Инновационные ресурсы в деятельности предприятий малого и среднего бизнеса

• Автор: Зайналабидов, Марат Салавович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 152 с.

Содержание
Глава 1. Экономические и организационные предпосылки для развития малого и среднего инновационного предпринимательства в переходной экономике

1.1. Роль предприятий малого и среднего бизнеса в становлении рыночной экономики

1.2. Проблемы становления малого и среднего инновационного предпринимательства.

1.3. Влияние венчурного капитала на развитие малого и среднего предпринимательства.

Глава 2. Организационноэкономические методы повышения эффективности систем управления инновационными процессами на малых и средних предприятиях

2.1. Совершенствование организационных структур малых и средних предприятий.

2.2. Совершенствование налоговой политики для инновационных процессов в сфере малого и среднего бизнеса.
2.3. Место и роль инноваций в обеспечении конкурентоспособности продукции, работ и услуг предприятия
2.4. Организация маркетинговых исследований на предприятиях малого и среднего бизнеса.
Глава 3. Методические рекомендации по повышению эффективности управления инновационной деятельностью на малых и средних предприятиях
3.1. Рационализация организационных структур для малых и средних предприятий.
3.2. Обоснование системы показателей эффективности организации управления хозяйственной и инновационной деятельностью малых и средних предприятий.
3.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию планирования и оценки эффективности инновационной деятельности малых предприятий.
3.4. Формирование финансовых стимулов инновационной политики малого и среднего предприятия.
Заключение.
Список использованной литературы


Поэтому вопросы динамики развития анализируемых предприятий можно рассматривать только на основе отдельных научных разработок, неполных статистических данных и экспертных оценок. Все эти обстоятельства и определяют актуальность темы данного диссертационного исследования. Степень разработанности проблемы. Н.Г. Агурбаша, Ю. П. Анискина, В. И. Афанасьева, СТО. Глазьева, Д М. Гвишиани, В. Н. Гунина, . . Дагаева, . . Дейнеко, Б. Ф. Зайцева, . . Золотарева, В. А. Исаева, В. И. Мухопада, В. А. Максимова, . . Тодосийчука, Э. А. Третьякова, В. Ю. Фадеева, . . Фатхутдинова и др. Г. Дроссана, П. Друкера, Е. Мансфельда, К. Мураками, И. Э. Роджера, Б. Санто, Б. Твисса, П. Фостера, Б. Эльбаума и др. Теоретическометодологической основой диссертационного исследования стали фундаментальные положения и категориальный аппарат экономической науки, теории управления фирмой, теории инноваций, комплексный подход к исследованию данной проблемы. Более глубокому анализу состояния рассматриваемых вопросов способствовало изучение мирового опыта организации управления инновациями на предприятиях мелкого и среднего бизнеса. Франции, ФРГ, Японии. Инструментарнометодический аппарат. Рабочая гипотеза диссертационного исследования состоит в обосновании деятельности предприятий малого и среднего бизнеса с опорой на инновационный фактор. При этом использовалось положение о важной роли предпринимательства в экономике России, в том числе венчурных фирм. Совершенствование оргструктуры малых и средних предприятий наиболее эффективно в таких областях, как налоговая политика, обеспечение конкурентоспособности продукции, развитие маркетинговых исследований. Предположена была также возможность переноса западных структур подобного типа то есть использование инноваций в совершенствовании деятельности фирм на российской экономической почве, причем с привязкой к российским экономическоправовым реалиям. Возможно использование методик управления, планирования и оценки эффективности инновационной деятельности и финансовой политики в данном аспекте жизнедеятельности предпринимательства. Управление инновациями на предприятиях малого и среднего бизнеса требует организационных структур, являющихся составным элементом рыночной инфраструктуры, без развития которых развитие малого и среднего бизнеса является все более проблематичным, особенно с позиций внешней конкурентоспособности. Организационные структуры малых и средних предприятий, нацеленные на инновационность развития, содержат в себе в системном единстве венчурный принцип , принцип оптимальности налогообложения, принцип подчинения жестким критериям конкурентоспособности и принцип перехода с позиций маркетинга продавцов на маркетинг покупателей. Продвинутые разработки по управлению инновациями на уровне малого и среднего бизнеса в промышленно развитых странах порождают для России проблему переноса структур, связанную с разной степенью развития их рыночных институтов и необходимость учета российской специфики по такому спектру вопросов. Предложены методические рекомендации по повышению эффективности управления инновационной деятельности на малых и средних предприятиях в авторской разработке базирующейся на ПЕРТсистеме, суть которых в опоре на высокую эффективность в статистических условиях и одновременно высокой маневренности производства, гибкости стратегий и организационных форм выстраиваемых по системе показателей эффективности работы менеджеров. Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации и результаты исследования опубликованы в виде статей в научнопрактических периодических изданиях, докладывались на научных конференциях в Ростовском государственном университете, Северо Кавказском Научном Центре Высшей Школы, внедрены на предприятии Электроаппарат и использованы при чтении спецкурса для отделения Регионоведение Института по переподготовке и повышению квалификации преподавателей гуманитарных и социальных наук при Ростовском государственном университете. Структура и основное содержание диссертационной работы.