Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт
- Автор:
Бабынина, Лилия Сергеевна
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Докторская
- Год защиты:
2012
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
502 с. : ил.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Механизм снижения коммерческого риска оптово-посреднического предпринимательства в системе региональной экономики | Бойко, Олеся Николаевна | 2001 |
| Институциональные основы занятости и факторы ее динамики | Матвеева, Ольга Анатольевна | 2003 |
| Формирование и развитие системы социальной защиты населения в условиях переходной экономики : На примере Республики Таджикистан | Султонзода Джовиди Умарбек | 2002 |