкономическая оценка эффективности некоммерческого объединения.
Выводи и предложения
Литература


С целью осмысления дальнейшего, выскажемся относительно ряда экономических категорий, таких как специализация, концентрация и комбинирование. Под специализацией труда следует понимать закрепление выделившихся производственных функций за конкретными работниками. Концентрацию труда мы понимаем как отношение количества используемого труда в крупных подразделениях к численности всех подразделений. Под комбинацией труда связь пространственно обособленных, но технологически взаимосвязанных процессов производства разнородных продуктов, каждый из которых имеет собственное разделение труда. Это можно отнести к организации труда и организации производства. По этому поводу К. Маркс писал Если иметь в виду лишь самый труд, то разделение общественного производства на его крупные роды как земледелие. К.Маркс называет разделением труда. Если рассматривать организационные действия человека по созданию систем Индивидуальный или коллективный трудовой процесс, Общественный производственный процесс как особый вид конкретного труда, то принципы соединения и разделения применяются как в первом, так и во втором случаях. По этому поводу известный экономистаграрий заметил, что Каждой конкретной производственной ситуации объективно присуще свое рациональное соотношение указанных полюсов. Задача организаторов производства, таким образом, состоит не в одностороннем формировании разделения труда. Разделение и кооперация труда являются составными элементами организационнотехнических отношений, которые выступают связующим звеном в процессе взаимного воздействия производительных сил и организационноэкономических и социальноэкономических отношений. В этой системе отношений организационноэкономические стоят ближе к производительным силам. Учитывая, что разделение труда первично по своему воздействию на объект, поэтому оно в большей степени из всех элементов системы экономических отношений испытывает воздействие производительных сил и характеризует уровень их развития. К.Маркс подчеркивая данную закономерность отметил, что Уровень развития производительных сил нации обнаруживается всего нагляднее в том, в какой степени развито у нее разделение труда . Критерием разделения труда, по мнению ряда авторов, является обмен товарами и результатами деятельности, удовлетворяющие производственные и личные потребности работников. Они приводят математические зависимости по определению степени развития внутрихозяйственного разделения труда, разделения труда внутри первичного подразделения и внутри отдельного трудового процесса . Рассматривая единичное разделение труда необходимо отметить, что вместе с качественным расчленением, оно развивает количественные нормы и пропорции общественного процесса труда . Это связано с тем, что различные операции требуют неодинакового времени и поэтому в равные промежутки времени дают разное количество частичных продуктов. Это означает, что для различных операций необходима различная численность работников. При изложении процесса накопления капитала К. Маркс в первую очередь, рассматривал кооперацию труда, а затем разделение. Такой подход диктовался логикой проблемы простой кооперации и мануфактуры, т. При этом, если разделение труда он рассматривал на уровне общества и отдельной мастерской, то кооперацию труда только на уровне предприятия. С учетом выделенных нами общих характерных черт экономических категорий разделения и кооперации труда рассмотрим их применительно к сельскому хозяйству. Под разделением труда на предприятии следует понимать в первую очередь, расчленение процесса производства потребительных стоимостей на частичные процессы, стадии, фазы, операции. Закрепление выделившихся функций трудовой деятельности технологических операций однородной продукции за определенными работниками и трудовыми коллективами есть их специализация. К.Маркс, анализируя процесс разделения труда, определяет два его уровня внутри общества и внутри мастерской, т. При этом, внутри общества, он различал общее и частное, внутри мастерской единичное разделение труда.