Трудовая миграция в столичном мегаполисе и механизмы ее регулирования

• Автор: Малышев, Артем Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 130 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.1. Виды трудовой миграции и се роль в региональной экономике

1.2. Влияние миграции на формирование трудового потенциала регионов в

перспективе.

.3. Концептуальные подходы и принципы регулирования трудовой миграции на региональном уровне
ГЛАВА 2. Особенности трудовой миграции в столичном мегаполисе и проблемы ее регулирования

2.1. Современные тенденции трудовой миграции в Москве и оценка ее последствий.

2.2. Законодательные основы привлечения и использования иностранной рабочей силы

2.3. Частногосударственное партнерство и решение проблем в сфере трудовой миграции

Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ В МОСКОВСКОМ МЕГАПОЛИСЕ
3.1. Московская миграционная трудовая биржа инструмент регулирования трудовой миграции.
3.2. Совершенствование региональной нормативноправовой базы в сфере трудовой миграции.
3.3. Методические подходы к разработке и реализации региональных целевых миграционных программ.
3.4. Развитие сети региональных миграционных бирж труда и стимулирование использования иногородней рабочей силы.
Заключение.
Список использованной литературы


В начале XXI века под влиянием глобализации наблюдается заметная трансформация миграционных процессов, которые приобретают новые черты, усиливают свое влияние на политическую, социальноэкономическую и духовные сферы жизни российского общества. В современной миграции четко выделяются две особенности. Вопервых, можно отметить, чго люди, товар, капитал, информация и услуги перемещаются со значительно большей скоростью и легкостью. Эго приводит к тому, ч го изменяются модели экономического развития все большего числа стран. Вовторых, за последние десять лет в результате глобализации многие государства, в том числе Россия, начинают испытывать количественно и качественно увеличивающееся иммиграционное давление. Эти явления обуславливают необходимость для принимающих стран совершенствовать миграционную политику, исходя из общемировых тенденций. Трудовая миграция представляет собой одно из масштабных явлений глобализации современного мира и России. Глобальная экономика и социальное развитие государств все в большей мере зависят от эффективности самой трудовой миграции и обоснованности и взвешенности проводимой миграционной политики на всех уровнях, что в единстве способствует обогащению трудовых ресурсов за счет использования дополнительных, активизирующих и стимулирующих различные социальноэкономические процессы. Крайне важным в нынешней ситуации представляется четко определить степень взаимосвязи миграции с различными социальноэкономическими и демографическими проблемами. В настоящее время все больше ученых, практиков, представителей органов власти заявляют о повышении роли трудовой миграции в развитии национальной и региональных экономик. Ранее сложившиеся научные взгляды и подходы в сфере миграции населения и рабочей силы сейчас следует переосмыслить и скорректировать в свете новых направлений развития международных процессов трудовой миграции в развитых странах мира и Российской Федерации. Современное законодательство Российской Федерации термин миграция трактует как совокупность различных по своей природе территориальных перемещений населения, сопровождающихся изменением места жительства. Миграция населения и трудовых ресурсов складывается, в первую очередь, на основе территориальной мобильности. В исследованиях акад. Заславской Т. И. и проф. Рыбаковского Л. Л. указывается, что в одних публикациях на заданную тему понятия мобильность и перемещение рассматриваются как синонимы в других как общие для обозначения потенциальной и реальной мшрации в третьих как потенциальная готовность населения к изменению своего территориального статуса , с. Миграция населения является объективным процессом перемещения кадров, который неразрывно связан с развитием производительных сил и производственных отношений. Как отмечает В. И.Перевсденцев, миграция населения представляет собой одно из условий нормального функционирования общества, с помощью которого может быть достигнуто оптимальное размещение трудовых ресурсов на территории страны, которое способствует выравниванию уровней экономического развития регионов, преодолению социальноэкономических и культурнобытовых различий между городом и селом , с. В Федеральной миграционной программе миграция определяется как перемещение по различным причинам людей через границы тех или иных территориальных образований в целях постоянного или временного изменения места жительства 8, с. Целесообразно выделить пять различных видов миграции и соответственно мигрантов, имеющих ряд общих признаков или являющихся носителями определенных свойств 1 вынужденная миграция 2 внешняя миграция 3 внешняя трудовая миграция 4 незаконная миграция 5 внутренняя миграция. Ниже на рис. В данном исследовании рассматривается трудовая миграция. В научных публикациях встречаются различные толкования этого понятия. Ряд исследователей предлагают широкую трактовку данного термина, при которой под трудовой миграцией понимаются перемещения с целыо трудоустройства, включая переезд на постоянное место жительства. В.А.