Повышение эффективности использования инновационно-воспроизводственного потенциала региональной экономики

• Автор: Понамаренко, Сергей Анатольевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 387 с. : ил.

Содержание

1. Теоретикометодологические подходы к исследованию иннова

ционновоспроизводственного потенциала региона

1.1. Сущность и содержание организации воспроизводственной деятельности в регионе

1.2. Эффективность и эластичность в региональной экономике методы оценки

2. Методологический базис организации воспроизводственной деятельности в региональных социальноэкономических системах

2.1. Методология индикативного анализа социальноэкономического развития регионов

2.2. Определение механизма соизмеренияфазнокачественных факторов в воспроизводственном процессе
2.3. Совокупность и взаимосвязь социальноэкономических подсистем в региональной экономике
3. Инновационная подсистема региональной экономики сущность, индикативная оценка потенциала и его использования
3.1. Институциональное и кадровое обеспечение функционирования инновационной подсистеме в регионах
3.2. Инновационные технологии в реализации кадровой политики.
3.3. Интенсивность, результаты и эластичность инновационной деятельности в региональной экономике
4. Закономерности трансформаций и императивы развития воспроизводственной деятельности в региональной экономике
4.1. Систематизация регионов Российской Федерации по инновационновоспроизводственным возможностям
4.2. Организация и эффективность воспроизводственной деятельности в региональной экономике
Выводы и предложения
Библиографический список
Приложения
Введение
Актуальность


В системе имеющихся различных подходов к понятию организация, наиболее распространнный рассматривает организацию как институциированную социальную систему в форме предприятия, объединения и иных организационнопроизводственных структур, характерными чертами которых является совместное объединение и созидательная деятельность людей в рамках реализации определнных задач на основе соответствующего управления. Рис. Критерием рациональной организации, в том числе региональных экономик, является рост производительности общественного труда живого и прошлого, с уменьшением энтропии воспроизводственного процесса. Живой труд характеризуется целесообразными затратами умственной и физической энергии людей с целью производства товаров и услуг, непосредственно учитываемыми в их стоимости. На этом фоне, прошлый труд, овеществлнный в средствах производства, переносится в стоимостной форме на созданный продукт по одним ресурсам расходы энергии, сырья и материалов полностью, по другим частями, в виде амортизации, по мере износа основных фондов. Однако, в физическом выражении живой труд в виде затрат человекодней или человекочасов а также численности занятых в экономике и прошлый, с позиций расхода энергии, сырья и материалов, стоимости основных фондов и даже в денежном выражении в виде издержек не сопоставимы. Их необходимое соизмерение может быть осуществлено с помощью балльной оценки и коэффициентов значимости весомости на основе экспертного подхода или применения математического аппарата. Организация, как явление и процесс, является базовым атрибутом любой деятельности, в том числе, в рамках формирования научной теории, в цикле которой выделяются наблюдение и систематизация исходных данных, формирование первичных методик и разработка базовых научных основ, обобщение знаний и обоснование методологии исследования, разработка технологий, апробация и практическое применение, накопление и обобщение данных об итогах внедрения, корректировка методик и технологий рис. Базируясь на сочетании различных принципов, многие исследователи по разному определяют сущность организации как социального института. С одной стороны, Ансофф Р. Эмери Ф. В связи с этим, функцию они рассматривают с точки зрения последствий. С другой стороны, Питерс Т. Уотермен Р, отталкиваясь от принципов координации и ограничения, полагают, что организация это не имеющая лишних элементов разумная система сознательно скоординированных видов деятельности 9, с. На этом фоне, относительно интегрированное определение организации, как социального института, приводит Смирнова В. Г. 5, с. По форме это триединство объединения людей, объектов управления и необходимых средств достижения поставленных целей. Поэтому, противопоставлять частности, сужать функциональный ареал организаций некорректно. Рис. В рамках правовых отношений, организации формируются и функционируют в четырх формах. Юридические лица регистрируются в установленном порядке, имеют печать и счт в банке, отвечают имуществом по своим обязательствам, выступают истцом и ответчиком в суде. Неюридические лица могут быть незарегистрированными государственными органами простые товарищества, подразделения юридического лица, представительства и филиалы, а также зарегистрированными, как имеющими, так и не имеющими офис и официальную печать паевые инвестиционные фонды, предприниматели без образования юридического лица. Кроме того, существуют неформальные организации граждан, в форме объединения активистов жилого дома. На основе кооперации разнообразных организаций создаются объединения в форме, прежде всего, ассоциаций и союзов в целях координации предпринимательской деятельности, представления и защиты, общих имущественных интересов, а также добровольные объединения некоммерческих организаций общественных или религиозных, потребительских кооперативов, государственных и муниципальных учреждений. В современной управленческой науке организация точнее, организовывание рассматривается в качестве одной из функций менеджмента. А., который выделял шесть групп деятельности предпринимателей техническая, коммерческая, финансовая, обеспечения безопасности, отчтная, управленческая. При этом, в деятельности по управлению им выделялось пять внутренних функций, в том числе, организовывания 3. Виханский О. С. и Наумов А. И. , с.