Организационные формы интеграции фирм малого бизнеса в производственные структуры крупных предприятий

• Автор: Фельдман, Альберт Леонидович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Красноярск
• Количество страниц: 134 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические основы организационных форм интеграции предприятий малого и крупного бизнеса.

1.1. Особенности функционирования малых предприятий в современной экономике.

1.2. Основные направления изменения организационных структур корпораций.

1.3. Холдинговые структуры интеграции мапых и крупных

предприятий

ГЛАВА 2. Оценка развития отрасли нефтепродуктообеспечения

2.1. Анализ состояния отрасли нефтепродуктообеспечения в стране

2.2. Перспективы развития нефтедобычи в Красноярском

2.3. Организация нефтепродуктообеспечения на территории Красноярского края.

ГЛАВА 3. Организационная структура интеграции малых и крупных предприятий на основе ОАО Красноярскнефтепродукт.
3.1. Методика организационного проектирования интегрированных корпоративных структур.
3.2. Проектирование смешанного холдинга на базе ОАО
Красноярскнефтепродукт н
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Однако, несмотря на значительное число публикаций, остается достаточно вопросов, требующих теоретического осмысления определение экономической сущности малого бизнеса последний остается в большей степени категорией экономической политики , изменение качественных и количественных критериев малых предприятий в условиях НТР , изменение сферы деятельности малых предприятий под влиянием глобальной конкуренции и информационных систем, взаимодействие малых и крупных предприятий в условиях перехода к постиндустриальному обществу. В отечественной литературе советского периода существовало единое понимание сущности малого бизнеса. Последний рассматривался в рамках соотношения монополистических, олигополистических и конкурентных структур. Этой точки зрения придерживалось большинство отечественных исследователей. Так, в работе ТО. Б. Кочеврина первой монографии, посвященной проблемам малого бизнеса говорится, что изучение малого бизнеса есть часть общей проблемы о соотношении монополии и конкуренции в современном капитализме , с. Соответственно, в самом общем виде, малый бизнес есть часть немонополистического сектора экономики. А.Н. Ткаченко в своем исследовании 4 характеризует в целом немонополистический сектор, не выделяя отдельно мелкие предприятия. Такое общеэкономическое понимание дополнялось количественными и качественными критериями, позволяющими конкретизировать объекты исследования. Ю.Б. Кочеврин считал определяющей чертой мелкого и среднего производства при капитализме его неустойчивость . Не оспаривая этот вывод в целом, другие исследователи вносили существенные дополнения. В.А. Рубе рассматривала неустойчивость малого бизнеса в качестве важного отличительного признака, но недостаточного для определения границы между мелкими, средними и крупными предприятиями 8. Ремесленные, кустарные предприятия. В.А. Рубе рассматривает эту группу на примере Франции. Мелкие высокотехнологичные или исследовательские фирмы, связанные с венчурным финансированием. Собственно малый бизнес предприятия в сфере торговли, услуг, не стремящиеся стать средними и крупными. Они изначально в силу заданных условий существования, положения на рынке, могут быть только мелкими. Показатель смертности малых предприятий, на основании которых делается вывод об их неустойчивости, в основном характерен для мельчайших, ремесленных предприятий с числом работающих до 3х человек. Неустойчивость характерна и для крупных предприятий поглощение, слияние, банкротство, разделение. По мнению В. А. Рубе основная трудность заключается в разграничении мелкого и среднего производства, с одной стороны, и ремесленного и мелкого производства, с другой 9,с. В отличие от Ю. Необходимо применять систему качественных и количественных показателей. К первым относятся участие владельца предприятия в процессе производства, использование лиц наемного умственного труда, система управления и ее структура. Наиболее важным количественным показателем является численность рабочей силы мелкие предприятия от 6 до наемных рабочих, средние от до 9. Однако он не является исчерпывающим и его необходимо применять в сочетании с оборотом, выпуском продукции на одного работника, капиталовложениями. Путем применения вышеперечисленной комбинации качественных и количественных критериев, В. А. Рубе считает реально возможным разграничение мелких и средних предприятий не только теоретически, но и в конкретной действительности 9,с. Характеризуя в своей работе 4 немонополистический сектор экономики в целом, А. Н. Ткаченко одновременно подчеркивает его неоднородность. Наиболее важной и Рубе В. А. и Ткаченко А. Н. считают вторую группу организаций немонополистического сектора, действующих в новейших, быстроразвивающихся отраслях. В отношении этих предприятий затруднительно делать вывод о неустойчивости, которая в полной мере характерна лишь для мельчайших фирм. Говоря о количественных критериях, Ткаченко предлагает применять их систему, где центральное место занимает критерий численности наемного персонала.