Трудовой потенциал сельских территорий, его формирование и регулирование : на материалах Рязанской области

• Автор: Кузина, Екатерина Ивановна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Рязань
• Количество страниц: 188 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ

ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ .

1.1. Социальноэкономическая сущность формирования и регулирования трудового потенциала.
1.2. Особенности формирования и регулирования трудового потенциала сельских территорий.,
1.3. Факторы, влияющие на формирование трудового потенциала сельских территорий и его регулирование.

2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ И ПРОБЛЕМЫ ЕГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

2.1. Социальные и демографические факторы формирования трудового потенциала села

2.2. Динамика трудоресурсного потенциала села отраслевой и

территориальные аспекты.
2.3. Проблемы формирования и регулирования трудового и кадрового потенциала аграрного сектора.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ.
3.1. Концептуальные основы формирования и регулирования трудового потенциала сельских территорий
3.2. Прогноз развития трудового потенциала сельских территорий Рязанской области.
3.3 Стратегические направления формирования и регулирования трудового потенциала сельских территорий
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Согласно сформулированной им концепции владелец капитала приобретает на рынке товар, в результате потребления которого происходит овеществление труда и создание стоимости. Таким специфическим товаром на рынке является способность к труду, или рабочая сила . Под рабочей силой способностью к труду К. Маркс понимал совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и которые он использует при производстве какихлибо потребительских стоимостей. Труд, по Марксу, представляет собой процесс потребления рабочей силы . Из этого следует, что объектом куплипродажи на рынке выступает рабочая сила, а основным слагаемым стоимости является труд, как процесс использования этой рабочей силы. А.Смита, согласно которой в качестве товара на рынке труда может быть представлен только труд. В условиях социалистического периода развития экономики России в научный оборот в одной из статей академика С. Г. Струмилина был введен термин трудовые ресурсы, который применялся и до сих пор применяется для характеристики рабочей силы данной страны или общества 5. В течение последующих нескольких десятилетий советскими исследователями изучались, в основном, структура трудовых ресурсов и профессиональные качества рабочей силы. К сожалению, развитие человека, его творческих способностей и человеческого и трудового потенциала оставались малоизученными. Практически до начала х гг. XX в. Традиционная трактовка понятия трудовые ресурсы носила сугубо экономический характер. При таком подходе подразумевалось, что любая экономика как плановодирективная, так и рыночная располагает избыточным по сравнению с потребностями количеством трудовых ресурсов. Поэтому в любом случае нехватки трудовых ресурсов в какомлибо конкретном секторе отрасли экономики достаточно повысить в нем ставки заработной платы, чтобы обеспечить перелив рабочей силы из других секторов отраслей, восполняя таким способом требуемое количество кадров любой квалификации . Роль знаний и инноваций и проблемы развития созидательных творческих способностей человека не вызывали большого интереса у экономистов. Можно согласиться с выводом, что проблемы формирования и воспроизводства человеческого и трудового потенциалов находились на периферии экономических исследований. Однако, на последующих этапах развития экономической науки как исследователи, так и руководители, принимающие решения в сфере государственного управления, постепенно все отчетливее и полнее осознавали громадную ценность трудовых ресурсов, человеческого и трудового капитала. В структурном отношении трудовые ресурсы состоят из а трудоспособной части населения в трудоспособном возрасте, причем как занятой, так и незанятой в экономике б работающих в экономике страны граждан моложе и старше трудоспособного возраста. Решающую роль в формировании данных границ играют сложившиеся социальноэкономические условия. Федеральным законом О трудовых пенсиях в Российской Федерации от декабря г. ФЗ с изменениями от декабря г. Нижняя граница определяется физиологическим развитием молодежи, ее знаниями, уровнем образования, продолжительностью обучения. В соответствии с российским законодательством трудоспособный возраст для мужчин составляет года от до лет включительно, а для женщин лет от до лет включительно. В России же повышение верхней границы ограничено невысокой средней продолжительностью жизни мужчин до лет. ТР Ч тр. Ч нераб. Ч раб. Ч тр. Ч нераб. I и II групп, лица льготных пенсионных возрастов Ч подр. Ч раб. Для характеристики участия человека в трудовой деятельности экономическая наука накопила множество понятий, отражающих различные этапы развития представлений о формах и факторах производственной деятельности труд, рабочая сила, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы и т. Каждая из приведнных категорий органически вплеталась в общую канву категориальнопонятийного аппарата экономической науки в соответствии с требованиями практики, обогащая е содержание, формируя и развивая е теоретическую и методологическую базу. Со второй половины х гг. XX в.