Управление развитием мясного скотоводства региона : На материалах Тюменской области

• Автор: Васильев, Владимир Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 228 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ МЯСНОГО СКОТОВОДСТВА.

1.1. Сущность и задачи системы управления развитием мясного

щ скотоводства.

1.2. Содержание системы управления развитием мясного скотоводства

1.3. Зарубежный опыт управления мясным скотоводством

ГЛАВА II. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ МЯСНОГО СКОТОВОДСТВА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1. Состояние скотоводства в сельском хозяйстве области

2.2. Эффективность мясного скотоводства в области.

2.3. Основные мероприятия по развитию мясного скотоводства в Тюменской области.

ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ МЯСНОГО СКОТОВОДСТВА ОБЛАСТИ
3.1. Стратегия управления развитием мясного скотоводства
3.2. Организация управления мясным скотоводством.
3.3. Обеспечение маркетинга в системе управления развитием
мясного скотоводства
3.4. Кадровое обеспечение системы управления развитием мясного скотоводства.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Канаде на одну молочную корову приходится две мясные . В настоящее время в результате указанного каждый третий килограмм потребленной говядины жителями России ввозится изза рубежа. В таких крупных мегаполисах, как Москва и СанктПетербург, доля импортного мяса приближается вообще к . В г. Минсельхозом России, Минэкономразвития России и Минфином России начата разработка мер для поддержки российских производителей на основе проекта федеральной программы Развитие мясного скотоводства на период до года. В феврале г. Национальной мясной компанией НМК, созданной при поддержке администрации Тюменской области, Межрегионального фонда развития мясного скотоводства и Национального резервного банка НРБ была начата реализация программы по созданию в России отрасли мясного скотоводства. Таким образом, было положено начало новому этапу развития системы управления мясным скотоводством России. Поэтому необходима эффективная система управления развитием мясного скотоводства на базе современной государственной аграрной политики. Формирование, функционирование и развитие системы управления осуществляется, как правило, на системном подходе. Она базируется на принципах, обеспечивающих наиболее рациональное и эффективное достижение поставленных стратегических, тактических и оперативных целей в системе управления мясным скотоводством. Управленческая деятельность является целенаправленной, призванной добиваться намечаемых результатов экономической деятельности. Качество работы органов управления и аппарата управления предприятий и их конечной результативности в мясном скотоводстве определяется обоснованностью поставленных целей и задач, согласованных по времени и месту их осуществления, путем соизмерения программ и средств их достижения. Соблюдение принципа научности в управлении требует, чтобы руководители и специалисты аппарата органа управления в своей деятельности постоянно использовали рекомендации науки и передовой практики, анализировали собственный опыт, учитывали ошибки и настойчиво искали постоянно пути совершенствования управления. Необходимо внедрение новых прогрессивных форм и методов руководства, использование теории управления на практике. Знание принципов управленческой деятельности помогает лучше организовать совместную деятельность специалистов, использовать методы для достижения определенных целей, избегать ошибок. Вместе с тем у мясного скотоводства много социальных факторов, которые усложняют взаимодействие внешней и внутренней среды в организации данной экономической деятельности, что знание только теории управления явно недостаточно для эффективной управленческой деятельности. Поэтому, наряду с теорией, познание полезного опыта, передовой практики и интуиция руководителей являются необходимым условием совершенного овладения искусством управлять на всех уровнях и сферах экономической деятельности 0. Для обеспечения эффективной деятельности мясного скотоводства потребуется научная организация управленческого труда. Поэтому нужны такие руководители, которые смогли бы воссоздать эту отрасль и поддерживать ее бесперебойное функционирование и дальнейшее развитие. Успех деятельности коллективов и отрасли в целом будет зависеть во многом именно от уровня квалификации и организаторских способностей руководителей и специалистов. Поэтому принципы побора, подготовки и выдвижения способных кадров руководителей и специалистов хозяйств находятся в центре внимания всех органов управления в АПК Тюменской области. Сущность соблюдения этого принципа сводится именно к подбору кадров по их способностям, профессиональным, деловым и личным качествам на основе тщательного изучения их и соответствующей подготовки. Система управления мясным скотоводством формируется на базе обоснованных целей, задач и объективно необходимых функций управленческой деятельности. Именно состав функций предопределяет объем и потоки управленческой информации, потребности в кадрах и технике управления, а также параметры других элементов системы управления рис.