Особенности регионального общественного аудита : на примере Республики Башкортостан

• Автор: Фролов, Денис Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 163 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение стр.

Глава 1. Общественный аудит на региональном уровне в системе социальнотрудовых отношений

теоретикометодологические аспекты стр.

1. Истоки общественного аудита и его типологизация стр.

2. Региональный общественный аудит в системе социальнотрудовых отношений стр. Глава П. Общественный аудит социальнотрудовых отношений в контексте региональной экономки на примере Республики Башкортостан стр.

1.Эволюция социальнотрудовых отношений в Республике

Башкортостан в постсоветский период. стр.

2. Общественный аудит как инструмент социального партнерства на региональном уровне стр.
3. Базовые индикаторы регионального общественного аудита стр. Глава Ш. Основные направления внедрения общественного аудита

на уровне российского региона стр.

1. Совершенствование правовой основы общественного
аудита на региональном уровне стр.
2. Создание организационноинституционной структуры регионального общественного аудита. стр.
3. Методика проведения регионального общественного
аудита стр.
Заключение стр.
Список используемых источников


Соискатель принял участие в работе ряда российских и международных конференций и семинаров, в том числе в Международной научнопрактической конференции Социальный аудит и развитие предприятий г. Москва, май, г. Уфа, октябрь, г. Международной научнопрактической конференции Усиление социальной ответственности бизнеса как фактор стабилизации экономики России в условиях кризиса Москва, март, г. НИИ труда и социального обеспечения Москва, апрель, г. Корпоративная социальная ответственность и этика бизнеса мая г. Финансовой академии при Правительстве РФ Международной научнопрактической конференции ОАО Газпром, октября г. По теме диссертации опубликовано 6 работ общим объемом около 5 п. ВАК РФ. Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы. Текст диссертации изложен на 3 страницах, содержит таблиц и 3 схемы. ГЛАВА 1. Истоки общественного аудита и его типологизация. Контроль и наблюдение за осуществлением хозяйственной деятельности всегда были важнейшей функцией системы управления во все времена и при всех способах производства. Однако по мере эволюции рыночных отношений менялись формы и методы этой функции. В начале прошлого века сторонники школы научного управления настаивали на жестком контроле использования рабочего времени и нормирования труда. Строгая исполнительная дисциплина, четкая субординация отношений между исполнителем и его менеджером были ключевыми принципами управленческой системы другой школы менеджмента административной школы. Несколько позже и, в частности, школа человеческих отношений, казалось бы, обратила внимание на рядового наемного работника. Однако на практике оказалось, что наблюдение и контроль психологического состояния персонала все же были подчинены основной цели менеджмента получению прибыли. Главной заботой предпринимателя был не наемный работник, а самовозрастающий капитал. Рабочий играл роль простого винтика в сложной технологической конструкции и был, всегонавсего, лишь ее придатком. Что же касается менеджмента, то он сводился к весьма упрощенной формуле отдай распоряжение, проконтролируй его исполнение и, в зависимости от этого, накажи или поощри исполнителя. Это была эпоха решающей роли финансовых ресурсов и финансового капитала. Естественно, что среди всех видов менеджмента, финансовый менеджмент был признан приоритетным. Наиболее эффективным инструментом контроля и наблюдения за движением финансовых средств был финансовый аудит. Чаще всего он использовал метод сопоставления, т. Во второй половине XX века те тенденции, которые постепенно и подспудно накапливались в предшествующие десятилетия, стали принимать формы устойчивых систем и структур человеческие ресурсы превратились в решающий фактор производства, а социальный менеджмент в приоритетную форму системы управления. Примерно в это же время стали формироваться концепция и практика социального аудита, как инструмента обследования и контроля социальных отношений. Появление социального аудита во многом было обусловлено социальной ответственностью бизнеса профсоюзы и потребители требовали от него соблюдения норм трудового права, охраны окружающей среды, отказа от недобросовестных методов конкуренции и т. Поэтому, можно утверждать, что исторически идея социальной ответственности выросла из профсоюзного движения, активно развернувшегося в Европе и США еще в XIX веке. И весьма показательно, что впервые о социальном аудите упоминалось на нескольких страницах в работе американского экономиста Говарда Боуэна под названием Социальная ответственность бизнеса,3 опубликованной в г. В частности, он утверждал, что компании должны стараться как можно лучше понять свое влияние на социум и использовать это при принятии решений. А одним из первых авторов идеи социальной ответственности западные исследователи считают Эндрю Карнеги, известного щедрыми вложениями в общественные проекты. В начале XX века этот бизнесмен сформулировал принципы, обязательные для всякого уважающего себя капиталиста4 . По мнению Э. Н. i. VIII v . Э Карнеги. Единство и борьба противоположностей iv.