Механизм повышения эффективности деятельности предприятий в рыночных условиях

• Автор: Швандар, Дарья Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 204 с.

СОДЕРЖАНИЕ.
Введение.
Глава 1. Предприятие как субъект рыночной экономики.
1.1. Характеристика хозяйственного механизма
промышленных предприятий.
1.2. Воздействие внешней среды на предприятия.
1.3. Оценка эффективности производственнохозяйственной
деятельности предприятий.
Глава 2. Анализ экономического положения
предприятий автомобилестроения.
2.1. Анализ состояния автомобильной промышленности.
2.2. Анализ эффективности деятельности предприятий.
Глава 3. Разработка механизма повышения эффективности деятельности предприятий.
3.1. Повышение эффективности деятельности предприятий.
3.2. Вовлечение резервов отрасли.
3.3. Государственная поддержка предприятий.
Выводы и предложения.
Список использованной литературы


В рыночной же экономике это один из важнейших элементов функционирования предприятия, который позволяет эффективно использовать временно свободные финансовые ресурсы. Мотивация деятельности работников предприятий в плановой экономике несет как материальный, так и морапьный характер. Так, в период существования СССР велась активная борьба с тунеядцами. Безработица существовала только в скрытой форме, что позволяло государству выдвигать лозунг о достижении полной занятости населения. В рыночной экономике мотивация работников существует в материальной и моральной форме. Это позволяет предприятиям регулировать состояние трудовых ресурсов наиболее эффективным образом. Иерархия целей для мотивации меняется на смену схеме рабочий коллектив профсоюз руководитель приходит новая схема инвестор акционеры руководитель профсоюзы наемные работники. Следствием является набор социальных проблем, включая безработицу, решение которых во многих промышленно развитых странах берет на себя государство. Важно отметить, что в плановой экономике преобладают вертикальные связи между субъектами экономики. Это обусловлено самой системой жесткого подчинения вышестоящим органам в рамках административно командного стиля государственного управления. Рыночная экономика закрепилась, как правило, в странах с демократическим типом управления. Соответственно, здесь преобладают горизонтальные связи между различными структурными звеньями экономики. Итак, централизованно планируемая экономика в первую очередь опирается на генеральный план производства и распределения как готовой продукции, так и ресурсов. Роль государства в управлении экономическими процессами весьма значительна. Рыночная экономика отдает предпочтение саморегулирующей функции рынка. Роль государства ограничивается защитой различных форм собственности и установлением надлежащей правовой структуры, облегчающей функционирование свободных рыночных отношений. Хозяйственный механизм предприятия различается также в зависимости от характера структуры промышленности. Для плановой экономической системы периода СССР была характерна отраслевая структура, для рыночной экономики большинства промышленно развитых стран корпоративная структура промышленности. Рассмотрим это отличие более подробно. Главной чертой отраслевой структуры является монотехнологическая специализация отраслей. Хозяйственный механизм предприятий в таких условиях базируется на централизованном планировании и стремлении повысить показатели эффективности производства в условиях дефицита основных видов ресурсов. С. Ребров Реструктуризация управления промышленностью как один из путей выхода из кризиса Проблемы теории и практики управления. Ключевой особенностью современных крупных корпораций является развитая диверсификация, базирующаяся на сочетании различных технических направлений. Как правило, диверсифицированные корпорации строятся на основе нескольких базовых технологий и характеризуются очень широким спектром выпускаемой продукции. Для корпоративной структуры характерно развитие внутрифирменного планирования. Оно, в частности, включает в себя не только внутрифирменную кооперацию, но и планирование внутрифирменных, трансфертных цен для перераспределения получаемых прибылей в интересах корпорации в целом. Россия на современном этапе своего развития представляет смешанную систему экономики, где с одной стороны, до сих пор существуют элементы централизованно планируемой экономики, с другой стороны, уже закрепились основные положения рыночной экономики. В таких условиях необходимо создать единый механизм повышения эффективности деятельности предприятия, используя резервы микро, мезои макроуровня. Однако основополагающим элементом построения механизма повышения эффективности является хозяйственный механизм предприятия, включающий в себя также экономический механизм деятельности. Исходя из данных выше определений этих категорий, считаем необходимым разобраться в сущности экономической системы предприятия, на основе которой складывается тот или иной хозяйственный механизм.