Занятость населения как фактор социально-экономического развития региона : На материалах РСО-Алания

• Автор: Туаева, Нона Валериевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Владикавказ
• Количество страниц: 235 с. : ил.

Содержание
Введение
Глава 1. Региональная занятость населения в условиях перехода к рыночным отношениям.
1.1 Тенденции развития механизма формирования рынка занятости населения.
1.2 Особенности формирования и организации механизма взаимосвязи рынка труда и занятости населения.
1.3 Специфика системы региональных форм, методов и инструментов решения проблем занятости населения.
Глава 2. Управление рынком занятости населения и оценка ее количественных параметров.
2.1. Анализ количественных показателей занятости населения в РСОА.
2.2. Организационное обеспечение территориальной мобильности рабочей силы.
2.3. Анализ состояния безработицы.
2.4 Реализация программ обеспечения занятости молодежи и подростков в РСОА.
2.5 Финансирование мероприятий по улучшению показателей занятости различных категорий населения.
Глава 3. Совершенствование рыночного механизма занятости населения в регионе РСОА.
3.1 Законодательное обеспечение занятости населения в регионе.
3.2 Направления совершенствования функций деятельности
органов государственного управления занятостью населения региона.
3.3 Повышение роли институциональных и финансовых факторов обеспечения занятости населения региона.
3.4 Возрастающая роль и стратегия предпринимательства в
обеспечении эффективной занятости населения.
Заключение Список литературы Приложения



6
9
7
6
0
5
Введение
Актуальность


Условия выхода молодежи на рынок труда и занятости были также жестко регламентированы. Приток молодежи происходил двумя путями для выпускников школ и лиц, закончивших ПТУ и решивших идти на производство, осуществлялось бронирование рабочих мест, выпускники других учебных заведений распределялись с учетом вакансий, с обязательным условием работы на данном месте в течение нескольких лет. Служба в армии, набор рабочих по лимиту, призывы на молодежные стройки и т. Это усугублялось излишней занятостью, существовавшей на предприятиях к началу рыночных преобразований. Наложение этих тенденций привело к формированию в народном хозяйстве огромного слоя неэффективных работников, негативно влияющего на экономическое развитие. Одна часть из них стала скрытыми безработными, другая неформально занятыми. Хотя неоднородный сектор существовал в Северной Осетии и в дореформенный период репетиторы, портные, няни и т. Он становится самостоятельным сегментом рынка труда и оказывает заметное влияние на состояние занятости населения и экономическую ситуацию в целом. В целом занятость в РСОАлания и ныне сохраняет нерыночный характер, так как отражает многие противоречия переходного периода, в которых переплетаются характерные черты занятости дореформенного периода и новые тенденции, присущие рыночной экономике. Пример, реализация закрепленных в федеральном законе о занятости явно рыночных принципов полная, свободно избранная, продуктивная занятость блокируется такими труднопреодолимыми ее чертами, как высокий уровень занятости среди активного населения, обусловленный чрезмерной потребностью населения в работе. Не получает должного признания квалификационный и интеллектуальный потенциал работников и т. Иными словами ситуация в сфере занятости остается неадекватной требованиям рыночной экономики. Значительно сложнее реформировать социальнотрудовые отношения, чем общие макроэкономические условия развития. Занятость прежде всего отношения между людьми по поводу удовлетворения личных и общественных потребностей и получения дохода. Закон о занятости населения от апреля 1 г. К началу реформ преобладало упрощенное понимание заработной платы. Главная же цель политики занятости сводилась к созданию механизмов согласования спроса и предложения рабочей силы, т. Таким проблемам использования трудового потенциала на макроуровне, как формирование его экономической активности, трудовая мотивация, перераспределение рабочей силы между отраслями и видами деятельности, создание новых рабочих мест уделялось недостаточно внимания. В целях обеспечения полной занятости населения и удовлетворения потребностей отраслей в рабочей силе, плановые и хозяйственные органы ориентировались на все большее вовлечение трудоспособного населения в общественное производство, и такой подход распространялся на все социальнодемографические группы населения. В стране сложился чрезмерно высокий уровень занятости. В году по данным Министерства труда и социальной защиты республики в РСОА было занято в общественном хозяйстве трудовых ресурсов, в году , в году . В дальнейшем показатель занятости увеличился ненамного, так как достиг максимального значения. Практически стал одинаковым уровень занятости отношение населения, занятого трудом ко всему трудоспособному населению женщин и мужчин, тогда как, например, в конце х годов значительная часть женщин были заняты в домашнем хозяйстве. Иными словами, сложившийся к началу х. Многими экономистами такая занятость считается, что подобный уровень занятости затрудняет профессиональное развитие работающих, не соответствует задачам укрепления здоровья населения и медленно увеличивается свободное время работающих. Важной характеристикой эффективности занятости является структура распределения работающих по отраслям народного хозяйства, которая представляет собой пропорции распределения трудового потенциала по видам занятий. Существующая в настоящее время отраслевая структура занятых свидетельствует о низком уровне эффективности использования трудового потенциала общества и нуждается в кардинальном изменении.