Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Региональный рынок труда молодежи: проблемы государственного регулирования : На материалах Краснодарского края

  • Автор:

    Ищенко, Ольга Яковлевна

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2001

  • Место защиты:

    Ростов-на-Дону

  • Количество страниц:

    147 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА КАК ИНСТИТУТ МЕЗОЭКОНОМИКИ
1.1. Социальноэкономические функции рынка труда в региональной экономике
1.2. Структурирование регионального рынка труда и критерии идентификации его молодежного сегмента
1.3. Региональная политика в области государственного регулирования рынка труда молодежи зарубежный
и отечественный опыт
2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ В ПРОБЛЕМНОМ РЕГИОНЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2.1. Региональный рынок труда вжоНтексте социально
экономического развития Краснодарского края
общая характеристика.
2.2. Социальноэкономическая динамика и структура
регионального рынка труда молодежи.
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ
3.1. Основные направления и организационные механизмы государственного регулирования регионального рынка
труда молодежи.
3.2. Формирование системы информационного обеспечения регионального рынка труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


В результате анализа и обобщения опыта работы службы занятости Краснодарского края по снижению уровня молодежной безработицы предложен комплекс мер и организационных механизмов региональной политики регулирования рынка труда молодежи, заключающийся, прежде всего, в адаптации основных положений, принципов и требований федеральной молодежной политики к реальным условиям функционирования региональной экономики и ее конъюнктуры, параметрам демографического и профессионального состава молодежи. Разработана концепция формирования системы информационного обеспечения регионального рынка труда, интеграция региональных баз данных государственной службы занятости в единую систему информационного обеспечения рынка труда, что обеспечит синхронизацию действий всех субъектов на рынка труда, проведение комплексной оценки, происходящих процессов и создание баз данных для их прогнозирования, фиксации сдвигов происходящих на рынке труда в результате реализации запланированных мероприятий, эффективное регулирование рынка труда как в целом, так и на отдельных его сегментах. Практическая значимость работы состоит в том, что полученные в ходе исследования результаты могут быть использованы территориальными органами управления народного образования, социальной защиты, служб занятости, молодежных организаций при разработке мер, направленных на повышение конкурентоспособности молодежных трудовых ресурсов и увеличение на этой основе молодежной занятости для проведения ежегодных прогнозных социальноэкономических расчетов, проводимых экономическими учреждениями и ведомствами для составления бюджетов, балансов развития трудовых ресурсов, программ комплексного социальноэкономического развития регионов, создания стабильной системы совершенствования управления кадровым персоналом. Предложенный механизм формирования регионального банка данных принят к внедрению в Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю. Апробация и внедрение результатов исследования. Дней карьеры в ряде вузов края, излагались на конференциях, для разработки методического обеспечения учебного процесса по региональной экономике, экономической теории, а также при разработке специальных теоретических учебных курсов Государственное регулирование рынка труда, Информация на рынке труда региона, а также нашли отражение в шести опубликованных работах по теме диссертации общим объемом 4,0 п. Структура работы. Цели и задачи исследования определили следующую структуру диссертационной работы введение, три главы, заключение, список литературы, приложения. Рынок труда представляет собой сложный и многообразный комплекс экономических, демографических, финансовохозяйственных, общественных, социокультурных и этносоциальных отношений, определяющих способы и формы движения труда и капитала, их взаимодействие. Экономическую основу этих отношений составляют формы собственности и механизм ее реализации, экономическая и юридическая свобода хозяйствующих субъектов, наличие развитой системы юридических норм и институтов, обеспечивающих расширенное воспроизводство и эффективное использование рабочей силы и трудовых ресурсов, регулирование занятости и рынка труда. Вместе с тем рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг, различных услуг и т. Он представляет совокупность экономических связей и отношений между реальными и потенциальными продавцами и потребителями рабочей силы, отражает взаимодействие между ними по поводу воспроизводства, распределения, обмена и потребления рабочей силы и труда на макро, мезо и микроуровне. И если в настоящее время теория рынка труда на макро и микроуровне экономики является достаточно проработанной областью экономической науки, то ее разработка на мезоуровне экономической системы еще требует исследований. В последние годы вышел ряд работ, в которых на основе анализа истории экономического развития страны и достижений мировой экономической науки предпринята попытка сформировать концепцию рынка труда в условиях переходной экономики, проанализировать процессы, происходящие в сфере занятости и рынка труда, в том числе на мезоуровне экономики. Среди них работы российских ученых В. Адамчука, В. Булановой, Н. Волгина, Л. Владимировой, Д. Дедова, Л. Костина, А.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.475, запросов: 962