Формирование системы кадрового планирования на предприятии : Организационный аспект

• Автор: Маркелова, Людмила Константиновна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 245 с. : ил.

Глава 1. Вопросы теории и практики формирования системы кадрового

планирования на предприятии

Кадровое планирование в общей системе управления предприятием

Принципы и методы кадрового планирования

Проблемы кадрового планирования на предприятии

Глава 2. Методические вопросы формирования системы кадрового планирования на

предприятии

Анализ факторов, влияющих на кадровое планирование

Влияние организационной формы предприятия на кадровое

планирование

Методика анализа состояния и формирования системы кадрового планирования

на предприятии
Глава 3. Разработка практических рекомендаций по формированию
системы кадрового планирования по материалам промышленных
предприятий
Анализ системы кадрового планирования на предприятии УП Молмаш и
предприятиях АО Метровагонмаш
Формирование системы кадрового планирования на предприятии УП 2 Молмаш и
предприятиях АО Метровагонмаш
Экономическое обоснование мероприятий по формированию системы
кадрового планирования на предприятии УП Молмащ и
предприятиях АО Метровагонмаш
Заключение
Библиографический список использованной литературы
Приложения
Анализ системы кадрового планирования на предприятии УП
Молмаш и предприятиях АО Метровагонмаш
Подготовительный этап функционально стоимостного анализа системы кадрового
планирования на предприятиях АО Метровагонмаш и
УП Молмаш
0
9
6
2
Информационный этап функционально стоимостного анализа системы кадрового
планирования на предприятиях АО Метровагонмаш н
УП Молмаш
Аналитический этап функционально стоимостного анализа системы кадрового
планирования на предприятиях АО Метровагонмаш и УП Молмаш
Формирование системы кадрового планирования на предприятии УП Молмаш и
предприятиях АО Метровагонмаш
Творческий этап функционально стоимостного анализа системы кадрового
планирования на предприятиях АО Метровагонмаш и УП Молмаш
Исследовательский этап функционально стоимостного анализа системы кадрового
планирования на предприятиях АО Метровагонмаш и
УП Молмаш
Рекомендательный этап функционально стоимостного анализа системы кадрового
планирования на предприятиях АО Метровагонмаш и УП Молмаш
Экономическое обоснование мероприятий по формированию системы кадрового
планирования на предприятии УП Молмаш и предприятиях АО Метровагонмаш
Оценка уровня организации системы кадрового планирования на предприятиях
Оценка экономического эффекта мероприятий по формированию системы кадрового
планирования на предприятиях
Актуальность


Глава 1. Глава 2. Глава 3. Актуальность темы диссертации. Волгин, В. Я. Дятлов. П.В. Журавлев, Дж. М. Иванцевич, А . Кибанов. А. А. Лобанов. В.И. Матирко. Н.К. Маусов, Р. Марр, Модин, Ю. Одегов, В. В. Травин, Г. Шмидт и. Состояние изученности проблемы. Можно отметить работы таких специалистов, как Волгин, В. Дятлов, П. В. Журавлев. Дж. М. Иванцевич, А. Я. Кибанов. Лобанов. В.И. Матирко, Н. К. Маусов, Р. Модин, Ю. Г. Олегов, В. В. Травин, Г. Шмидт и. Цель и задачи исследования. ЗАО Столичный трест и др. Предмет исследования. Работы таких ученых, как Волгин, Дж. Иванцевич, А . Лобанов, В. И. Матирко, Ю. Г. Одегов, Г. Шмидт и др. В качестве инструментов исследования использовались . Апробация работы. УП Молмаш. Реформы в России и проблемы управления . ГУУ. Публикации. Структура диссертации. Приложения содержат 5 рисунков и таблиц. Рис. Управление персоналом является частью общей системы управления предприятием. Рис. Можно отметить работы таких специалистов,
Волгин, Дятлов, П. В. Журавлев, Дж. М. Иванцевич, А . В.И. Матирко. Н.К. Маусов, Райнер Марр, Модин, Ю. Г. Олегов, В. В.В. Гравин. Г. Шмидт. Олегов Ю. По мнению С. У Г. В энциклопедическом словаре под редакцией д. А.Я. Как пишут В. В. Травин и В. У Г. Шмидта 1. Рис. На основании вывода 1. Внутренняя среда н
Рис. Тем не менее, уже есть первые оценки. Кадровое планирование рассматривается в трех различных временных интервалах. Тактическое планирование занимает промежуточное положение. I

Рис 2.