Вторичная занятость сельских жителей и направления ее регулирования : на примере Ульяновской области

• Автор: Егорова, Марина Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Ульяновск
• Количество страниц: 199 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

Глава 1. Теоретические основы формирования занятости сельского населения

1.1. Теория эволюции форм занятости населения

1.2. Занятость населения на современном этапе развития рынка труда

1.3. Особенности формирования вторичной занятости населения и ее возможности в сельской местности
Глава 2. Социальноэкономические особенности занятости сельского населения Ульяновской области

2.1. Специфика занятости сельского населения и факторы, ее определяющие

2.2. Социальные и экономические условия формирования вторичной занятости сельского населения причины, масштабы и формы проявления

2.3. ЛИХ как наиболее распространенная форма вторичной занятости на селе

Глава 3. Политика регулирования вторичной занятости сельского населения в современных условиях и направления ее совершенствования
3.1. Методика определения статуса занятости сельских жителей по доходам в Л1IX
3.2. Направления регулирования вторичной занятости сельского населения в ЛГ1Х
3.3. Диверсификация аграрного производства и инновационное развитие бизнеса как альтернативный источник формирования вторичной занятости сельских жителей Выводы и предложения
Библиографический список Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Классификация населения по статусу в занятости осуществляется в ходе переписи населения, а также в ходе обследования по проблемам занятости , с. При полной занятости все нуждающиеся обеспечены оплачиваемой работой. Такая ситуация отражает сбалансированность между спросом и предложением рабочей силы. При неполной занятости не все нуждающиеся и желающие работать обеспечены рабочими местами. Продуктивная занятость характеризует участие населения в общественном производстве, создание материальных благ и оказание услуг с целью повышения уровня и качества жизни. Рациональная занятость предполагает максимально возможное удовлетворение потребностей населения в индивидуальном и общественно полезном груде. Эффективная занятость характеризует использование населения наиболее полно и рационально в течение определенного периода времени смены, дня, месяца, сезона, года с цслыо получения максимального конечного результата 9, с. Таким образом, полная и неполная занятость населения отражают количественную сторону проблемы продуктивная, рациональная и эффективная качественную. В настоящее время экономическая основа трудовых отношений в нашей страны сильно трансформировалась. Одно из проявлений этого возрастание роли нестандартной занятости, которая раньше запрещалась. Стандартной считается занятость но найму в режиме полного рабочего дня на основе бессрочного трудового договора на предприятии. Все формы занятости, отклоняющиеся от этого стандарта, включая самозанятость, рассматриваются как нестандартные. Нестандартная занятость, характеризует скрытую или теневую занятость, т. Разнообразным формам нестандартной занятости присущи многочисленные факторы и обстоятельства, которые способствуют размыванию и сужению масштабов стандартной занятости. Некоторые лежат на стороне спроса на труд, другие на стороне предложения. Международная организация труда рассматривает неформальную занятость как совокупность очень маленьких хозяйственных субъектов, производящих и распределяющих товары и услуги. Они состоят главным образом из независимых, самостоятельно занятых работников индивидуально занятых, владельцев мелких незарегистрированных производственных единиц, официально не оформленных работников и др. В настоящее время принято различать первичный и вторичный рынки труда. Отличительными чертами первичного рынка труда является низкая текучесть кадров, стабильный уровень занятости, высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения и повышения квалификации, наличие прогрессивной техники и технологии, рациональной системы управления и т. Вторичный рынок труда характеризуется большой текучестью кадров, нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, невозможностью профессионального продвижения и роста квалификации, наличием отсталой техники и технологии, отсутствием профсоюзов , с. Паломничество особая форма организации рабочего времени и производства, характеризующаяся тем, что занятые в ней лица выполняют работу у себя на дому личным трудом или при участии членов семьи, из материалов, выданных предпринимателем, с помощью орудий труда, которые могут принадлежать как индивидуальному лицу, так и предприятию. Рабочий день надомников не нормируется и имеет подвижные границы в течение суток. К этой же форме вторичной занятости относятся популярные в последнее время такие виды нестандартной занятости как сельский туризм, сбор и переработка дикоросов, промыслы и ремесла, оказание социальнобытовых услуг на дому. Совместительство одновременное добровольное выполнение помимо основной работы и за пределами рабочего дня нормальной продолжительности другой регулярной платной работы. Режимы работы и продолжительность рабочего дня в данном случае устанавливаются с учетом конкурентных условий по соглашению заинтересованных сторон. Низшая форма временной занятости это случайная, без заключения работы с целью получения материального вознаграждения. Проблеме занятости в аграрном секторе России посвящены работы известных ученых и политических деятелей Н. Д. Кондратьева, В. И. Ленина, М. И. ТуганБарановского, А. В. Чаянова.