Особенности трансформации занятости населения в сельском хозяйстве и металлургической промышленности в рамках участия России в ВТО

• Автор: Падолка, Катерина Игоревна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 197 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
УЧАСТИЯ ГОСУДАРСТВА В ВТО.
1.1. Теоретикометодологические проблемы занятости
населения на рынке труда.
1.2. Закономерности и принципы организации современной многосторонней торговой системы
13. Исторические предпосылки вступления и основные этапы
подготовки России к вступлению в ВТО.
1.4 Опыт зарубежных стран но вступлению во
Всемирную торговую организацию.
Глава 2. ПРОБЛЕМЫ, ПРЕДПОСЫЛКИ И ПУТИ РАЦИОНАЛЬНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ СЕКТОРОВ ЭКОНОМИКИ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ.
2.1. Выявление проблем конкурентоспособноети в секторах
экономики России
2.2. Оценка возможных социальноэкономических изменений в секторах промышленности па примере металлургии Свердловской области и сельского хозяйства Краснодарского края.
2.3. Вероятные траектории развития рынка труда регионов в условиях членства России в ВТО
2.4. Методика расчета изменений в занятости населения.
Глава 3. РОЛЬ ГОСУДАРСТВА В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМЫ
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫНАСЕЛЕНИЯ ПРИ ВСТУПЛЕНИИ В ВТО.
3.1. Приоритетные направлении социальной политики
при вступлении в ВТО.
3.2. Программа адаптации российских регионов к условиям ВТ
3.3. Совершенствование законодательной базы РФ в условиях нсгупленпя в ВТО
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Автор отмечает, что рынок труда имеет свои подсистемы, сложившиеся в условиях существующей иерархии управления, так, компетенция органов государственной власти распределена между регионами и федеральным центром, тем самым абсолютно естественным кажется разделение полномочий между Федеральной службой по труду и занятости Рострудом и подразделениями на местах. В составе единого национального рынка труда необходимо выделять регионатьные и локальные рынки труда, что служит основой для разделения полномочий. В становлении рынка труда любой станы рыночного хозяйства можно выделить три ступени. Первая рост мобильности работников, их отчуждение от средств производства. На этом этапе происходит зарождение новых отраслей, что ведет к дефициту ряда профессий. Вторая дифференциация труда, усиление роли работников, рост заработной платы, качества и производительности. Третья сегментация рынка по видам деятельности, повышение дифференциации труда, низкая текучесть кадров. На протяжении десятилетия с начала х гг. Россия находилась на первой ступени, характеризующейся низкой социальной и территориальной мобильностью населения и уровнем оплаты труда, а также неэффективной занятостью. Автор считает низкий уровень мобильности работников в России одним из наиболее весомых негативных факторов в свете вступления в ВТО. Рынок труда, как ранее было отмечено, возникает в момент отделения работника от средств производства земли и обретения работником свободы. Последующая необходимость продажи способности к труду рабочей силы для получения средств к существованию привела к появлению нового товара, название которого стало предметом большого разногласия. Классики политической экономии Д. Риккардо и А. Смит, как и все представители неоклассического направления в экономике современности, считали, что товаром является именно труд, имеющий свою естественную и свою рыночную цену7. Ф.Лист, У . Петти, А. Смит, Д. Рикардо, И. Фишер и Дж. Милль, в своих работах уделяли внимание лишь отдельным аспектам формирования и развития сил работника. В веке немецкий экономист, социолог и философ К. Маркс в своей работе Капитал выразил мнение, что действительным товаром является способность к труду рабочая сила, а не труд, и выделил в ней основные структурные элементы8. К. Маркс рассмотрел рабочую силу как экономическую категорию. Этим объясняется тот факт, что данный рынок некоторые стали называть рынком труда, а другие рынком рабочей силы. Труд является целесообразной деятельностью человека по преобразованию предметов природы в вещь для удовлетворения потребностей. При этом рабочая сила эго способность к труду. Риккардо Д. Начало политической экономии и податного обложения. Пер с англ. Под ред. Н. Рязанова. М. Звено, . К. Маркс, Ф. По мнению автора, важнейшую роль в этой совокупности играет реальная заработная плата. Государство участвует в данном процессе, устанавливая величину пособий, продолжительность рабочего дня, минимальный размер заработной платы и многое другое, предлагая государственнорыночный, механизм реализации социальнотрудовых отношений9. .. Более того, можно рассматривать рынок труда как совокупность зарегистрированных в службе занятости рабочих мест и безработных, а также как сферу, в которой противостоят друг другу лица, ищущие работу включая безработных, и незанятые рабочие места со стороны хозяйственных субъектов, в процессе чего заключаются прудовые договоры и определяется уровень заработной платы. Автор рассматривает труд и как процесс, и как ресурс. В первом случае процесс подразумевает целесообразную деятельность человека в экономике, а во втором в виде ресурса выступает рабочая сила, которая служит товаром на рынке. Особо следует отметить, что включение различных категорий населения в частности, работающих по найму в группу субъектов рынка труда является предметом отдельной дискуссии. Так, . . Волгин, . . Буланов, . Волгин . ., Кокин Ю. Никифорова А. Л. Рынок труда занятость и безработица М. Между народные отношения, . А. В. Кашепов, С. С. Сулакшин, Л. С. Малчинов. Рынок труда. Проблемы и решения М. Научный эксперт, .