Управление процессами адаптации предпринимательской структуры к рыночным условиям

• Автор: Морочковская, Ирина Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 227 с. : ил.

Введение
Глава 1. Теоретические основы управления процессом адаптации организации ПС концепции и взгляды.

1.1 Эволюция бизнессреды организации ПС и ее влияние на развитие организации

1.2 Исследования феномена адаптация. Предпосылки возникновения понятия Адаптивная организация

. 2.1 Э. Тоффлер и его работа iv i

1.2.2. Исследования феномена Адаптация промышленной фирмы. Российский опыт.

1.2.3. Использование понятий адаптация и адаптация организации в работах

зарубежных авторов.

1.3. Адаптация организации.

1.3.1 А даптация как результат.

1.3.2 Цикл адаптации организации.

1.3.3 Адаптация как процесс
1.4. Адаптивность организации как базовое свойство системы, способность к самоорганизации.
1.5. Бизнессреда и адаптация организации ПС в теории и практике российского менеджмента.
Глава 2 Роль информационных и учетных систем в процессе исследования уровня адаптации организации ПС.
2.1 Основные принципы и методы исследования уровня адаптации организации ПС.
2.2. Бухгалтерский учет как центральный блок информационной базы системы управления организацией ПС
2.3. Роль оценки ФХД в теории и практике управления организацией ПС
2.3.1. Классификация методов и приемов анализа ФХД организации ПС
2.3.2. Методы и методики, используемые при проведении оценки финансового состояния организации государственными органами.
2.3.3. Методы и подходы к оценке экономического потенциала организации ПС
Глава 3 Методические основы оценки уровня адаптации организации ПС к условиям бизнессреды.
3.1. Модель оценки ФХД организации ПС с точки зрения теории открытых систем
3.2. Использование математических методов для оценки финансовоэкономического состояния организации ПС и уровня адаптации.
3.2.1. Показатели уровня адаптации организацииПС.
3.2.2. Факторы, влияющие на уровень адаптации организации ПС.
3.3. Дифференциальный метод оценки уровня адаптации организации ПС
3.4. Графическая интерпретация процесса адаптации организации ПС
3.5. Методика оценки уровня адаптации организации ПС дифференциальным методом по бухгалтерской отчетности
3.6. Методика оценки уровня адаптации организации ПС дифференциальным методом по управленческой отчетности.
Глава 4 Опыт адаптации российских предприятий
4.1 Обоснование выбора отрасли и предприятий.
4.2 Практическое применение форм и методов управления процессом адаптации ПС к условиям бизнессреды
4.2.1 Процесс адаптации ОАО Чебоксарскиймясокомбинат ОАО ЧМК.
4.2.2 Процесс адаптации ЗАО Мясокомбинат Красноармейский ЗАО КМК
4.3. Применение рассмотренных и предлагаемых методов оценки к исследуемым ПС
4.3.1 Оценка уровня адаптации ОАО Чебоксарский мясокомбинат ОАО ЧМК
4.3.2 Оценка уровня адаптации ЗАО Мясокомбинат Красноармейский ЗАО КМК
Заключение.
Список литературы


Многие ключевые представления об организации, идеи которые были рабочими в прошлом, должны быть подвергнуты переосмыслению. Поскольку если менеджмент корпорации разделяет убеждения, которые уже длительное время не соответствуют реальности, то проводимая политика, базирующаяся на таких убеждениях, приведет организацию к ошибочному направлению в деятельности. В прогностической деятельности стратегическом планировании Э. Тоффлер критикует использование трендов, которые учитывают только экономические и демографические факторы, и убеждает использовать многокритериальные модели, которые увязывают многие воздействующие силы технологические, социальные, политические и даже культурные. Музее корпорациидинозавров. Необходимо отметить, что работа Э. Тоффлера привлекла внимание широкой общественности своим холическим подходом и необычностью трактовки изменений происходящих во всех сферах жизни и деятельности общества. Это обусловлено тем, что работа является скорее научнопопулярной, чем фундаментальным исследованием глубинных социальноэкономических процессов, что нисколько не умаляет вклад автора в развитие мировой научной мысли. Исследования феномена Адаптация промышленной фирмы. Российский опыт. Если для западных стран переломным был момент в перестройке психологии владельцев бизнеса и менеджмента в связи с необходимостью более жестко конкурировать за потребителя в е гг. СССР. Обострение проблем выживания предприятий в новых условиях функционирования подвигло группу российских ученых на проведение обширного социологического исследования6 феномена адаптации промышленной фирмы в рамках исследовательского проекта Поведение российских приватизированных предприятий. В период с года по годы Лаборатория организационного развития Государственного университета Высшей школы экономики проводила лонгитюдное исследование российских предприятий. Информационная база исследования была сформирована в результате обследования пар однотипных предприятий пяти отраслей машиностроения, химии, легкой промышленности, пищевой промышленности, строительного комплекса. Каждое из предприятий обследовалось трижды на протяжении гг. Турков И. Ь. Адаптация промышленной фирмы теория и практика. На основе полученных данных исследовательская группа под руководством д. И.Б. Была представлена общая оценка положения предприятий в период исследования, которая базируется на оценках менеджерами положения и перспектив развития предприятий. В результате было выявлено четыре группы проблем функционирования предприятий общеэкономические проблемы проблемы функционирования производственного процесса проблемы качества управления кадровые проблемы. Ученым удалось установить с помощью специальных статистических методов тесноту связи между отдельными проблемами и общей оценкой положения предприятия, классифицировать проблемы повседневного функционирования, определить степень воздействия отдельных факторов на положение предприятий. В ходе исследования ученые изучали воздействие внешней среды на развитие предприятий. Анализируя механизмы адаптации российских предприятий в период с по годы, исследователи представляют обзор изменений внешней среды, которые вызвали необходимость смены форм хозяйственного поведения. Также авторы пришли к выводу, что в ходе адаптации предприятия не только подстраиваются, но и активно преобразуют свое окружение, в первую очередь микроокружение. Особое внимание в исследовании уделено институциональному аспекту социальноэкономической адаптации. Это связно с тем, что в период с по года продолжался процесс распределения и перераспределения государственной собственности в российской экономике, и проблемы контроля и власти на предприятии оставались актуальными и острыми для большинства российских предприятий. Состояние смены власти или борьбы за власть и контроль отвлекает значительные ресурсы финансовые, временные и людские от текущей деятельности предприятия, вносит зачастую радикальные изменения в стратегию развития. Турков И. В. Адаптация промышленной фирмы теория и практика. М.ВШЭ, .