Совершенствование организации управления персоналом предприятий по обслуживанию железнодорожного транспорта в условиях реформирования

• Автор: Пиличев, Алексей Валерьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 197 с. : ил.

Введение

Глава 1. Современные проблемы управления персоналом предприятий

Управление персоналом как социальноэкономическая категория

Эволюция концепций управления персоналом предприятий

Современные методологические подходы и методики оценки эффективности

управления персоналом предприятий

Глава 2. Организация управления персоналом предприятий, обслуживающих

железнодорожный транспорт, на этапе реформирования

Анализ процесса реформирования управления персоналом на железнодорожном

транспорте в современных условиях

Оценка действующей системы управления персоналом в железнодорожной отрасли

Выявление особенностей организации управления персоналом
на предприятиях, обслуживающих железнодорожный транспорт
Глава 3. Основные направления совершенствования организации управления
персоналом на предприятиях, обслуживающих железнодорожный транспорт. 1
Модель организации управления персоналом на предприятиях, обслуживающих
железнодорожный транспорт 1
Совершенствование организации управления персоналом предприятий, обслуживающих
железнодорожный транспорт 0
Оценка эффективности совершенствования организации управления
персоналом предприятий, обслуживающих железнодорожный транспорт
Заключение
Литература


Глава 1. Глава 2. Глава 3. Приложение 1. Приложение 2. Среди российских ученых можно назвать Антропова В. А., Архипову Н. Т.Ю. Веснина В. Р., Виханского О. С., Выварца А. Д., Генкина Б. Л.Д. Дятлова В. А., Евенко Л. И., Егоршина А. П., Кибанова А. Я., Кочеткову А. Маслова Е. В., Нестерову Д. В., Никитину И. А., Пичурина И. И., Семененко В. Татаркина А. И., Травина В. В., Шаталову Н. И., Шекшню С. В. и др. Среди зарубежных ученых известны труды Боумена К. Воутелайнен Э. Девана М. Иванцевича Дж. Кемпински А. Кендрик Д. Коно Т. Кунца К. Марра Р. Мескона, Шмидта Г. Требует своего развития и понятийный аппарат данной проблемы. УП не существует. УП. Российские железные дороги ГАО РЖД. Российской Федерации. Галаховым В. И., Колесниковым Б. И., Левиным Б. А., Пикалиным Ю. В.М. ЖДТ. Вместе с тем данные вопросы требуют своего рассмотрения и решения. Свердловской железной дороги. Свердловской области и др. Реализация и апробация работы. МПС, полученного диссертантом. ЕЭРЗ. Екатеринбург, 2ООО г. Новосибирск, СО РАН, г. Екатеринбург, УрГУПС, г. Екатеринбург, УГТУУПИ, г. Самоменеджмент, Психология и педагогика для менеджеров. ГЛАВА 1. УП и в социальном аспекте, то есть как социальную категорию. В работе 1, с. Как отмечено В. С. 9. Фишер , Дорнбуш Р. Шмалензи Р. Хейне П. Синк Д. С., Макконнел К. С. Я. С. . Н.И. А.П. Экономический подход, по мнению Н. С. . Так Н. С. . По мнению Н. С.8. Как отмечает Д. С. . Так Дж. Руководители. Специалисты. Рабочие. Совместители. Рис. В противоположность этому определению В. УП, сводя его только к методическому обеспечению УП. Так С. УП, не учтенные в данном определении. Так, А. УП его мотивационную задачу. Как отмечает В. Р. Веснин, понятие УП является слишком технократичным 8. Е.В. Маслов в работе . Вместе с тем мы полагаем, что данное определение нуждается в конкретизации. Это обусловлено следующими причинами.