Корпоративная социальная ответственность в системе управления организацией

• Автор: Башарина, Елена Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 194 с. : ил.

Содержание

Корпоративная социальная ответственность в системе управления

организацией

Введение.

1. КСО как фактор устойчивого развития компании.

1. КСО в системевзаимосвязей внешней и внутренней среды

организации.

2. Экономическая эффективность внедрения элементов КСО в систему управления компанией
2. Использование инструментов КСО для повышения эффективности управления организацией в России

1. Роль социальных инвестиций в процессе повышения устойчивости

компании
2. Межсекторное социальное партнерство как метод реализации
долгосрочных стратегий государства и частных компаний.
3. Социальная отчетность как форма контроля над нефинансовыми показателями деятельности компании
3. Социальноответственная реструктуризация предприятия в рамках государственночастного партнерства на примере ООО НОВОГОРПрикамье.
1. Особенности стратегического планирования в компании, работающей
в российском коммунальном секторе
2. Применение принципов КСО в ходе процесса организационных
изменений
3. Построение системы мониторинга деятельности организации по ключевым показателям эффективности с использованием
международных стандартов нефинансовой отчетности.
Заключение.
Список литературы


Н. Социальные инвестиции российского бизнеса механизмы, примеры, проблемы, перспективы Т. М. КомКнига, . Якимец В. Н. Социальные инвестиции российского бизнеса механизмы, примеры, проблемы, перспективы ТМ. КомКнига,. Сегодня ведутся активные дискуссии о целях бизнесструктур. При этом делаются противоположные выводы на тему того, что следует понимать под концепцией КСО. С одной стороны, организация рассматривается как экономическая целостность, которая должна заботиться только об эффективности использования ресурсов. Таким образом, компания выполняет экономическую функцию производства продукции и услуг, необходимых для общества, обеспечивая трудоустройство граждан и максимальную прибыль акционеров. Согласно этой точке зрения, роль бизнеса состоит в использовании ресурсов в деятельности, направленной на увеличение прибыли при условии, что он придерживается установленных правил игры и честно участвует в открытой конкурентной борьбе. С другой стороны, существует мнение, согласно которому организация это нечто большее. Она является сложной частью окружения, включающего множество составляющих, от которых зависит се существование. К таким составляющим относятся потребители, поставщики, СМИ, группы общественного давления, а также работники и акционеры. Все эти многочисленные заинтересованные стороны могут серьезно влиять на достижение целей организации, поэтому она вынуждена находить баланс своих чисто экономических целей с интересами этих групп. Таким образом, организации несут ответственность перед обществом, в котором функционируют, помимо и сверх обеспечения эффективности, занятости, прибыли и соблюдения закона. Поэтому они должны направлять часть своих ресурсов и усилий на развитие общества. Более того, в обществе сложились определнные представления и стереотипы того, как должна вести себя компания, чтобы считаться добропорядочным его членом . При этом общественные ожидания сводятся к тому, что компании должны ответственно действовать в таких сферах, как защита окружающей среды, здравоохранение, безопасность, гражданские права, защита интересов потребителя и т. Город и бизнес формирование социальной ответственности российских компаний. С.В. Ивченко, М. И. Лнборакина, Т. С. Сиваева Под. М.И. Либоракнной. М. Фонд Институт экономики города, . Мескон М. Альберт М. Хедоури Ф. КСО, как благоприятные для бизнеса долгосрочные перспективы изменение потребностей и ожиданий широкой публики, наличие ресурсов для оказания помощи в решении социальных проблем моральное обязательство вести себя социально ответственно. Однако имеется немало аргументов против КСО9. Среди них нарушение принципа максимизации прибыли, дополнительные расходы, недостаточный уровень отчетности широкой публике, недостаток умения разрешать социальные проблемы. В свою очередь, У. Фридерик, К. Дэвис, Дж. Пост выдвигают свою серию аргументов за и против КСО. Среди аргументов за баланс силы и ответственности снижение зарегулированносги со стороны государства обеспечение доходности в долгосрочной перспективе улучшение имиджа возможности адекватного реагирования на изменение общественных потребностей и ожиданий решение социальных проблем получение полезных ресурсов для решения сложных проблем и т. В качестве негативных аспектов КСО отмечаются следующие снижается экономическая эффективность и прибыль провоцируется неравномерность издержек между фирмамиконкурентами увеличиваются скрытые издержки, которые перекладываются на плечи общества появляется внутренняя путаница и необоснованные социальные ожидания КСО дат бизнесу слишком большую степень влияния на общество требует специальных навыков, которых у бизнеса нет перекладывает ответственность с индивидуумов на корпорацию в целом. vi, К. i i , i i, i, i, i i, I. Мескон М. Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. Дело, . Там же. См. i . ., vi К. . ., i i , i i, i, i, i i, I.