Формирование и развитие промышленного комплекса мегаполиса на основе инновационных кластеров

• Автор: Соловейчик, Кирилл Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 507 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ

ФОРМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ В КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ

1.1. Анализ организационноправовых форм корпоративных образований.

1.2. Сравнительный анализ организационных структур управления.

1.3. Сравнение видов и экономикоматематическое моделиро

вание организационных структур управления корпоративных образований

ГЛАВА 2. ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ЭКОНОМИК

СТРАН, ОТРАСЛЕЙ, КОМПЛЕКСОВ ПРЕДПРИЯТИЙ.

2.1. Тенденции формирования интегрированных структур

2.2. Направления государственного регулирования экономиче
ской деятельности при формировании формализованных и неформализованных интегрированных структур.
2.3. Кластер как динамичная форма неформализованных интегрированных структур.
ГЛАВА 3. СОЗДАНИЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ КЛАСТЕРОВ ТЕНДЕНЦИИ В МИРЕ И В РОССИИ.
3.1. Российские тенденции создания экономической и правовой среды формирования кластеров.
3.2. Политика ЕС, в том числе Франции, и Канады по формированию кластеров
ГЛАВА 4.
ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОМЫШЛЕН
НОГО КЛАСТЕРА ИННОВАЦИОННОСТЬ.
4.1. Динамизм передачи технологий как основной мотив формирования инновационного кластера
4.2. Экономическая сущность процесса передачи технологий
внутри промышленного кластера
ГЛАВА 5. САНКТПЕТЕРБУРГ ПОЛИТИКА СОЗДАНИЯ КЛАСТЕРОВ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ.
5.1. Анализ создания в СанктПетербурге правовой среды
формирования кластеров.
5.2. Создание инновационных кластеров как форма развития
промышленного комплекса СанктПетербурга.
5.3 Формирование кластерной политики и инновационно
технологического кластер промышленного комплекса
СанктПетербурга.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЕ.
ВВЕДЕНИЕ
Развитие мировой экономики и глобализация экономической деятельности предполагают развитие корпоративных образований в рамках взаимодействия социальноэкономических систем различного уровня предприятий, корпораций, отраслей, регионов и государств. Современная корпорация в широком смысле выступает одновременно и как имущественный комплекс и как социальноэкономическая и производственная система, функционируя как в форме традиционного акционерного общества, так и различных формах объединений их всистемы более высокого порядка интеграционные структур.
Многочисленность и разнонаправленность факторов внешнего окружения хозяйственной системы, проявлением которой в частности выступают корпоративные образования, их изменчивость как по отдельным параметрам и в целом по составу, неизменно приводит к необходимости адаптации системы к динамичноизменяющейся внешней среде. Отличительной особенностью хозяйственных систем является то обстоятельство, что спектр внешних условий, к которым они должны адаптироваться, нестабилен. Соответственно возникает проблема приспособляемости хозяйственной системы к динамике внешних условий и выкристаллизовывается одна из отличительных особенностей ее функционирования, состоящая в необходимости постоянной адаптации к неустойчивому спектру внешних условий.
В современных условиях развитие хозяйственной системы предполагает постоянную реализацию ею инновационной деятельности, так в частности в научный оборот введен термин инновационноактивное предприятие, характеризующий хозяйственную систему, постоянно осуществляющую развитие на основе инновационной деятельности.
Развитие мировой экономики во второй половине XX века и начале XXI века связывается с интернационализацией хозяйственной жизни. Традиционное движение гигантских потоков капитала, товаров, людей и интенсив
ный обмен информацией определяют облик и динамику экономики последних десятилетий. Собирательное обозначение всех этих процессов наиболее полно характеризуется термином глобализация. Процессы глобализации в современных условиях сочетаются с феноменом предпринимательской экономики, основанной на эффективном управлении нововведениями.
Рост масштабов и качественное изменение интеграционных процессов как следствие углубления и расширения взаимозависимости предприятий, отраслей, регионов и, наконец экономик стран, взаимопроникновение и взаимозависимость крупных межотраслевых, межрегиональных и межгосударственных объединений различных форм финансовых, финансовопромышленных, промышленных и др., требует изменения подходов к организации и управлению подобными образованиями.
Актуальность


