Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт
- Автор:
Бабынина, Лилия Сергеевна
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Докторская
- Год защиты:
2012
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
502 с. : ил.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт», автор — Бабынина, Лилия Сергеевна, относится к типу: докторская диссертация по специальности 08.00.05. Работа подготовлена в городе Москва в 2012 году. Объем работы: 502 с. : ил.. Внутренний код товара: 01005088921. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Маркетинговое обеспечение кластерных инвестиционных проектов | Анисимов, Сергей Михайлович | 2014 |
| Совершенствование организационно-экономического механизма управления природными ресурсами региона : на примере Челябинской области | Чиркина, Светлана Сергеевна | 2010 |
| Формирование эффективной структуры региональной промышленности на этапе ее модернизации | Лунёв, Максим Юрьевич | 2006 |