Оценка и стимулирование персонала организаций в условиях перехода экономики страны на инновационный путь развития

• Автор: Фомина, Светлана Алексеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Омск
• Количество страниц: 155 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. Теоретические основы оценки и стимулировании персонала организаций в условиях перехода экономики страны на инновационный путь развития.

1.1. Управление персоналом организаций

в условиях инновационной среды

1.2. Оценочные показатели персонала организаций

в условиях инновационной среды

1.3. Стимулирующие модели оплаты труда персонала организаций

и возможность их применения в условиях инновационной среды

Глава 2. Методические основы оценки и стимулирования персонала организаций в условиях перехода экономики страны на инновационный путь развития.
2.1. Методические основы оценки уровня трудовой мотивации и уровня мотивации к инновационной деятельности
персонала организаций.
2.2. Модель управления инновационной конкурентоспособностью персонала организаций.
2.3. Алгоритм разработки стимулирующей модели
оплаты труда персонала инновационных организаций подразделений
Глава 3. Апробация методических инструментов оценки и стимулирования персонала на примере организаций
научнопроизводственного комплекса НПК г. Бийска
3.1. Состав и характеристика организаций научнопроизводственного комплекса г. Бийска
3.2. Оценка уровня трудовой мотивации и уровня мотивации
к инновационной деятельности персонала организаций НПК г. Бийска.
3.3. Оценка уровня инновационной конкурентоспособности
персонала организации.
3.4. Разработка стимулирующей модели оплаты труда
персонала инновационной организации.
Заключение.
Список использованных источников


Реформирование экономики проблемы и решения Бийск, г. Экономика развития проблемы и перспективы Барнаул, г. Современные проблемы гуманитарных и социальноэкономических наук Новосибирск, г. Социальнополитические и экономикоправовые проблемы общества история и современность Барнаул, г. Современные проблемы финансирования и инвестирования организаций анализ и пути решения Бийск, г. Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано научных работ с общим объемом авторского текста , п. ВАК Минобразования РФ и монография. Структура диссертационной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка использованной литературы, включающего 2 наименования, и 9 приложений. Работа изложена на 5 страницах текста, содержит таблиц, рисунков, формул приложениями АД занято 9 листов. Глава 1. Утвержденные Президентом Российской Федерации Основы политики РФ в области развития науки и технологий на период до года и дальнейшую перспективу , С. Закономерным результатом отмеченного стал все возрастающий интерес со стороны научной общественности к инновационной проблематике в целом и крайне неравномерное внимание к различным ее аспектам. Так, большинство исследователей сконцентрировали свое внимание на методическом аспекте, но сути, проигнорировав доминантный теоретикометодологический аспект четкое определение понятийного аппарата. Анализ профильных научнометодических публикаций выявил дискуссионность основных понятий инновационной сферы, таких как инновационный потенциал, инновационная среда, инновационная деятельность. Сосредоточившись на объединяющей инновационной компоненте, ученые упустили отличительный содержательный аспект понятий, согласно которому потенциал это ресурсные возможности среда условия деятельность результат реализации в определенной среде имеющегося потенциала с помощью профессионального менеджмента. Попытаемся разобраться в существующей ситуации. Термин инновация был предложен австрийским экономистом Йозефом Шумпетером 5, С. Согласно данному определению, инновации это одновременное проявление двух миров мира техники и мира бизнеса. Когда изменение происходит только на уровне технологии, Шумпетер называет его изобретением. Только тогда, когда к изменениям подключается бизнес, они становятся инновациями. Джеймс Брайен Куинн 0 обобщил основные характеристики инноваций. Согласно точке зрения Джона Кисти 1 инновацию можно рассматривать и как событие, и как процесс. Согласно концепции инновационной политики Российской Федерации инновация нововведение конечный результат инновационной деятельности, получивший реализацию в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности организации. Анализ определений термина инновация , С. Понятие инновационная деятельность также является достаточно дискуссионным. Большинство исследователей механистически позиционировали данный термин как производный от базового термина инновация. Сопоставление представленных в профильной научной литературе определений обосновало правомерность их разграничения таблица 2 , С. Процесс направленный на реализацию результатов законченных научных исследований и разработок либо иных научнотехнических достижений в новый или усовершенствованный продукт, реализуемый на рынке, в новый или усовершенствованный технологический процесс, используемый в практической деятельности, а также связанные с этим дополнительные научные исследования и разработки , С. С. 9, С. Вид деятельно сти связанный с трансформацией идей обычно результатов научных исследований и разработок в новый или усовершенствованный продукт, внедренный на рынке, в новый или усовершенствованный технологический процесс, использованный в практической деятельности, либо в новый подход к социальным услугам 0 8, С. Деятель ность связанная как с разработкой, так и с внедрением инноваций.