Трансформация отношений между трудом и капиталом в современной экономике

• Автор: Трапезников, Сергей Иванович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 294 с. : ил.

Оглавление
Введение

Раздел 1. Методологические основы формирования и развития

социальнотрудовых отношений в экономике России

1.1. Взаимосвязь труда и его основных характеристик в системе экономических отношений.

1.2. Отчуждение труда сущность и методология исследования

1.3. Процесс воспроизводства рабочей силы эволюция взглядов

экономистов

Раздел 2. Трансформация отношений между трудом и капиталом

и процессов их отчуждения

2.1. Уточнение используемого понятийного аппарата

2.2. Развитие цивилизации с позиций отчуждения труда
2.3. Роль капитала и стоимости при отчуждении труда
2.4. Трансформация взаимоотношений труда и капитала
Раздел 3. Тенденции изменения структуры рынка труда и
трудовых процессов в России
3.1. Изменения на рынке труда в процессе экономических 8 преобразований
3.2. Возникновение институциональной ловушки задержки 7 заработной платы
3.3. Развитие сферы услуг как специфического вида труда
Раздел 4. Труд в контексте мирохозяйственных процессов и
возможных путей развития России
4.1. Усиление роли образования и обучения в развитии трудовых
процессов
4.2. Использование ресурсного потенциала России
4.3. Трансформация форм взаимодействия труда и капитала
4.4. Возможные направления взаимодействия труда и капитала
в процессе их трансформации
Заключение
Литература


При этом считается, что при использовании данного подхода капитал получает экономическую выгоду, обусловленную созданием более высокой потребительской ценности для клиентов. Высококачественный сервис, направленный на удовлетворение личных и корпоративных потребностей клиентов, индивидуализированный подход к клиентам становятся основой конкурентных преимуществ предприятий, важными доминантами современного менеджмента, а экономика, реализующая данный подход, постепенно преобразовывается в постиндустриальную или сервисную экономику. Потребительская ценность англ. Общая ценность складывается не только из цены товара, она увеличивается за счет качественных услуг, известного имиджа компании или товарной марки. Анализ потребительских ценностей является основой формирования конкурентных преимуществ компании. Управление компаниями при данном подходе отличается гибкостью и адаптивностью к динамично изменяющимся требованиям внешней среды, соответственно происходят изменения в требованиях к квалификации, знаниям и навыкам работников компаний. Полезность продукта для потребителей отождествляется со степенью его удовлетворенности, соответственно требования к работникам все в большей степени ориентированы на развитие навыков общения с потребителем и навыков быстрого принятия управленческих решений. Исходя из этого развитие персонала компании, его обучение и профессиональный рост становится основным инструментом стратегии ориентации на потребителя и ключевым фактором успеха компании на рынке. В новой экономике происходят изменения соотношения труда и капитала в пользу возрастания доли живого труда, изменение менталитета работодателя, используются иные способы и организационные формы взаимодействия труда и капитала. Болес подробно данные процессы анализируются в главе 3. Исследуя специфику постиндустриального общества, В. Иноземцев утверждает , с. Однако, по мнению автора, в постиндустриальном обществе будет устранен не труд вообще, а труд в его отчужденных формах технологических и экономических, социальных и иных формах. То есть по мере развития общества будут частично разрешены существующие ныне противоречия на рынке труда, но не путем освобождения человека от труда, а освобождения самого труда, который приобретает, с одной стороны, более творческий характер, а с другой становится более простым в соответствии со спиралью развития труда от простого к сложному от сложного к простому. Следует отметить, что возможности такого развития человеческой цивилизации были обозначены еще К. Марксом. Он отмечал, что по мере развития экономики и общества непосредственный труд человека как придатка машины устраняется, но для сложившегося человека, в голове которого закреплены накопленные обществом знания, труд представляет собой применение знаний, экспериментальную науку, материально творческую и предметно воплощенную науку соч. Такой труд, свободный от технологического отчуждения классического индустриального производства, становится императивом превращения человеческого труда не только во всеобщую производительную, но и социальнотворческую силу. Это, в свою очередь, обуславливает необходимость социального освобождения работников, причем освобождения не только экономического, но духовного и политического. Общество, способное реализовать такую модель развития, есть все основания называть постиндустриальным обществом. Общие черты такого общества социума были обозначены К. Марксом, хотя и названы иначе. Какие изменения в содержании и характере труда происходят по мере развития экономике и общества В начале прошлого века русский философ Н. Бердяев констатировал Духовные основы труда разложились и еще не найдено новых. Дисциплина труда есть жизненный вопрос для современных обществ. Чтобы дальше жить, обанкротившимся народам придется, может быть, вступить на другой путь . Это, конечно, не означает отрицания человеческой изобретательности и техники, но означает изменение ее роли, подчинение ее человеческому духу. Бердяев Н. Л. Философия творчества, культуры и искусства. М. .