Интеллектуальный потенциал персонала как фактор развития организации

• Автор: Косьмина, Елена Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Омск
• Количество страниц: 210 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ I МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ АНАЛИЗА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Методология исследования совокупного потенциала общества

1.2. Вербальная характеристика основных форм совокупного потенциала общества.

1.3. Генезис и эволюция интеллектуального потенциала человека

Глава 2. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА КАК ДОМИНИРУЮЩИЙ ФАКТОР РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Характеристика основных компонентов интеллектуального потенциала персонала организации .

2.2. Методы оценки и показатели интеллектуального потенциала организации.

2.3. Определение степени влияния интеллектуального потенциала

на результаты хозяйственной деятельности.

2.4. Формы экономической реализации интеллектуальной собственности .
Глава 3. МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ
ПОТЕНЦИАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Ролевая функция государства в формировании интеллектуального потенциала.
3.2. Мотивационный механизм интеллектуализации трудовой деятельности персонала организации
3.3. Основные направления развития интеллектуального потенциала персонала организации .
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


Под инкорпорированным состоянием i понимается совокупность относительно устойчивых воспроизводимых диспозиций и демонстрируемых способностей, которыми наделен обладатель той или иной формы того или иного модуля капитала. Объективированное объективизированное состояние ii означает принятие капиталом овеществленных форм, которые доступны непосредственному наблюдению и передаче в их физической, предметной форме. Институционализированное состояние iiii предполагает объективированные формы признания данного вида капитала в качестве ресурса. Институциональные состояния, в свою очередь, могут быть формализованы в виде прав собственности, рангов, сертификатов и т. Джеймс Коулман является автором более углубленной разработки концепции социальною капитала. Дэвид Тросби известен как специалист по культурному капиталу, обнаружившим сходство с широко употребляемым в экономической теории понятием человеческого капитала. Указанные три состояния культурного капитала мы распространили на вес другие форм капитала потенциала. Исследования С. Бюссе ориентированы главным образом на изучение исписанных обычаев повседневной жизни и неформальной экономики с их опорой преимущественно на такие формы капитала, как физический, финансовый, человеческий и социальный. Работы Н. Шматко посвящены анализу взаимодействия взаимной конвертации интеллектуального, социального и административного капиталов. Радаев В. В. впервые, опираясь на основополагающие идеи зарубежных концепций, свел все понятные ему операциональные понятия тории капиталов в единую схему, которые понятия могли бы использоваться непосредственно в эмпирических исследованиях. Мы же, опираясь на фундаментальные исследования признанных в мировой экономической и социологической науке авторитетов, предлагаем свой вариант схему построения теории совокупного потенциала совокупного капитала, который вариант отличается от упомянутых выше концепцией, задающих исходную терминологию. Научный анализ совокупного потенциала плодотворен лишь в рамках системного подхода. Последний предполагает исследование изучаемого понятия как целостного существующего многогранного явления в диалектическом единстве своих статических и динамических характеристик. Содержание категории совокупный потенциал совокупный капитал как целостного многогранного явления, имеющего системную структурнофункциональную организацию, не может быть адекватно отражено в какомто одном определении, а может быть наиболее полно выражено лишь несколькими системно взаимосвязанными определениями. Мы выделяем три главных подхода к формулированию определений атрибутивный, генетикоисторический и функциональноцелевой. Совокупный потенциал суть многоликий потенциал человеческой личности, характеристика ее способностей и потребностей. Различные ипостаси составляющие совокупного потенциала представляют собой конкретную материализацию этих способностей дарований в той или иной специфической форме культурный потенциал, социальный потенциал, интеллектуальный потенциал и т. В рамках генетикоисторического подхода совокупный потенциал характеризуется с точки зрения выявления и общественного оформления, признания и использования социализированных форм материализации способностей и потребностей человека. Прирасгание элементов совокупного потенциала начинается с природных, биологических способностей человека см. В основу генетического подхода положена идея Я. Белла , с. Осыо совокупного потенциала является его главная составляющая и его конституирующая интеллектуальный потенциал. В рамках функциональноцелевого подхода совокупный потенциал характеризуется с точки зрения главного функциональноцелевого назначения, верховного, представляющего собой сверхсуммативное единство функциональных предназначений каждой формы капитала. Функциональная характеристика любой формы потенциала представлена ее объективированным и институционализированным состояниями есть объект и его правовое закрепление, закрепление общественно значимых его функций.