Современные проблемы государственного регулирования рынка труда

• Автор: Анофриков, Сергей Павлович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Новосибирск
• Количество страниц: 155 с. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА
I Специфика современного российского рынка труда
2 Государственная политика в системе методов регулирования рынка
ГЛАВА 2. МНОГОУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ВОЗДЕЙСТВИЯ
ГОСУДАРСТВА НА ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
1 Федеральный уровень государственного регулирования рынка труда. 2 Региональные проблемы занятости населения на примере Новосибирской области.
3 Локальный аспект трудовых отношений на примере Новосибирской
области
ГЛАВА 3. СОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
1 Рационализация методов государственного регулирования трудовых
отношений
2 Совершенствование взаимодействия звеньев регулирования рынка
3 Международный аспект современного регулирования рынка
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


В работах отечественных ученых, рассматривавших вопросы воспроизводства рабочей силы и трудовых ресурсов в рамках плановоцентрализованного хозяйства, вопросы формирования рабочей силы преимущественно отождествлялись с задачами подготовки кадров. При этом подразумевалось, что практически каждый человек, обладающий способностью к труду, реализует ее в народном хозяйстве, то есть количественная разница между рабочей силой и демографической составляющей трудовых ресурсов общества незначительна. Между тем, в современном обществе, провозглашающем свободу личности, существует понятие экономической активности, характеризующее стремление человека реализовать свои умения и навыки в рамках общественного производства. Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда. М . Политическая экономия. Экономическая энциклопедия, т. М., . С точки зрения современной науки, активная компонента трудовых ресурсов общества составляет его совокупную рабочую силу, в то время как пассивная часть при определенных условиях может служить одним из источников ее роста. Также важно понятие государственного регулирования экономики. В современном понимании это воздействие государства на деятельность хозяйствующих субъектов и рыночную конъюнктуру с целью обеспечения нормальных условий для функционирования рыночного механизма решения экологических и социальных проблем. В данной работе рассматривается государственное регулирование рынка труда, целью которог о является создание наиболее оптимальных условий для функционирования данного рынка. Однако выработка конкретных подходов в государственном регулировании предполагает определение понятия рынка труда, проведение динамического анализа складывающихся на нем тенденций, причин их формирования, выявление наиболее острых, взрывоопасных проблем. В российской экономической литературе встречается целый ряд определений рынка труда. Рассмотрим основные из них. Рынок труда система общественных отношений, социальных, в том числе юридических, норм и институтов, обеспечивающих нормальное воспроизводство и эффективное использование труда при соответствующем его количеству и качеству вознаграждении. Рынок рабочей силы совокупность отношений по поводу движения рабочей силы в сфере обращения, обмена индивидуазьной способности к труду по законам товарного производства и обращения на фонд жизненных средств, отражающих общественно необходимые затраты на воспроизводство рабочей силы. Амбарцумов А. Д., Стерликов Ф. Ф. терминов рыночной экономики. М. КронПресс, . Кашепов . . и др. Рынок труда в России проблемы формирования и регулирования. Рынок труда в системе общественных отношений. М . Рынок труда множество отношений по поводу формирования спроса на рабочую силу и ее предложения, реализуемых через действующую систему воспроизводства, распределения, перераспределения и трудоустройства работников. Каждое из приведенных определений, являясь по существу верным, содержит лишь частичную характеристику рынка труда и все они охватывают основные сущностные черты исследуемой категории лишь в совокупности. Более корректным и полным было бы определение рынка рабочей силы в устоявшейся терминологии рынка труда как системы общественных отношений по поводу взаимодействия спроса и предложения рабочей силы, выполняющей целый ряд функций, в том числе функцию распределения ресурсов рабочей силы в соответствии с потребностями экономики. Существенное различие имеющихся в литературе трактовок рынка труда состоит в определении его границ. Существует так называемое узкое определение рынка труда, которое ограничивает сферу его действия рамками вынужденно незанятой рабочей силы и свободных рабочих мест. Рынок труда в данном толковании становится в соответствие с такими понятиями как перераспределение рабочей силы, безработица, вакансии. Другое, расширенное толкование рынка труда включает в себя все множество отношений по поводу формирования спроса и предложения рабочей силы. В этом случае обычно выделяется две стороны рынка труда. Кулаков В. Рынок рабочей силы основы теории, функционирования и прогнозирования. И Экономист Л6. Маслова И. С. Российский рынок на современном этапе. М., .