Предпочтения потребителей сдвинулись в сторону большего комфорта, изысканности и. К году, когда спрос катастрофически упал, Г. Форд разрешил своей фирме принять участие в рекламной компании, на национальном уровне. Но оказалось, что для поднятия опыта требовалось, намного больше, нежели реклама. Необходимо было изменить дизайн и технические решения. В году производство модели Т было, наконец, приостановлено иеГ. Форд предпринял грандиозную работу по переоборудованию производства на выпуск нового автомобиля. Стало ясным, что те самые методы, которые обеспечили большие производственные достижения с выпуском модели Т, стали препятствием, когда возникла необходимость, в быстрых и эффективных изменениях. На конвейерах были установлены огромные однодолевые машины, а требовались машины, способные к быстрой переналадке, связанной с переходом на новую модель. Почти все монолитное оборудование, смонтированное с учетом того, что модель Т будет выпускаться вечно, пришлось демонтировать и переделать. Поразительные по масштабам перемены потребовали замены около 0 станков, полной модернизации еще 0, а также нового оборудования для окраски и отделки автомобилей стоимостью в 5 млн. Управленческий труд характеризуется собственно субъектом труда, предметом труда, средствами труда и продуктами труда. Предметом управленческого труда является информация, принимающая форму знаний, сведений и служащая сырьем для создания продуктов управленческого труда хозяйственных решений. Поскольку управленческий труд оперирует с информацией, то и средства этого труда есть машина, устройства, приспособления и т. В структуре управления факторы экономии от масштабов, ориентированные на экономию затрат по управлению, приводят к разделению труда в управлении к специализации управленческой работы. В этом же направлении действуют факторы среды и, как результат, необходимость приспособиться к ее изменениям. Хозяйственные объекты пытаются контролировать и стабилизировать эти влияния среды, прежде всего на рутинной, предсказуемой основе. С точки зрения средств труда это означает создание правил, инструкций, процедур управления, с точки зрения субъектов труда увеличение числа должностей и усложнение способов их регламентации. Например, проблема управления запасами на предприятии может приобретать различную степень остроты в зависимость от условий среды. Если спрос на некоторые продукты или услуги является детерминированным, то нет никакой потребности в сложных правилах и процедурах расчета объема закупки или необхо
димых запасов. Но в случае, если спрос случайная величина, требуется создание сложных правил и процедур для принятия решений относительно пополнения запасов, определения времени пополнения и т. По отношению к предметам и продуктам труда необходимость приспособления к изменениям среды приводит к их унификации. Различного рода информация, данные и т. Например, в структуре управления объединением действует множество нормативных документов, отражающих различные стороны работы. Унификация информации обусловлена опять же экономией от масштабов, если бы не существовало возможности категоризировать, классифицировать и, в общем, создавать стереотипы, крупное производство или большой объем услуг были бы невозможны. Потребности, с одной стороны, в оперативности управления, с другой в частых изменениях способов работы приводят к увеличению затрат на оперативную работу, т. Отсюда, как следствие, использование стандартных правил, инструкций, процедур, унифицированных документов и т. Увеличение числа должностей, все большая детализация правил, методов, процедур работы, унификация документов обычно связываются с бюрократизацией. Необходимость ее появления, прежде всего, связана с потребностями экономики от масштабов и контроля внешних воздействий, ее основными проявлениями является стремление стабилизировать и рутипизировать собственные процессы в интересах внутренней эффективности. Внутренняя эффективность зависит от стабильности условий сбыта продукции, неизменности технологии производства и т.