Занятость, теория и практика регулирования в транзитивной экономике

• Автор: Казначеева, Наталия Леонидовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Новосибирск
• Количество страниц: 343 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

1. ОТНОШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ НОВОЙ

ХОЗЯЙСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ

1.1. Генезис социальноэкономического содержания понятия занятости.

1.2. Эволюция экономических форм реализации занятости. Система

1 эффективной занятости в переходный период

1.3. Процесс высвобождения рабочей силы необходимое условие эффективной занятости.

2. БЕЗРАБОТИЦА И РЫНОК ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТЫ ФОРМИРУЮЩЕЙСЯ КОНЦЕПЦИИ ЗАНЯТОСТИ.

2.1. Безработица в России причины, масштабы

2.2. Гносеологические корни анализа товарности рабочей силы.

2.3. Особенности становления российского рынка труда
3. ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
3.1. Характеристика состояния труда и капитала в транзитивной экономике
3.2. Адаптация работников к рыночным отношениям в сфере труда .
3.3. Социальное партнерство в системе занятости.
4. СОЦИАЛЬНОРЫНОЧНЫЙ МЕХАНИЗМ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ЗАНЯТОСТИ.
4.1. Государственная политика занятости в регионе.
4.2. Институциональная структура рынка труда и ее эффективность
4.3. Создание системы социальной защиты методологические и прикладные проблемы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


В году работающие в малом бизнесе составили от общей численности занятых, а в году , с. Этот показатель находится примерно на таком же уровне и в настоящее время. Однако по оценкам экспертов, для создания эффективно действующей конкурентной среды, количество малых предприятий и занятость на них должны быть увеличены в 34 раза. В четвертой главе работы мы вернемся к рассмотрению роли малого бизнеса в формировании новой модели занятости. На селе увеличивается контингент избыточной рабочей силы, и не в силу повышения эффективности производства, а как следствие экономической рецессии, охватившей и сельское хозяйство, а также в результате разрушения прежних коллективных форм хозяйствования. Сельский рынок труда, естественно, территориально локализован, имеются очень небольшие каналы переливания высвободившейся рабочей силы в индустриальные отрасли. В собственно сельском хозяйстве позитивные экономические преобразования проявляются слабо, редко появляются новые хозяйствующие субъекты, которые предъявляли бы спрос на рабочую силу. Аграрный сектор России все еще остается архаичным и малоэффективным. Причины кризисного состояния АПК отрицательно сказались на состоянии системы рабочих мест в АПК, сельской экономики и занятости сельского населения. Так, за годы численность работников сельхозпредприятий России, занятых в сельскохозяйственном производстве, снизилась на 2,7 млн человек. Такая же тенденция прослеживается и на примере конкретных регионов России. Так, по данным балансов трудовых ресурсов, численность занятых в сельскохозяйственном производстве Алтайского края за годы сократилась на ,4 тыс. Это произошло в связи со спадом производства сельскохозяйственной продукции, физический объем которой остался в году на уровне года 6, с. Частично проблема решалась за счет увеличения производства в ЛПХ, которые оттянули часть избыточной рабочей силы. По данным Госкомстата, за год почти мяса, более молока, более яиц, более картофеля, более овощей получено в этих хозяйствах 5 , с. АПК на гг. Вообще проблемы занятости на селе весьма специфичны и требуют самостоятельных широкомасштабных исследований, поэтому в данной работе мы не будем останавливаться на них подробнее. Увеличивается неформальный сектор экономики, масштабы которого расширяются по мере формирования многоукладности экономики, а также самоорганизации населения в целях преодоления обнищания. Занятость в неформальном секторе экономики нельзя причислить к ряду новых явлений. Но в России этот социальный феномен теряет эпизодический характер и становится привычным явлением. По оценкам экспертов Мирового банка, в России в е годы вклад неучтенной экономики составляет валового внутреннего продукта. Новизна здесь состоит в качественных аспектах, в побудительных мотивах расширения занятости в теневой экономике, врастания неформальной занятости в те отрасли, где традиционно царила легальная экономика и т. В последние годы часть специалистов по проблемам занятости проводят специальные исследования занятости в неформальном секторе экономики см. Но мы не ставили перед собой такой задачи. Хотя считаем необходимым обратить внимание на следующее. На основе данных Госкомстата РФ, динамика реального теневого ВВП выглядит таким образом год ,9 к реальному ВВП, ,9, ,3, ,1, ,7, ,1, ,6 , с. В теневой экономической деятельности участвуют не только предприниматели, но и работники всех уровней, специалисты, инженеры. Причем, значительная их часть, продолжая традиции, заложенные в советское время, делает это на рабочем месте, используя возможности предприятия. Согласно оценкам директората, теневая часть рабочего времени составляет на предприятиях от до всего рабочего времени. В масштабах страны, это один месяц в год. По этой же оценке 8 ресурсной базы вовлекается в теневой оборот Там же, с. Движение на микроуровне в теневой сектор нельзя оценивать однозначно негативно люди вынуждены это делать, чтобы выживать. Так, Т. В.Григорова приводит такой пример.