Повышение качества корпоративного управления промышленными предприятиями

• Автор: Ткаченко, Дмитрий Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 149 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

Глава 1. Теоретические основы развития корпоративного управления

1. Экономическая сущность корпоративного управления в рыночной

экономике .1

2. Анализ зарубежных моделей корпоративного управления

3. Развитие корпоративного управления в России

Глава 2. Оценка эффективности современного состояния корпоративного

управления

1. Анализ критериев рейтингов корпоративного управления.

2. Сравнительная характеристика методик оценки качества корпоративного

управления
3. Оценка результативности методик ранжирования качества
корпоративного управления
Глава 3. Основные направления повышения качества корпоративного
управления
1. Повышение качества корпоративного управления компании как фактор
увеличения ее стоимости
2. Снижение рисков инвестирования как результат эффективности
корпоративного управления.
3. Основные направления совершенствования структурных элементов
корпоративного управления.
Заключение.
Список использованных источников


Практическая значимость диссертации состоит в обосновании методов повышения качества корпоративного управления как фактора устойчивости функциоиированияг промышленных предприятий Использование установленные закономерностей развития и критериев качества корпоративного управления позволит инвесторам принимать более взвешенные инвестиционные решения, а руководителям предприятий выстраивать действенную систему транспарентного управления. Обоснованные в диссертационном исследовании выводы и предложения могут быть использованы промышленными предприятиями ОАО Лукойл1, ОАО ГМК Норильский никель, РАО ЕЭС и др. Апробация результатов исследования осуществлялась в ходе экспериментальных расчетов на фактическом материале приведенных выше организаций, обсуждения их результатов на конференциях и семинарах с участием представителей данных компаний. Положения диссертационного исследования докладывались на международных конференциях Корпоративное управление как фактор конкурентоспособности на мировом рынке Москва, , v i ii , Всероссийской конференции Корпоративное управление в России . Результаты диссертационной работы используются в учебном процессе Национального института бизнеса при преподавании дисциплин Экономика промышленности, Управление на предприятии, Корпоративное право. Структура исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений содержит таблицы и рисунки. ГЛАВА 1. Переход России к рыночной экономике и ее интеграция в мировое рыночное пространство потребовали, прежде всего, осуществить трансформацию отношений собственности, так как именно установление и защита прав собственности создают предпосылки для. Развитие корпоративных структур в ходе приватизации государственной собственности явилось одним из наиболее ярких проявлений трансформации российской экономики. Зрелость и организованность акционерных обществ, а также качество управления ими во многом определяют перспективы устойчивого развития отечественной экономики, обеспечения эффективного экономического роста, основанного на конкурентоспособности основных субъектов экономики. Вопрос качества корпоративного управления стал особенно актуальным в России во второй половине х гг. Внешними побудительными мотивами для этого послужили общемировые процессы в частности, возросшийинтерес . США в е гг. Начало XX века ознаменовалось интенсивным развитием экономики. По мере расширения своей деятельности собственникам пришлось передавать исполнительные функции другим лицам. Наемные исполнители высшего звена были наделены правом принятия решений не только по текущим, но и по стратегическим вопросам. Как только это произошло, возник конфликт интересов. Используя разногласия между акционерами, топменеджеры сконцентрировали контроль над корпорацией в своих руках, что послужило началом нового этапа в истории корпоративного управления, который охарактеризовался сильным менеджментом и слабым собственником. Управленцы свели роль акционеров к минимуму, став фактически полновластными хозяевами предприятий. После Второй мировой войны возросла инвестиционная активность. С по год доля институциональных пенсионные страховые фонды и коллективных паевые и иные инвестиционные фонды инвесторов в акционерном капитале возросла с до . К году она составляла уже , а на год превысила . Кроме того, портфельные инвестиции росли гораздо более быстрыми темпами, чем прямые. Начиная с х годов, объем портфельных инвестиций приобретение небольшихпакетов превосходит прямые инвестиции и в абсолютном выражении. Портфельные инвесторы, как правило, приобретают небольшие менее пакеты акций компаний и далеко не всегда могут рассчитывать на прямое участие своих представителей в процессе управления. Их роль в развитии экономики чрезвычайно велика, так как отсутствие портфельных инвестиций серьезно ограничивало бы рост стоимости корпораций. Исследование готовности российских предприятий к внедрению Кодекса корпоративного управления Аналитический отчет Ассоциации менеджеров и Российского института директоров. М., .