Механизм экономического оздоровления предпринимательских организаций

• Автор: Васильева, Елена Алексеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 217 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЕГО ФОРМЫ

1.1. Сущность экономического оздоровления.

1.2. Формы экономического оздоровления

1.3. Формирование механизма экономического оздоровления

ГЛАВА И. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. Проблемы экономического оздоровления предпринимательских организаций в российской экономике
2.2. Опыт экономического оздоровления организаций в зарубежных странах с переходной экономикой.

ГЛАВА III. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ МЕХАНИЗМА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

3.1. Диагностика предпринимательских организаций

3.2. Разработка программ экономического оздоровления.
3.3. Оценка влияния экономического оздоровления на стоимость предпринимательской организации
Заключение.
Библиографический список использованных источников Приложения.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Несостоятельность, в свою очередь, это неспособность предпринимательской организации самостоятельно адаптироваться к рыночной среде функционирования в силу внутренних причин и воздействия внешних факторов без перспектив рассчитаться с кредиторами. Постановление Правительства РФ от мая г. Вышеназванные критерии были весьма ценны, поскольку представляли собой определенные экономические ориентиры в оценке состояния предприятия, которые необходимо знать при решении судьбы хозяйствующего субъекта должника. В соответствии с Постановлением Правительства РФ 8 от апреля г. О порядке предъявления требований по обязательствам перед Российской Федерацией в делах о банкротстве и в процедурах банкротства вышеуказанное постановление было признано утратившим силу. На наш взгляд, невозможно за один день исключить из практики применения какуюлибо методику. По нашему мнению, нельзя пока еще сегодня считать, что эти критерии перестали существовать, т. ФСФО р Об утверждении типовой формы плана финансового оздоровления бизнесплана, порядка его согласования и методических рекомендаций по разработке планов финансового оздоровления от 5 декабря г. В нем показателями для оценки состоятельности предприятия остаются эти же коэффициенты. В настоящее время действует Приказ от января г. Об утверждении методических указаний по проведению анализа финансового состояния организаций, которое предполагает еще ряд коэффициентов для характеристики различных аспектов деятельности организаций. Возможность зарождения несостоятельности на предприятии имеет как объективную, так и субъективную сторот,I. Объективные причины коренятся в постоянно изменчивой и неопределенной внешней среде, субъективные же связаны с эффективностью проведения управленческого процесса на предприятии. В целом зарождение несостоятельности следует рассматривать как результат взаимодействия целого ряда различных факторов. Иванов Г. П. и Кашин В. По их мнению, факторы принято подразделять на внутренние, имеющие место внутри предприятия и связанные с ошибками и упущениями руководства и персонала, и внешние, возникающие вне фирмы и обычно находящиеся вне сферы влияния предприятия. В условиях переходной экономики внешние факторы превалируют над внутренними. Наиболее важные внешние факторы представлены в таблице 1. Таблица 1. Одни из указанных факторов могут вызвать внезапное банкротство предприятия, другие постепенно усиливаются и накапливаются, вызывая медленное, трудно преодолимое движение организации к спаду производства и банкротству. Не менее опасно для деятельности организации негативное влияние внутренних факторов. Они являются результатом деятельности самой фирмы. Эти четыре группы включают десятки, если не сотни конкретных, действующих в каждой фирме избирательно, факторов. Так, по оценкам западных экспертов, различных неудач малых фирм связано с неопытностью менеджеров, некомпетентностью руководства, его неумением ориентироваться в изменяющейся рыночной обстановке, злоупотреблениями служебным положением, консерватизмом мышления, что ведет к неэффективному управлению фирмой, к принятию ошибочных решений, потере позиций на рынке. Другим важным фактором возможной неудачи фирмы являются высокие издержки производства продукции, необоснованная система стратегического планирования и набор маркетинговых средств. А также, в качестве самостоятельного сильного фактора успешной работы называют культуру производства и культуру предприятия, которые включают квалификационный состав, технологический уровень, психологическую атмосферу в коллективе и так далее. Л. Скамай из всей совокупности внешних факторов, влияющих на уровень предпринимательского риска, предлагает выделять факторы прямого и косвенного воздействия рис. Факторы прямого воздействия непосредственно влияют на результаты предпринимательской деятельности и уровень риска. Факторы косвенного воздействия не могут оказывать прямого влияния на предпринимательскую деятельность и уровень риска, но способствуют их изменению. Рис. В современной экономической литературе существуют и другие варианты классификации всей совокупности факторов, способствующих зарождению несостоятельности на предприятии. Так, Г. Б. Клейнер, В. Л. Тамбовцев и .