Трансформация регионального рынка труда в условиях экономического кризиса

• Автор: Гуськова, Ирина Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 351 с. : ил.

Содержание диссертации

Введение.

Глава 1Анализнаучных концепций рынка труда и его особенностей в условиях кризиса

11 .Анализ категорий рынка труда в современных условиях

1.2. Анализ подходов к рассмотрению рынка труда и его элемен тов

1.3. Анализ научных подходов к управлению занятостью населения

1.4. Функции и факторы государственного регулирования рынка труда в России Глава 2 Теоретические основы формирования рынка труда в переходной

Экономикс России

2.1. Сущность категорий и классификация элементов рынка труда

2.2. Рынок труда в переходной экономике России

2.3. Институциональные основы рынка труда России

Глава 3 Методологические основы управления занятостью населении в условиях кризиса
3.1. Влияние экономического кризиса на рынок груда
3.2. Анализ воспроизводства населения и демографический прогноз
3.3. Методы и особенности управления занятостью в современных условиях
3.4. Рекомендации по повышении занятости населения и роль институциональных структур
Глава 4 Методика исследования тенденций региональной безработицы, ее экономических последствий
4.1. Классификация и экономические модели безработицы
4.2. Тенденции и механизмы регулирования безработицы в России и зарубежных странах
4.3. Экономическая оценка потерь от безработицы в России и ее регионах Глава 5 Влияние рынка образования на развитие трудовых ресурсов
в современной России
5.1. Состояние и тенденции системы образования России
5.2. Влияние уровня образования на качество трудовых ресурсов
5.3. Разработка сценариев и прогноз рынков труда и высшего образования
5.4. Трансформация регионального рынка труда на примере Нижегородской области
Глава 6 Методика планирования потребности в высококвалифицированных кадрах региона и оценка эффективности инвестиций в подготовку кадров
6.1. Концепция планирования потребности в кадрах на основе закона спроса и предложения
6.2. Методика расчета потребности в квалифицированных кадрах для региона на примере Нижегородской области
6.3. Экономическая оценка затрат и эффективности подготовки рабочих кадров Заключение
Литература


Рынок груда это социальноэкономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплейпродажей рабочей силы это также экономическое пространство сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками Экономика и социология труда учебник учебник под ред. А.Я. Кибанова. Рынок труда эго система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т. Рофе Л. И. Экономика труда. М. КНОРУС, . Рынок труда это система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке труда силами предпринимателям, трудящимися и государством Никифорова Л. Л. Рынок труда занятость и безработица. М. Международные отношения. Рынок труда это товарноденежные отношения, связанные со спросом на рабочую силу, использованием и вознаграждением работника, временем использования рабочей силы Рынок труда н доходы населения учебное пособие под ред. .. Волгина. М. Филннъ, . Рынок труда а система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих на основе соблюдения общепринятых прав и свобод человека формирование и обмен по цене, определяемой соотношением спроса и предложения, н использование рабочей силы б сфера, в которой противостоят друг другу лица, ищущие работ, в том числе, безработные, и незанятые рабочие места со стороны хозяйствующих субъектов, заключаются трудовые договоры, определяется уровень заработной платы Экономика труда рыночные и социальные аспекты учебнометодический комплекс для подготовки магистров под общ. И.А. Волгина. Рынок груда определяется как совокупный спрос и предложение рабочей силы за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивается размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально квалификационном разрезах Когляр А. З. О понятии рынка труда Вопросы экономики, . Рынок труда система отношений между работодателями собственниками средств производства и наемными работниками собственниками рабочей силы по поводу удовлетворения спроса первых на наемный труд как фактор производства и вторых па работу по найму как источник средств к существованию более узкий смысл Руденко Г. Г., Муртозаев Б. Ч. Формирование рынка груда под ред. Ю.Г. Одегова. М. Экзамен, . В различных трактовках встречаются два противоположных мнения на вопрос, что является объектом продажи па рынке груда. Часть авторов придерживается постулатов, что товаром на рынке труда является рабочая сила как способность к труду. Другие, 1гто объектом продажи на рынке труда является труд. По нашему мнению, рынок труда совокупность социальноэкономических отношений между государством, работодателями и работниками по вопросу куплипродажи труда, обучения работников и использования их в процессе производства. Это определение, несмотря на его краткость, фиксирует два важных обстоятельства, у других авторов не встречающихся рынок труда включает отношения, возникающие в процессе производства, а также при обучении работников. Рынок труда также можно определить как неотъемлемую часть рыночной экономики, где принимаются решения, связанные с наймом и занятостью работников и ведутся индивидуальные и коллективные переговоры об уровне оплаты, условиях груда и иных аспектах трудовых отношений. Вклад русских ученых в развитие науки о рынке груда в XIX и XX веках является значительным. Теория рынка груда стала активно разрабатываться отечественными учеными в связи с тем, что состояние рынка груда пришло в явное противоречие с потребностями экономики в условиях бурного и динамичного развития капитализма в России. В России начала XX века недостаточно быстро развивалась инфраструктура рынка труда и все более актуальными становились проблемы миграциинаселения на Север и в Сибирь. В стране были хорошо известны имена Л. Смита, С. Сисмонди, К. Маркса. Российские ученые опирались на их идеи и стремились их развивать. Теорией труда занимались К. А. Айзенштенн, Н. Д. Богданов, Н. Б. Борисов, Л.