Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт
- Автор:
Бабынина, Лилия Сергеевна
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Докторская
- Год защиты:
2012
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
502 с. : ил.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт», автор — Бабынина, Лилия Сергеевна, относится к типу: докторская диссертация по специальности 08.00.05. Работа подготовлена в городе Москва в 2012 году. Объем работы: 502 с. : ил.. Внутренний код товара: 01005088921. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Совершенствование этапа создания знания в инновационном процессе на основе патентной информации | Каменева, Наталия Александровна | 2011 |
| Совершенствование управления предприятиями льняного комплекса | Новикова, Ольга Юрьевна | 2005 |
| Налогообложение предприятий | Пацук, Ольга Викторовна | 1998 |