Формирование системы управления трудовым потенциалом на промышленных предприятиях

• Автор: Федосеева, Татьяна Васильевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 191 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. Трудовой потенциал предприятия как составляющая производственного потенциала

1.1 Сущность и виды производственного потенциала

1.2 Экономическая природа и состав трудового потенциала предприятия

1.3 Современные проблемы управления трудовым потенциалом на предприятиях

ГЛАВА 2. Диагностика системы управления трудовым потенциалом предприятий

2.1 Исследование состояния трудового потенциала на

промышленных предприятиях

2.2 Методы и способы управления трудовым потенциалом в

условиях развития рыночной экономики

2.3 Модели и методы оценки трудового потенциала ГЛАВА 3. Методология формирования системы управления
трудовым потенциалом на промышленных предприятиях
3.1 Разработка методики системы управления трудовым
по тенциалом предприятий
3.2 Экономическая эффективность трудового потенциала и методы
ее определения
3.3 Управление трудовым потенциалом посредством
производительности труда
Заключение
С писок литератур ы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Российская промышленность переживает тяжелые времена и поэтому необходимо разработать стройную, экономически обоснованную программу ее реформирования, сделав упор в первую очередь на проведение широкой инвестиционной деятельности.
Одним из важнейших направлений преодоления неэффективности промышленных предприятий является реформирование предприятий, преимущественно на основе реструктуризации, которая должна представлять собой постоянный процесс.
Структурные изменения, происходящие в экономике, в том числе в промышленности, жизненно необходимы и возврат к старой народнохозяйственной структуре недопустимы.
Способность к выживанию предприятий в современных условиях определяется повышением эффективности последних. Значимость решения этой задачи определяет необходимость научно обоснованной оценки и выработки направлений формирования потенциала предприятий, в первую очередь производственного, и увеличения степени его использования.
Соответственно необходима выработка понятия производственного потенциала предприятия и его составляющих.
Актуальность


В. Рыбаковой под производственным потенциалом понимается совокупность следующих составляющих производственная мощность, ассортимент и разные виды продукции, технический уровень используемого оборудования, сырьевая база, структура потребляемых энергетических ресурсов, направления структурных преобразований производства, а также возможные пути модернизации и технического перевооружения производства. В работе В. Н. Авдеенко и В. А. Котлова 3 приводится структура производственного потенциала, включающего, по их мнению, основные производственные фонды, промышленнопроизводственный персонал, технологии, энергию и информацию. Если первые три составляющие не вызывают никаких возражений по существу, и можно обсуждать лишь формулировки в частности, технологии одна из основных, но не единственная характеристика интеллектуального потенциала, то последние две достаточно спорны и вряд ли могут претендовать на статус самостоятельной составляющей производственного потенциала. Роль информации велика, но все зависит от ее характера. Если это информация о правах пользования товарным знаком предприятия, патентами, лицензиями, то это составная часть нематериальных активов, а, следовательно, и часть инновационного и интеллектуального потенциала. Исходя из этого, производственный потенциал можно представить как суммарную количественную оценку максимально возможной результативности использования ресурсов предприятиями в условиях рациональной организации производства и взаимодействия хозяйствующих субъектов. Такое определение производственного потенциала как единой целостной экономической системы, все элементы которой служат определенной цели, требует акцентировать основное внимание на структурном аспекте этой проблемы с проведением анализа развития, взаимодействия и взаимосвязи его основных элементов ресурсов. Элементы производственного потенциала находятся не только в тесном взаимодействии, но, в определенной мере, и взаимозаменяемы. Взаимозаменяемость элементов производственного потенциала является одной из наиболее изученных его характеристик. Наиболее характерными особенностями взаимозаменяемости элементов производственного потенциала является регламентированность и периодичность. Первая особенность проявляется в том, что элементы могут теоретически неограниченно заменять друг друга до тех пор, пока один из них не обратится в ноль. Однако для выпуска продукции необходимо всех элементов производственного потенциала. Это прежде всего определяется наличием такой характеристики у элементов потенциала как срок морального старения. Взаимозаменяемость элементов потенциала обладает еще одной особенностью способностью достигать сбалансированного равновесия элементов. Взаимосвязь и взаимодействие элементов производственного потенциала заключается в том, что между вещественными, личными и невещественными факторами производства существует объективно обусловленная количественная и качественная взаимосвязь, выраженная мерой их соответствия, соотношения. Элементы производственного потенциала предприятия способны взаимодополнять друг друга, то есть их влияние интегрально. Это важная черта производственного потенциала предприятия. Еще один характерный признак производственного потенциала связан с научнотехническим прогрессом это его способность к восприятию в качестве элементов новейших достижений научнотехнического прогресса. В первую очередь, это осуществляется за счет совершенствования технологий, использования новейших поколений машин и оборудования, альтернативных источников энергии, информационного обеспечения, что приводит к структурной деформации основной триады элементов производственного потенциала. Необходимо отметить еще одну особенность производственного потенциала, как сложность. Она проявляется прежде всего в наличии нескольких составляющих элементов, каждый из которых представляет собой совокупность отдельных частей, включающих в свою очередь несколько более мелких частиц производственного потенциала. Производственный потенциал предприятия представляет собой совокупность большого количества первичных частиц.