Управление технологической модернизацией промышленных предприятий на основе многоуровневой оптимизации производства

• Автор: Лаврентьев, Валентин Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 375 с. : ил.

Содержание
Введение.
Глава 1. Методологические положения технологической модернизации промышленных предприятий
1.1 Сущность и основные предпосылки технологической модернизации на инновационном этапе развития экономики.

1.2 Модернизация общества как основное условие и предпосылка

реализации промышленноинновационной стратегии

1.3 Трансформация промышленных предприятий в интегрированный наукомкий комплекс.

Глава 2. Концептуальная модель и основы комплексной системы управления технологической модернизацией.

2.1 Анализ инновационного потенциала промышленности в мировом

сравнении и в федеральных округах российской федерации.

2.2 Техникоэкономическое обоснование управления технологической модернизацией

2.3 Формирование основ комплексной системы управления
технологической модернизацией
Глава 3. Формализация и моделирование процессов технологической модернизации интегрированного наукомкого производства.
3.1 Инновационный базис формализации процесса технологической модернизации.
3.2 Формализация структуры комплексной системы управления
технологической модернизацией
3.3 Разработка алгоритма и построение моделей технологической модернизации.
Глава 4. Многоуровневая оптимизация организационной структуры интегрированного наукоемкого производства
4.1 Оптимизация организационной структуры и функций интегрированного наукомкого предприятия
4.2 Оптимизация размещения контрольных операций по технологическому процессу.
4.3 Оптимизация допусков на параметры высокотехнологичного продукта интегрированного наукомкого предприятия.
4.4 Модернизация системы подготовки кадров
Заключение
Список использованных источников


В научной литературе имеется множество определений понятия содержание труда. Это связано, на наш взгляд, главным образом, с междисциплинарным характером содержания труда, использованием данной экономической категории как в экономической теории, так и во множестве специальных наук экономике труда, социологии труда, психологии труда, менеджменте персонала, и т. Каждая наука вкладывает в понятие содержания труда свой специфический отраслевой смысл. Так, в учебнике по управлению персоналом приводится характеристика видов работ. Социология труда обращается к термину содержательность труда, описывая его социальнопсихологическую структуру. Б.М. Управление персоналом организации Учебник Под ред. Р.Л. Кабанова. Дворецкая Г. В., Махнарылов В. П. Социология труда Учеб. КиевВысшая школа, . В любом виде деятельности человека Б. М.Генкин выделяет две компоненты. Первая характеризует труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции, традиции, когда исполнитель не вносит в не никаких элементов новизны, собственного творчества. Такой труд называется регламентированным или атрудом. Вторая характеризует труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ, а также методов производства. Этот вид труда называется новационным, творческим или р трудом. В науке по психологии труда приводится классификация профессий по содержанию труда. В зависимости от предмета труда различают пять типов профессий биономические специальности, они имеют также название человек природа технологические человек техника социономические человек человек сигнономические человек знак эргономические человек художественный образ. Там же, в зависимости от цели труда различают специальности диагностические распознать, различить, определить, оценить, разобраться, проверить, преобразующие обработать, упорядочить, организовать, воздействовать, обслужить, изыскательские изобрести придумать, достигнуть новою результата. Там же, по средствам осуществления профессии могут подразделяться на профессии ручного труда, машинноручного труда и профессии, связанные с применением автоматизированных систем. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник М. Издательская группа НОРМА ШФРА. М, , с. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник М. Издательская группа НОРМАИНФРЛ. М, . Американские экономисты А. Х. Мескон, М. Альберт и Ф. Хсдоури вместо содержания труда используют термин содержательность работ и определяют его как относительную степень того влияния, которое рабочий может оказать на саму работу и рабочую среду. Сюда относятся такие факторы, как самостоятельность в планировании и выполнении работы, определении ритма работы и участие в принятии решений. По мнению этих американских экономистов, основным фактором роста производительности труда в организации можно назвать именно содержательность работ. В дисциплине по экономике труда категория содержание труда определяется как профессиональная принадлежность труда, состав выполняемых работ, их сложность, последовательность выполнения. Хотя и здесь это определение не единственное. Так, Л. С. Бляхман и В. А. Сидоров определяют данную категорию следующим образом Содержание труда совокупность трудовых функций, определенная уровнем развития техники, технологии и организации производства и характеризующаяся сложностью, ответственностью, разнообразием и самостоятельностью труда, соотношением умственного и физического, организаторского и исполнительского труда. Научнотехнический прогресс, под влиянием которого происходит модернизация экономики, постоянно обогащает содержание труда за счет развития техники, появления инновационных технологий, материалов, информационных ресурсов, разработки прогрессивных методов организации производства, уменьшения доли тяжелого физического труда и т. Климов Е А. Введение в психологию труда Учебник М. Мескон М. Х., Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. М Дело, ,с. Бляхман Л. С., Сидоров В. А. Качество работы роль человеческого фактора.