Региональный рынок труда молодежи: проблемы государственного регулирования : На материалах Краснодарского края

• Автор: Ищенко, Ольга Яковлевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 147 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

1. РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА КАК ИНСТИТУТ МЕЗОЭКОНОМИКИ

1.1. Социальноэкономические функции рынка труда в региональной экономике

1.2. Структурирование регионального рынка труда и критерии идентификации его молодежного сегмента
1.3. Региональная политика в области государственного регулирования рынка труда молодежи зарубежный

и отечественный опыт

2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ В ПРОБЛЕМНОМ РЕГИОНЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2.1. Региональный рынок труда вжоНтексте социально

экономического развития Краснодарского края

общая характеристика.

2.2. Социальноэкономическая динамика и структура
регионального рынка труда молодежи.
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ
3.1. Основные направления и организационные механизмы государственного регулирования регионального рынка
труда молодежи.
3.2. Формирование системы информационного обеспечения регионального рынка труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


В результате анализа и обобщения опыта работы службы занятости Краснодарского края по снижению уровня молодежной безработицы предложен комплекс мер и организационных механизмов региональной политики регулирования рынка труда молодежи, заключающийся, прежде всего, в адаптации основных положений, принципов и требований федеральной молодежной политики к реальным условиям функционирования региональной экономики и ее конъюнктуры, параметрам демографического и профессионального состава молодежи. Разработана концепция формирования системы информационного обеспечения регионального рынка труда, интеграция региональных баз данных государственной службы занятости в единую систему информационного обеспечения рынка труда, что обеспечит синхронизацию действий всех субъектов на рынка труда, проведение комплексной оценки, происходящих процессов и создание баз данных для их прогнозирования, фиксации сдвигов происходящих на рынке труда в результате реализации запланированных мероприятий, эффективное регулирование рынка труда как в целом, так и на отдельных его сегментах. Практическая значимость работы состоит в том, что полученные в ходе исследования результаты могут быть использованы территориальными органами управления народного образования, социальной защиты, служб занятости, молодежных организаций при разработке мер, направленных на повышение конкурентоспособности молодежных трудовых ресурсов и увеличение на этой основе молодежной занятости для проведения ежегодных прогнозных социальноэкономических расчетов, проводимых экономическими учреждениями и ведомствами для составления бюджетов, балансов развития трудовых ресурсов, программ комплексного социальноэкономического развития регионов, создания стабильной системы совершенствования управления кадровым персоналом. Предложенный механизм формирования регионального банка данных принят к внедрению в Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю. Апробация и внедрение результатов исследования. Дней карьеры в ряде вузов края, излагались на конференциях, для разработки методического обеспечения учебного процесса по региональной экономике, экономической теории, а также при разработке специальных теоретических учебных курсов Государственное регулирование рынка труда, Информация на рынке труда региона, а также нашли отражение в шести опубликованных работах по теме диссертации общим объемом 4,0 п. Структура работы. Цели и задачи исследования определили следующую структуру диссертационной работы введение, три главы, заключение, список литературы, приложения. Рынок труда представляет собой сложный и многообразный комплекс экономических, демографических, финансовохозяйственных, общественных, социокультурных и этносоциальных отношений, определяющих способы и формы движения труда и капитала, их взаимодействие. Экономическую основу этих отношений составляют формы собственности и механизм ее реализации, экономическая и юридическая свобода хозяйствующих субъектов, наличие развитой системы юридических норм и институтов, обеспечивающих расширенное воспроизводство и эффективное использование рабочей силы и трудовых ресурсов, регулирование занятости и рынка труда. Вместе с тем рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг, различных услуг и т. Он представляет совокупность экономических связей и отношений между реальными и потенциальными продавцами и потребителями рабочей силы, отражает взаимодействие между ними по поводу воспроизводства, распределения, обмена и потребления рабочей силы и труда на макро, мезо и микроуровне. И если в настоящее время теория рынка труда на макро и микроуровне экономики является достаточно проработанной областью экономической науки, то ее разработка на мезоуровне экономической системы еще требует исследований. В последние годы вышел ряд работ, в которых на основе анализа истории экономического развития страны и достижений мировой экономической науки предпринята попытка сформировать концепцию рынка труда в условиях переходной экономики, проанализировать процессы, происходящие в сфере занятости и рынка труда, в том числе на мезоуровне экономики. Среди них работы российских ученых В. Адамчука, В. Булановой, Н. Волгина, Л. Владимировой, Д. Дедова, Л. Костина, А.