"Трудовой потенциал пореформенной России: социально-демографические аспекты"

• Автор: Усачев, Владимир Иванович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 329 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Сущность трудового потенциала и особенности его
формирования в пореформенной России
1.1. Методологические основы исследования трудового
потенциала
1.2 роблемы формирование и использование трудового
потенциала в условиях депопуляции
Глава 2. Демографическая структура трудового потенциала
гендерная и возрастная активность
2.1 Гендерные особенности занятого населения
2.2. Особенности возрастной активности населения
Глава 3. Потери трудового потенциала изза преждевременной
смертности и ухудшения здоровья населения
3.1. Сущность и понятие здоровье, систематизация подходов
его определения.
3.2. Сокращение продолжительности трудового периода
вследствие преждевременной смертности
3.3. Потери трудового потенциала за счет инвалидности
Глава 4. Образовательный потенциал занятого населения
4.1. Образование как фактор повышения качества трудового
потенциала
4.2. Динамика образовательного уровня населения и трудовых
Ресурсов
Глава 5. Социальная мобильность занятого населения
5.1. Межотраслевая и межсекторальная мобильность занятого
населения
5.2. Образовательная и профессиональная
мобильность занятого населения
5.3 Миграционная мобильность занятого населения
Глава 6. Перспективы динамики трудового потенциала России
6.1. Прогноз динамики численности населения и трудового
потенциала России до года
6.2. Внутренние источники компенсации потребности России в
трудовых ресурсах
6.3. Использование заемной части трудового потенциала
в России
Заключение
Литература


И далее он пишет Внимательное изучение явлений расцвета и гибели целых народов показывает, что одной из основных причин их было именно резкое качественное изменение состава их населения в ту или другую сторону 4, с. Эти мысли выдающегося мыслителя XX столетия неопровержимо свидетельствуют о том, что проблема качества населения в условиях долговременного демографического дефицита является сегодня для российского общества как никогда актуальной. Для ее решения необходимо, прежде всего, осуществлять мероприятия по формированию современного модернизованного населения на основе глубоких научных исследований, которых сегодня крайне недостает. Вовторых, сегодня для России наиболее серьезные проблемы связаны не столько с уменьшением общей численности населения, сколько с его структурными сдвигами. Для обеспечения устойчивого экономического развития необходимо иметь современный трудовой потенциал. Концептуально он определяется как развитая в данном обществе совокупность демографических, социальноэкономических и духовных характеристик и качеств трудоактивного населения, которые реализованы или могут быть реализованы в условиях достигнутого уровня развития производительных сил, научнотехнического прогресса и системы отношений, связанных с участием человека в процессе труда по созданию материальных ценностей и общественной деятельности. Если с этих позиций подходить к рассмотрению трудового потенциала в современной. России, то надо признать, что по многим составляющим он не отвечает требованиям эффективного обеспечения экономического роста в условиях рыночной экономики. И дело не только в том, что мы не имеем, достаточных материальных и финансовых ресурсов для его эффективного использования. Важным является то,, что на уровне государства еще нет четкой стратегии формирования и реализации современного трудового потенциала населения, способного в условиях творческой конкуренции наилучшим образом обретать профессиональные знания и гражданские качества с целью реализации их во имя благосостояния любого поколения не только трудоспособного, но и подрастающей молодежи, и людей преклонного возраста. Главная задача состоит в том, чтобы обеспечить устойчивый, экономический рост в условиях долговременной демографической депопуляции. Демографическая ситуация любого государства есть результат развития вековых тенденций основных составляющих естественного и механического прироста населения рождаемости, смертности и миграций, которые являются понятными и прогнозируемыми. В свою очередь воспроизводство современного трудового потенциала в значительной мере обусловлено состоянием и развитием социальноэкономической системы, возможностями государства формировать современное поколение людей, готовых к работе в условиях рыночной экономики и трансформации по пути демократических принципов развитиятражданского общества. Физические границы трудового потенциала определяют демографические процессы, которые формируют соответствующую возрастнополовою структуру трудоспособного населения. Общеизвестно, что в России, начиная с года, наблюдается общее уменьшение численности населения за счет депопуляции. Явление депопуляции связано с интенсивным уменьшением рождаемости и возрастанием смертности. Причин здесь много это й неблагоприятная демографическая история, и современные особенности социальноэкономических условий воспроизводства населения. Однако понятно одно современная кризисная демографическая ситуация в России во многом побуждает к осмыслению этого процесса в контексте экономического развития на ближайшую и долгосрочную перспективу. Неэффективной остается политика государства относительно повышения уровня духовных и моральных ценностей семьи, укрепление ее роли в жизни общества и создание надлежащих условий для воспитания детей. Увеличивается число неполных семей и рост масштабов внебрачной рождаемости. Неблагоприятной выглядит тенденция относительно увеличения доли населения старше трудоспособного возраста при уменьшении удельного веса детей до лет.