Повышение производительности сельскохозяйственного труда в условиях рынка : на материалах Смоленской области

• Автор: Белокопытов, Максим Вячеславович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Курск
• Количество страниц: 187 с.

Глава I. Теоретические основы производительности труда в сельском

хозяйстве

Е1 Сущность производительности труда, как экономической категории

1.2 Комплексный подход к оценке уровня производительности труда в сельском хозяйстве

1.3 Система факторов эффективного использования сельскохозяйственного

груда
Глава II. Современное состояние и анализ уровня производительности труда в аграрном секторе экономики
2.1 Особенности формирования уровня производительности труда в аграрном секторе. ..:

2.2 Анализ производительности труда и трудоемкости сельскохозяйственной продукции

2.3 Кластерный анализ ресурсно-факторной базы производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях

2.4 Предельная производительность труда и факторы ее роста

Глава III. Основные направления повышения производительности сельскохозяйственного труда
3.1 Влияние природно-экономических условий и фактор страхования в сельском хозяйстве
3.2. Организационно-экономические резервы повышения производительности труда
3.3. Совершенствование материального стимулирования и развитие научно-технического прогресса в условиях сельскохозяйственного производства
Смоленской области
Выводы и предложения
Список используемой литературы
Приложения
Актуальность темы исследования. С каждым годом все более очевидной становится прямая связь экономического процветания отдельных государств, регионов или предприятий с постоянным повышением экономической эффективности производства на основе роста производительности труда. Так по данным Международной организации труда валовой национальный продукт в США на 1 работника составляет 60,7 тыс. долларов. Производительность труда среднего россиянина составляет 11 тыс. долларов в год. В сравнении с США этот показатель, ниже более чем в 5 раз, а в сравнении со странами Восточной Европой - в 2,5 раза. Если же анализировать уровень эффективности труда в сельском хозяйстве, то ситуация еще более сложная. Уровень производительности труда в сельском хозяйстве составляет 30-40% от экономики в целом. Кроме этого, за последние годы темпы роста производительности труда в России существенно замедлились. Если в 2003 году рост производительности труда в целом по экономике составлял 7% в. год, то в 2006 году только 4,3%. Сильнее всего темпы роста производительности труда снизились в сельском хозяйстве - 0,2% в 2005 году по сравнению с 6% в 2003 году. В условиях постепенного выхода сельского хозяйства из кризиса для поддержания его устойчивого экономического развития очень важным является преодоление этой негативной тенденции и обеспечения устойчивых темпов роста производительности сельскохозяйственного труда.
Принятие Федерального закона «О развитии сельского хозяйства» и Государственной .программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 гг. обуславливает острую необходимость реально оценить современный уровень производительности труда, дать оценку факторов его определяющих.
Закон повышающейся производительности труда обуславливает возрастание эффективности сбережения рабочего времени. Однако в условиях ослабления материально-технической базы и снижения уровня технико-

технологической обеспеченности труда, а также ежегодного сокращения очень высокими темпами численности работников сельского хозяйства, прежде всего в коллективных сельхозпредприятиях, этот принцип часто не выполнялся.
Кроме этого, достаточно длительный промежуток времени проблема производительности труда, как ключевого фактора развития аграрной экономики, находилась в глубоком забвении. Сам факт отсутствия статистического отслеживания происходивших изменений в производительности труда красноречиво свидетельствует об этом. И это не удивительно. Поскольку анализ производительности традиционно связан с экономическим ростом, то в условиях долгосрочного экономического спада он рассматривался как неуместный и в текущей политике органов власти, и даже в научных исследованиях.
В этой связи необходимы исследования, не только по стимулированию роста производительности труда, но и по анализу и оценке положения дел в отдельных регионах, что позволит разработать хотя бы основополагающие направления и пути повышения производительности труда, в условиях рыночных отношений, поскольку на современном этапе от уровня производительности труда тружеников села во многом зависит конкурентоспособность хозяйствующих субъектов и товарной продукции.
Степень изученности проблемы. Различным аспектам повышения производительности труда аграрного сектора экономики посвящены работы Алле М., Белозерцева А. Г., Богдановского В. А., Брагинского Б. И., Бугуцко-го А. А., Буробкина И. Н., Ванина Д. Е., Гатаулина А. М., Громова М. Н., Карнауховой Е. С., Копач Н. Л., Малаховой В. Я;, Машенкова В. Ф., М. Мес-кона, Рютова Л. Г., Тихонова В. А., Фролова В. И., Хрипливого Ф. П., Югая А. М., Шумакова Ю. Н., Еремина В. И., Панкова Б. П., Тарасова Н. Г. и других исследователей. Вместе с тем многие составляющие производительности сельскохозяйственного труда на сельхозпредприятиях требуют дальнейших исследований с учетом сложившихся рыночных условий и перспектив развития рыночного производства.

дееспособности работающих, структуры и расстановки кадров, создание организационных условий для бесперебойной работы, а также с обеспечением достаточно высокой материальной и моральной заинтересованности работников в результатах труда. Вторая группа включает резервы лучшего использования основных производственных фондов (машин, механизмов, аппаратуры и пр.) как по мощности, так и по времени, а также резервы более экономного и полного использования сырья, материалов, комплектующих изделий, топлива, энергии и других оборотных фондов. На примере данной классификации, как мы считаем, наиболее полно прослеживается взаимоувязка факторов и резервов роста производительности труда.
По признакам возможностей их использования резервы делят на резервы запаса и резервы-потерь. Например, недоиспользование оборудования по мощности или по сменности работы, изученные, но еще не внедренные передовые методы труда — резервы- запаса; потери рабочего времени, брак, перерасход топлива относятся к резервам потерь.
В понятие резервов включаются также производственные потери рабочего времени - это внутрисменные и целодневные простои, прогулы и все, не предусмотренные планом, неявки на работу; непроизводительные затраты труда — излишние по сравнению с плановыми затраты труда вследствие нерационального использования орудий и предметов труда и нарушений установленного технологического процесса.
По времени использования резервы делятся на текущие и перспективные. Первые могут быть,реализованы без существенных изменений технологического процесса и без.дополнительных капиталовложений, вторые требуют перестройки производства; установки более совершенного оборудования; капитальных затрат и значительного времени на подготовительные работы.
Такая классификация, по нашему мнению, имеет особую важность и значимость. Любое предприятие, намечая основные резервы роста производительности труда, должно планировать статьи и суммы затрат на ближайшую и будущую перспективу. Осуществляя перспективное планирование,