Занятость населения и перспективы ее развития

• Автор: Тюрин, Владимир Андреевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 136 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

Глава I. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

1.1. Социальноэкономическое содержание и основные формы занятости населения

1.2. Занятость населения в современной России и ее особенности ГЛАВА И. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЗАНЯТОСТИ

2.1. Масштабы и уровень занятости, ее демографические характеристики

2.2. Полная занятость населения и безработица

ГЛАВА III. ПУТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

3.1. Институциональные формы развития занятости населения

3.2. Переподготовка и повышение квалификации безработных как фактор роста занятости

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Так, например, Бернард и Колли определяют занятость как объем деятельности, измеряемый численностью вовлечения в нее персонала и реальной продолжительностью рабочего времени2. Важнейшей целью занятости для человека является получение средств существования. В реальной жизни категория занятости непосредственно связана не только с процессом производства, накопления, но и потребления. Именно поэтому она выступает категорией, отражающей потребности экономически активного населения в рабочих местах как источнике средств существования3. Такой подход к пониманию занятости представляется более продуктивным. Примерно такое же определение занятости встречается и в зарубежных литературных источниках. Например, известный ученый Д. См. Котляр Л. Э. Сущность и основные формы занятости при социализме И Проблемы формирования занятости. М., . С. Саруханов Э. Р. Управление занятостью на этапе развитого социализма. Л., . С.З. Бернард и Колли. Толковый экономический и финансовый словарь М. С. 3. См. Сонин М. Я. Актуальные проблемы использования рабочей силы в СССР. М., . С. Костаков В. Г. Прогноз занятости населения. Методологические основы. М., . С. 7 Панкратьева Н. В. Закон народонаселения при социализме. М . С. Яковлева Л. Я. Роль экономии времени в воспроизводстве рабочей силы. М . С. Бреев Б. Д. Человек и производство. М., . С. 1. Значительно продвинутой, на наш взгляд, является трактовка занятости авторами учебника Рынок труда, которые утверждают, что экономическая категория занятость это совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности выражает меру его включения в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и личных потребностей, в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода3. С этих позиций занятость выступает важнейшей характеристикой рынка труда, который имеет ряд важных особенностей, накладывающих отпечаток на его функционирование и на методологию анализа отношений, складывающихся на данном рынке. Неотделимость прав собственности на товар способности к труду от его владельца. Труд представляет собой процесс расходования рабочей силы человека. Поскольку последняя неотделима от своего носителя, в процессе купли продажи рабочей силы возникают особые отношения. Во время сделки, совершаемой на обычном рынке, покупатель платит установленную цену за приобретение прав собственности на покупаемый товар. Маркович Д. Социология труда. М. С. Федеральный закон О внесении изменений и дополнений в Закон РФ О занятости населения в Российской Федерации Российская газета. Рынок труда. М., . Большая продолжительность контакта продавца и покупателя. На типичном рынке массовой материальной продукции и услуг контакт между агентами сделки обычно краток и носит сугубо деловой обезличенный характер. Сделка, совершаемая на рынке труда, предполагает начало длительных отношений между ее агентами. Так как трудовые услуги, оказываемые работодателю, неотделимы от работника, это предполагает элемент взаимного общения. Человек присутствует на рынке труда во всей полноте своей личности. В отличие от других факторов производства он может сам контролировать качество своей работы, трудиться с разной отдачей, демонстрировать большую или меньшую лояльность в отношении нанявшей его фирмы. Важная роль широкого круга неденежных аспектов сделки. Неденежные аспекты могут быть не менее, а в ряде случаев и более важны, чем размер заработков. Например, согласно данным представительного опроса официально зарегистрированных безработных в России из числа отклонивших предложенные им службой занятости рабочие места лишь назвали в качестве основной причины низкую заработную плату. В то же время опрошенных указали в первую очередь на несоответствие предложенной им работы их специальности, сочли предложенную работу непрестижной, а не согласились идти на тяжелую или вредную работу. Наибольшее значение несоответствию предполагаемой работы своей специальности придают лица, имеющие достаточно высокое образование.