Методические подходы по активизации использования "человеческого капитала" в малом предпринимательстве : на примере Калининградской области

• Автор: Дрок, Татьяна Емельяновна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Калининград
• Количество страниц: 285 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

1.1. Природа и сущность малого предпринимательства.

1.2. Развитие положений теории человеческого капитала

1.3. Концептуальные подходы по активизации использования человеческого капитала в малом бизнесе
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ ПО ОЦЕНКЕ ВЛИЯНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА РАЗВИТИЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА.
2.1. Организационноэкономические особенности развития малого предпринимательства эксклавного региона.
2.2. Место, роль и уровень развития малого предпринимательства в Калининградской области
2.3. Разработка модели управления малым предпринимательством с учетом государственного регулирования и активизации человеческого капитала.
2.4. Стратегические направления повышения активизации трудовой деятельности персонала в малом предпринимательстве.
ГЛАВА 3. АПРОБАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ И РАЗРАБОТКА ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО АКТИВИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.
3.1. Методические подходы по оценке влияния организационной культуры на эффективность работы малых предприятий с позиций повышения активизации человеческого капитала
3.2. Апробация предложенных методических подходов по активизации использования человеческого капитала на малых предприятиях региона
3.3. Разработка программы повышения активизации человеческого капитала в малом предпринимательстве и ее реализация.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ВЫВОДЫ.
БРРБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Как показывает мировая и отечественная практика, основным критерием отнесения предприятия к субъекту малого предпринимательства является средняя численность работников, занятых на предприятии за отчетный период. В научной литературе встречается определение малого предпринимательства как особого вида деятельности, которую осуществляет небольшая группа лиц. Как правило, наиболее общими критериями, на основе которых субъекты рыночной экономики относятся к субъектам малого предпринимательства, является численность персонала, размер уставного капитала, величина активов, объем оборота, величина прибыли и дохода 4. Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций объединений, благотворительных и иных фондов не превышает процентов, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает процентов и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней малые предприятия промышленности 0 человек в строительстве 0 человек на транспорте 0 человек в сельском хозяйстве человек в научнотехнической сфере человек в оптовой торговле человек в розничной торговле и бытовом обслуживании населения человек в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности человек 4. Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности, относятся к таковым по критериям вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли. Среди качественных особенностей малого предпринимательства, позволяющих рассматривать его как целостную систему, можно выделить единство права собственности и непосредственного управления предприятием особенность характера финансирования ограниченность масштабов рынка ресурсов и сбыта ограниченный масштаб, позволяющий добиваться действенной мотивации работников и др. Для формирования малого бизнеса необходимы определенные экономические, технологические, политикоправовые, институциональные, социокультурные, демографические и природные факторы, составляющие и подробная характеристика которых приведены в приложении 3 6, 0, 2. В рыночной экономике предпринимательство как интегрированная совокупность предпринимательских организаций, индивидуальных форм собственности выполняет следующие функции общеэкономическую, ресурсную, творческопоисковую, социальную, организаторскую 4, с. В научной литературе определяют частные характеристики предпринимательского труда, в зависимости от сектора экономики. Именно сферы применения предпринимательского труда определяют его типологию и конкретное содержание. В соответствии с профилем предпринимательской деятельности выделяют следующие модели видов предпринимательского труда. Первая модель классическая, в соответствии с которой, дело организуется с расчетом на максимальную отдачу от имеющихся ресурсов, вторая модель инновационная деятельность ведется на основе имеющиеся ресурсов с разработкой альтернативных вариантов их использования, поиск новых путей развития производства . Для более углубленного изучения содержательной стороны предпринимательства предлагается следующая классификация моделей предпринимательской деятельности инвестиционная, инновационная, организационная, посредническая, активизационная, коммерческая, конъюнктурноигровая, консалтинговая табл. Следует отметить, что в условиях нынешней рыночной экономики предприниматель это, прежде всего, новатор, осуществляющий такую сложную комбинацию факторов производства, результатом которой становится товар и услуга, не имеющие себе аналогов, а предпринимательство это любая приносящая прибыль деятельность, удовлетворяющая потребности общества в товарах и услугах. При этом две стороны современного бизнеса прибыльность и направленность на удовлетворение нужд потребителей взаимосвязаны друг с другом и определяют экономические и социальные ориентиры его развития 9.