Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. Все вторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Подробно

Уникальный поиск диссертаций

Используя расширенный поиск, вы легко найдете нужную именно Вам диссертацию или автореферат среди 800 000 наименований

Расширенный поиск
Формирование и развитие механизма государственного регулирования и поддержки предпринимательской деятельности в системе занятости населения г. Москвы
  • Автор:

    Титов, Андрей Александрович

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2009

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    154 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННОТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИИ
1.1. Занятость населения структурноорганизационный аспект.
1.2. Безработица как социальноэкономическое явление в развитии системы занятости
1.3. Формы и методы государственного регулирования занятости
населения
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СИСТЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ СРЕДЫ РОССИИ И МОСКВЫ
2.1. Оценка динамики развития экономических концепций занятости населения
2.2. Анализ проблем функционирования системы занятости России и Москвы в предпринимательской среде.
2.3. Комплексный анализ влияния сферы занятости г.Москвы на уровень
предпринимательской активности.
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМА СБАЛАНСИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ СРЕДЕ Г.МОСКВЫ
3.1. Формирование системы подготовки специалистов в сфере предпринимательства как способ управления занятостью г. Москвы
3.2. Повышение эффективности использования потенциала предпринимателя в системе занятости на основе подготовки и повышения его квалификации.
3.3. Разработка и внедрение системы профессионального образования предпринимателей как условие сохранения и роста занятости в г.Москвс
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Классификация занятого населения, применяющаяся в мировой практике, включает две основные категории занятых по найму i и самозанятых . Принятое в России определение занятости также учитывает это деление и в основном соответствует критериям и рекомендациям МОТ, содержащимся в резолюции й Международной конференции по статистике труда. В литературе, посвященной проблемам занятости, часто предлагается более дробная классификация видов занятости. Большинство из перечисленных определений служит лишь средством обозначения явления, а не его всесторонней характеристики при помощи количественных параметров. Ст. Федерального Закона О занятости населения п Российской Федерации от 1. Кузнецов В. И. Методологические проблемы статистических исследований занятости. М., . С. . Встречаются и упрощенные классификации занятости, например полная, частичная и скрытая5. Официальная российская статистика не в состоянии учесть численный состав большинства отмеченных категорий и некоторых других. Нет сведений о добровольно занятых на рабочих местах с сокращенным рабочим временем входящих, следовательно, в еще одну самостоятельную категорию или же вынужденно и постоянно работающих на таких рабочих местах, а также имеющих временную нерегулярную занятость. В поле зрения Госкомстата во время его обследований попадает лишь группа работников, временно задействованных в течение неполного рабочего дня или находящихся в отпусках по инициативе администраций. Ее численность составляет пять с половиной шесть миллионов человек6. Но другим оценкам, величина вынужденной частичной занятости выражается цифрой в шесть восемь миллионов человек, или всех занятых7. Социальная статистика Под ред. И. И. Елисеевой. М., . С. 9. Прокопов Ф. Т. Безработица и эффективность государственной пол тики на рынке труда в переходной экономике России. М., . С. . Прокопов Ф. Т. Главная альтернатива безработице Государственная и корпоративная политика занятости. М., . С. 8. Ею охвачены не только безработные, имеющие официальный статус, но и занятые работники, чаще всего в форме вторичной занятости. Согласно данным социологических исследований, не менее процентов работников, находящихся в состоянии неполной занятости, имеют работу в периоды вынужденных отпусков или укороченного рабочего времени8. Доля вторично занятых официальных безработных колеблется от до процентов9. Т. Малева полагает, что масштаб неформальной и нерегистрируемой занятости выражается цифрой миллионов человек. Она утверждает, что в настоящее время идет формирование латентного типа трудовых отношений, в рамках которых индивидуальные интересы и личные договоренности встают над законом и трудовым правом этот процесс является продолжением тенденции бегства от налогов, криминализации экономики, резкой дифференциации доходов населения в результате формирования большого объема неучтенных доходов. Нерегистрируемая занятость имеет множество проявлений. Социологические опросы показали, что наибольшее распространение получили услуги в области строительства, ремонта, пошива ,6, уличная торговля ,8, содержание мелких частных предприятий магазина, кафе, киоска 8,4. Причем наибольшую активность на этом поприще проявляют безработные. Существуют также понятия занятости вне предприятий и организаций и неформальной занятости. Масштаб занятости вне предприятий оценивается по данным ОНПЗ. В листе опросов населения с года имеется пункт о месте основной работы вне сектора предприятий, в который включены в качестве компонентов фермерское хозяйство, сфера предпринимательской деятельности без образования юридического лица и по найму у физических лиц. Малева Т. Российский рынок труда и политика занятости парадигмы и парадоксы Государственная и корпоративная политика занятости. М., . С. . Всреннкин Л. О. Занятость и государство в переходной экономике. М., . С. . Малева Т. Российский рынок труда и политика занятости парадигмы и парадоксы Государственная и корпоративная политика занятости. М., . С. .

Время генерации: 0.406, запросов: 962