Государственное регулирование корпоративного сектора экономики России : Институциональный аспект

• Автор: Бобровский, Сергей Вячеславович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 174 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. Корпоративное управление мировой и отечественный оныт
1.1. Сущность и природа корпоративного управления.
1.2. Государственное регулирование корпоративного управления в мировой практике.
1.3. Современное состояние корпоративного сектора России.
Глава 2. Проблемы корпоративного управления в современной Россиибб
2.1. Механизмы регулирования процедур реорганизаций в корпоративном секторе
2.2. Проблемы корпоративного управления в условиях концентрированной структуры собственности
2.3. Корпоративные конфликты и способы их преодоления.
Глава 3. Развитие механизмов государственного регулирования корпоративного сектора экономики России
3.1. Стратегические направления государственного регулирования корпоративного сектора
3.2. Особенности применения мирового опыта корпоративного управления в России
3.3. Направления совершенствования нормативноправовой базы в области государственного регулирования корпоративного сектора экономики России
Выводы и рекомендации
Литература


Аналогии между корпоративным и политическим голосованием были упомянуты в ранних корпоративных уставах, относящихся к основаниям первых американских корпораций и железнодорожных корпораций Германии. Также существует еще ряд подходов к определению этого понятия. В рамках самого узкого определения под корпоративным управлением понимается совокупность правил и норм механизмов, которые обеспечивают защиту владельцев акций от возможного оппортунистического поведения менеджеров. Это определение сужает корпорацию до акционеров и менеджеров и обращает внимание на то, как владельцам акций лучше реализовать свои права собственности в условиях, когда реально компанией управляет ее менеджмент. Подобная трактовка корпоративного управления исходит из того, что корпорация образована множеством мелких акционеров, а собственность практически отделена от управления. Ни все акционеры вместе, ни каждый в отдельности не могут контролировать все решения менеджмента корпорации. Другой подход расширяет понятие участников корпоративного управления. Это не только акционеры и менеджеры, но и третьи стороны, прежде всего, кредиторы компании. Последовательно расширяя список участников, можно придти к концепции, известной в литературе как теория заинтересованных лиц или концепция соучастников. В ее рамках корпорацию представляют не только акционеры и менеджеры, но и множество других физических и юридических лиц, которые имеют свои интересы в се деятельности. Это наемные работники, местные органы власти, банковские учреждения, поставщики, потребители этот список охватывает финансовых и нефинансовых инвесгоров в корпорации, которые могут повлиять на ее работу. В последние годы в ряде европейских исследований, учитывая важность экологических проблем, население территории, где расположена корпорация, так же относят к ее соучастникам. Что такое корпоративное управление в этом случае Корпоративное управление это механизмы установления баланса интересов между заинтересованными участниками бизнеса, иными словами, совокупность институтов, стимулирующих менеджмент заботиться об интересах всех участников деятельности корпорации 8. Режим корпоративного управления обычно определяется как сочетание механизмов, гарантирующих, что агент менеджмент корпорации руководит фирмой в интересах одного или нескольких принципатов акционеров, кредиторов, поставщиков, клиентов, трудового коллектива или других сторон, в интересах которых происходит управление бизнесом. Существует ряд базовых характеристик акционерных обществ наличие юридической правосубъектности, ограниченной ответственности, правил, допускающих передачу акций, наличие уполномоченных органов управления и акционерного капитала. Эти характеристики определяются рыночной средой, в которой работают современные крупные коммерческие компании. По этой причине корпоративное право должно покрывать эти разделы. Но в рыночной экономике большая часть крупных коммерческих предприятий работают в рамках тех правовых форм, которые удовлетворяют всем пяти признакам акционерного общества. Что касается мелких фирм, то они могут работать как в рамках правовой формы, отвечающим всем категориям, так и в рамках форм с отсутствием одной или нескольких характеристик. Обеспечивая доступность и удобство использования этих правовых форм, т. Институциональное устройство, определяющее правила выбора представителей корпорации, а также роль фидуциарных обязанностей обязанностей осуществлять действия в интересах другого лица органов управления компании являлись центральной темой исследований в литературе. Основным вопросом является то, каким образом сбалансировать свободу действий менеджеров и интересы акционеров. Необходимо ли ограничить власть крупных акционеров или необходимо допустить концентрацию прав голоса для ограничения свободы действий менеджеров Основным открытым вопросом для первых авторов корпоративных уставов было установление корпоративного права голоса, где каждый акционер обладал одним голосом. Какова же причина того, что корпоративное управление является одной из самых часто употребляемых и изучаемых областей