+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Инфраструктура рынка труда выпускников вузов в России

  • Автор:

    Максименко, Алексей Борисович

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    145 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы функционирования инфраструктуры рынка труда выпускников вузов.
1.1 Определение понятия и сущности инфраструктуры рынка труда выпускников вузов.
1.2 Факторы, влияющие на инфраструктуру рынка труда выпускников вузов.
1.3 Субъекты инфраструктуры рынка труда молодых специалистов.
1.4 Модель функционирования инфраструктуры рынка труда выпускников вузов. Глава 2. Современное состояние инфраструктуры рынка труда выпускников вузов в России и перспективы ее развития.
2.1 Исследование инфраструктуры рынка труда молодых специалистов за годы.
2.2 Пути повышения эффективности современной инфраструктуры рынка труда молодых специалистов в РФ.
3 Заключение
4 Приложения
5 Библиография
Введение
Актуальность


Названные авторы определяют инфраструктуру рынка труда как его составную часть, включающую государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации и фонды, нормативноправовую среду, обеспечивающие наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы. В качестве главной функции инфраструктуры рынка труда выделяется регулирование отношений между работодателем и работником по поводу цены рабочей силы, условий труда, решения социальных проблем работника и урегулирования социальнотрудовых конфликтов. Также в функции инфраструктуры включаются подготовка работника и работодателя к взаимодействию между собой, помощь в заключении контракта, защита работников и безработных. Авторы предполагают наличие институциональных структур по защите коллективных интересов работников и работодателей и государственного посредничества в вопросах социального партнерства. Если сопоставить определения рынка труда и инфраструктуры рынка труда, приводимые авторами, то получается, что инфраструктура рынка труда некая часть механизма рынка труда, отвечающая за эффективность работы данного механизма. Определив важность инфраструктуры и ее ключевую роль для рынка труда, авторы не раскрывают механизма деятельности и способа эффективной организации именно инфраструктуры рынка труда как единого целого. Функционирование институтов, составляющих инфраструктуру рынка труда, рассматривается по отдельности, а не как единый механизм. Являясь по сути одной из основных частей черного ящика рынка, инфраструктура рынка труда остается за рамками моделей, развиваемых экономической науки. Варфоломеева О. А Становление инфраструктуры рынка труда в переходной Экономикс на примере СанктПетербурга, СПб, . Экономика труда и социальнотрудовые отношения под редакцией Колосовой Р. П. и Меликьяна Г. Г., М. С.0. В справочной литературе, например, экономическом словаре, изданном в начале х годов, можно найти определение инфраструктуры рынка как совокупности учреждении и организаций, государственных и коммерческих предприятий и служб, обеспечивающих его нормальное функционирование. Другое и более позднее издание определяет инфраструктуру рынка труда как нормативноправовую среду, обеспечивающую наиболее эффективное функционирование рынка труда, а к элементам инфраструктуры относятся государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы управления персоналом предприятий и фирм, общественные организации и фонды. Принимая цели, задачи, роль инфраструктуры рынка труда, предложенные институционалистами, мы считаем необходимым рассматривать совокупность институтов, составляющих инфраструктуру, как единое целое, а особое внимание уделить изучению взаимосвязей и взаимодействий данных институтов. Инфраструктуру рынка труда мы представляем как систему. Точнее, как и любая инфраструктура, инфраструктура рынка труда является обслуживающей по отношению к рынку труда подсистемой. Исходя из вышесказанного, мы определяем инфраструктуру рынка труда как совокупность взаимосвязанных структур, обеспечивающих нормальное функционирование рынка труда и создающих в результате своей деятельности единое информационное поле рынка труда, его нормативноправовую среду, устойчивые каналы поиска работысотрудников. К элементам инфраструктуры рынка труда мы относим государственные учреждения, в задачи которых входит обеспечение занятости населения в том числе законодательные органы, а также частично государственные миграционные службы, негосударственные структуры содействия занятости, службы управления персоналом компаний, средства массовой информации в том числе электронные, общественные организации, в том числе профсоюзы. В некоторых странах к субъектам инфраструктуры рынка труда следует отнести страховые компании. Исследуя рынок труда выпускников, к элементам инфраструктуры этого рынка мы относим службы занятости или другие подразделения высших учебных заведений иили государственных органов, способствующие трудоустройству выпускников. Рыночная экономика Словарь Под общ. Г.Я. Кипермана. М. Республика, . См. Экономический толковый словарь. Служба тематических толковых словарей .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.524, запросов: 962