Современные тенденции в формировании институтов сельской занятости

• Автор: Голубков, Валентин Валентинович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 230 с. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретикометодологические аспекты институтов сельской занятости
1.1. Научный аппарат исследования институтов сельской занятости дефиниции и методологические подходы.
1.2. Сельская специфика и принципы формирования институтов сельской занятости.
1.3. Трансформация трудовых отношений на селе под влиянием структурных изменений в экономике
Глава 2. Общероссийские и региональные тенденции в развитии сельского рынка труда
2.1. Общероссийские закономерности развития сельской занятости.
2.2. Региональные тенденции в развитии сельского рынка труда
2.3. Тенденции развития сельских локальных и зональных рынков труда
Глава 3. Модели формирования институтов сельской занятости.
3.1. Моделирование принципов, тенденций и приоритетов формирования институтов сельской занятости.
3.2. Концептуальная и программная модели рыночных институтов сельской занятости в переходной период
3.3. Функционирование институтов сельской занятости в переходном периоде экономического развития России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


В теории традиционного неоклассического подхода, а на практике начального периода реформаторских преобразований, не велось речи о формировании рыночных институтов общественных отношений. Реформировать прежние отношения в обществе предполагалось путем замены нерыночных на рыночные своим ли российским путем или по зарубежному образцу. Путь этот просматривался как система государственных мер, как саморазвитие рынка, как сочетание того и другого. В поисках этого пути обращались и продолжают обращаться к ранним теориям регулирования занятости 7, с. Классики А. Маршал1 полагали, что рыночная система сама по себе способна обеспечить полное использование ресурсов в экономике, в т. Наилучшей экономической политикой признавалась политика невмешательства государства в функционирование экономики. Маршал А. Принципы экономической науки, Т. М., Издательская группа Прогресс, 0 с. Отсюда приходили к заключению о том, что вынужденная безработица невозможна. Кейнсианство. Д.М. Кейнс в году в своей работе Общая теория занятости, процента и денег сделал вывод, что при капитализме не существует механизма, гарантирующего полную занятость. Экономика может быть сбалансированной, т. Полная занятость скорее случайна, чем закономерна, капитализм не является саморегулирующейся системой, причины безработицы кроются в отсутствии синхронности в принятии важнейших экономических решений. Д.М. Кейнс рекомендовал активную финансоводенежную политику государства, воздействие которой должно было протекать по следующей схеме увеличение государственных расходов возникновение дополнительного платежеспособного спроса повышение уровня занятости и использования производственных мощностей создание обстановки уверенности в достаточно больших и устойчивых будущих нормах прибыли, уменьшение спекулятивного спроса на ликвидные активы, в первую очередь на деньги снижение долгосрочных норм процента стимулирование частных инвестиций длительное оживление хозяйственной конъюнктуры. Монетаристский подход состоит в том, что рынки в достаточной мере конкурентны, и что система рыночной конкуренции сама по себе обеспечивает высокую степень макроэкономической стабильности. Государственное вмешательство должно быть минимизировано. Проблема, с точки зрения монетаристов, состоит в том, что государство своими неуклюжими и непродуманными действиями в попытке стабилизировать экономику с помощью налоговой и кредитноденежной политики только усиливает циклические колебания. Монетаризм в стабилизации экономики реализуется путем стабилизационных программ. Несомненно, что российское правительство проводит свою экономическую политику преимущественно в русле монетаристской концепции. Трудовые отношения в обществе, являясь частью экономических и социальных, очень важны и занимают в рыночном реформировании одно из центральных мест. Неудачи реформирования этих отношений на селе объясняются, по нашему мнению, невниманием к созданию особой системы институтов сельской занятости. Современная институциональная экономическая теория рассматривает институты как правила игры. Нами предложена классификация институтов сельской занятости рис. Выделены две группы институтов формальные и неформальные. Формальными институтами сельской занятости, в соответствии с избранным нами методологическим подходом, мы называем нерыночные или государственные институты. Неформальными в противовес формальным, наоборот, являются в классификации рыночные институты или негосударственные. Целесообразность такого деления представляется удобной и логически оправданной при следующем дроблении институтов на группы. Кроме методологического удобства, аргументом для подобного деления выступают функциональные различия между нормами поведения в занятости, установленными извне государством, законами и нормами, установленными самими контрагентами сферы занятости и незанятости работодателями, работниками, безработными и другими. Как видим, в сельском рынке труда формируется своя институциональная структура. Формальные и неформальные институты тесно переплетаются, взаимодействуют, несут на себе черты единого процесса институционализации, в нашем случае сельской занятости. Рис.