Формирование организационного механизма управления корпорацией

• Автор: Лозгачева, Татьяна Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 147 с. : ил

Содержание
Введение

I Теория и практика корпоративного управления

1. Эволюция корпоративных организаций в России и за рубежом

2. Развитие методологии корпоративного управления

3. Формирование корпоративного самоуправления

II Организационный механизм формирования эффективного корпоративного управления

1. Исследование системы функций корпоративного управления

2. Методика построения организационного механизма корпоративного управления.

3. Совершенствование управления отечественными корпорациями и факторы эффективности корпоративного управления
III Практическое использование и оценка результатов экономического эффекта от корпоративного управления
1. Стратегии организационного развития корпорации.
2. Расчет экономического эффекта использования результатов исследования
3. Подготовка и переподготовка специалистов в области корпоративного управления
Основные выводы
Литература


Корпорация это организация принадлежащая государству или коллективу независимых друг от друга собственников физических и юридических лиц являющаяся юридическим лицом не отвечающее по обязательствам собственников осуществляющая свою деятельность в соответствии с нормами законодательства и устава принимаемого учредителями и изменяемого по правилам, установленным законодательством и уставом, административными решениями органов государственной власти в пределах их претензий управляемая коллективными органами, избранными собственниками, а также наемными управляющими, назначаемыми собственниками и имеющими права на заключение сделки в пределах делегированных собственниками полномочий. Акционерным обществом АО признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций участники АО акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций. Любое АО представляет собой юридическое лицо, имеющее фирменное наименование, зарегистрированный фирменный знак, печать. Корпорация это особая форма организации бизнеса, регулируемая особым законодательством, которое отделяет имущество и ответственность корпорации от имущества и ответственности ее совладельцев. С точки зрения закона корпорация представляет собой отдельное юридическое лицо. На ранних этапах формирования корпораций, под ними понималось совокупность или союз лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права юридическое лицо. Это определение соответствует организации акционерного типа ОАО, ЗАО. В дальнейшем под корпорацией стали понимать не все АО, а только крупные диверсифицированные акционерный общества с развитой структурой и производственными, в том числе международными, связями, наличие отделений и филиалов. Главной проблемой жизнедеятельности таких корпораций является сохранение их целостности, поскольку из определения корпорации следует, что не всегда интересы и цели организаций, входящих в нее совпадают с корпоративными целями, а потому некоторые из них пути решения проблем в выходе из корпорации. Это на первый взгляд, простое определение является предметом серьезных исследований и научных дискуссий. Существует не менее десяти подходов к анализу корпораций как явления с позиций различных научных школ и теорий концепции трех различных критериев Я. Паппэ, концепции контрактной теории фирмы синергетической теории слияний, теории экономической власти и др. С прагматической точки зрения, на взгляд автора, особый интерес для развития отечественного корпоратизма, явление теории экономической власти. Согласно этой теории корпорации присущи организационная власть менеджмента в каждой организацииучастнику корпорации власть основной материнской организации над составными частями корпорации власть корпорации на рынке власть корпорации в экономических и общественных системах в целом, ее влияние на политические и социальные явления. Известный интерес представляют также комбинированные концепции, сочетающие отдельные положения различных подходов. Корпорации присущи наличие объединяющей идеи и целей. В общем виде, цели корпорации могут быть сформулированы следующим образом максимальная прибыль, повышение эффективности производства, усиление конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках упрочнение технологических и кооперационных связей рост экономического потенциала и финансовых ресурсов. Главная тенденция развития корпорации опережающий рост рыночной капитализации по сравнению с оборотом и прибылью. Увеличение рыночной стоимости корпораций становится стратегической целью корпоративного бизнеса Основой интеграции в корпорации являются общие ресурсы, ниша на рынке, новые технологии. Материнская организация чаше всего в форме открытого акционерного общества является в корпорации субъектом корпоративного управления, обеспечивающим эффективное развитие и целостность корпорации. Материнская организация и организацииучастники корпорации могут иметь достаточно развитые производственные структуры, включающие филиалы, отделения, представительства и т. Схематично корпорацию можно представить следующим образом, рис. Корпорации, как правило, включают производственные организации и организации, формирующие корпоративную инфраструктуру. Пермьнефтеоргсинтез, ОАО Волгограднефтепереработка, ОАО Калининградморнефтегаз, ОАО Московский нефтеперерабатывающий завод, ОАО Нижегороднефтеоргсинтез и др. К инфраструктуре этой корпорации относятся ОАО Собинбанк, ОАО Петрокомерц, ИК ЛУКойлРезервинвест, НПФ ЛУКойлГ АР АНТ и др.