Формирование системы управления строительной организацией на основе принципов синергетики : самоорганизации

• Автор: Богданов, Сергей Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 163 с.

Содержание
Введение

Глава 1. Методологические подходы синергетики

в управлении организацией

1.1 Синергетический подход к исследованию экономических систем

1.2 Управление организацией как синергетический процесс

1.3 Адаптация методов синергетики к управлению организацией

Глава 2. Управление строительной организацией на основе

теории синергетики

2.1 Системный подход в управлении строительной организацией.

2.2 Методы управления строительной организацией

2.3 Синергетический подход к управлению строительной организацией
Глава 3. Формирование системы управления строительной
организацией на основе принципов синергетики
3.1 Формирование информационной системы и системы 4 мотивации
3.2 Принятие решений на основе теории самоорганизации
3.3 Роль функции контроля в информационных системах, 6 реализуемая методом самоорганизации
Заключение
Словарь терминов
Литература


Исходя из этого, система затрат в организации является основой всей системы ее управления, так как именно здесь формируется вся информация о фактических издержках. Система управления имеет целью обеспечение внутреннего руководства строительной организации информацией, необходимой для принятия грамотных управленческих решений. Управление затратами необходимо рассматривать как одну из подсистем управления строительной организацией. В этой связи, на мой взгляд, интересным было бы рассмотреть управление, учитывающее естественные свойства экономических систем при этом сами управления желательно сделать минимально затратными для достижения поставленной цели управления. В экономической теории разработаны различные концепции структурнофункционального управления большими экономическими системами. Общим для них является кибернетический подход к управлению экономической системой, в которой различаются такие структурные компоненты, как входные параметры, управляющий орган, объект управления, выходные данные. При этом не акцентируется внимание на внутреннем механизме системы. Задачей управления экономическими системами является поиск и реализация управляющих воздействий, которые в условиях внешних и внутренних возмущений обеспечат развитие системы, заключающееся в равновесном и неравновесном функционировании. И если управление воздействие на управляемую систему с целью обеспечения требуемого ее поведения, то надо детализировать, что такое управляемая система, что такое воздействие, что такое поведение, с чьей точки зрения требуемым оно должно быть и т. В системных исследованиях последнего времени оказывается, что определяющим условием оптимального поведения сложных экономических систем является их неравновесная самоорганизация, функциональная устойчивость в неравновесных состояниях. Неравновесие является таким же фундаментальным свойством экономических систем, как равновесие оно позволяет определить выбор из целого спектра возможных направлений. Только тогда, когда экономическая система теряет функциональную устойчивость, возникают самоорганизационные процессы формирования новых эффективных структур. Приобретая в новых условиях функционирования стабилизирующее положение, организация, таким образом, проходит свои равновесные состояния как промежуточные этапы на траекториях неравновесной самоорганизации. Понятие неустойчивости освобождается в синергетике от негативного оттенка. Неустойчивость далеко не всегда есть зло, подлежащее устранению, или же некая досадная неприятность. Неустойчивость может выступать условием стабильного и динамического развития. Только системы, далекие от равновесия, системы в состояниях неустойчивости, способны спонтанно организовывать себя и развиваться. Для устойчивых стационарных структур малое возмущение приводит на то же самое решение, на ту же самую структуру. Без неустойчивости нет развития. Неустойчивость означает развитие, развитие происходит через неустойчивость, через бифуркации, через случайность. В существующей теории управления применяются методы внешнего воздействия на различные экономические системы, однако есть возможность пересмотра силовых подходов в задачах управления и перехода на менее затратные идеи самоорганизации синергетики, что требует поиска путей целевого воздействия на процессы самоорганизации в нелинейных динамических системах. Принцип ЛеШателье формулируется следующим образом внешнее воздействие, выводящее систему из равновесия, стимулирует в ней процессы, стремящиеся ослабить результаты этого воздействия. Говоря на языке нелинейности, появилась возможность создания способов формирования и возбуждения внутренних сил взаимодействия, которые могли бы породить в фазовом пространстве систем устойчивые диссипативные структуры, адекватные сущности экономической системы. Эта новая задача в теории управления порождает крупные самостоятельные проблемы в тех областях экономики управления, к которым принадлежит система управления затратами в организации. Это дает организации возможность перехода на основы самоуправляемости.