Общественный человеческий капитал в формировании постиндустриальной экономики

• Автор: Сиротинина, Оксана Валерьевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Тамбов
• Количество страниц: 133 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Глава 1. Основные подходы к формированию общественного

человеческого капитала в условиях постиндустриальной

экономики

1.1. Парадигмальные основы постиндустриальной экономики

1.2. Понятие, структура, факторы общественного человеческого капитала .

1.3. Алгоритм исследований человеческого капитала в постиндустриальной экономике

Глава 2. Общественный человеческий капитал как основной

фактор построения постиндустриальной экономики

2.1. Состояние и анализ ресурса человеческого капитала.

2.2. Человеческий капитал как инструмент управления хозяйственной системой
2.3. Методический подход к управлению общественного человеческого капитала в постиндустриальной экономике
Заключение
Список литературы


Расширено теоретическое представление о человеческом капитале как общественном благосостоянии, которое в отличие от известных подходов основано на концепции качественной и количественной оценки знаний, способностей, мотиваций, навыков и т. Определена роль интеллектуального капитала как самостоятельного стратегического ресурса постиндустриальной экономики, показаны его возможности в процессе формирования и развития общественного человеческого капитала, а также создании модели развитого общества. Разработаны методические принципы организации процесса управления человеческим капиталом на основе решения многофакторной задачи выявления потребностей хозяйствующих субъектов, реализация которых позволит обеспечить обоснованность принимаемых решений в области управления человеческим капиталом территории с точки зрения полноты информации и учета потребностей развития. Сформулированы стратегические цели постиндустриальной экономики, которые в отличие от известных подходов высокий уровень инноваций, быстрота происходящих в обществе изменений, быстрота обновления знаний и т. Выявлено и обосновано, что достижение качественного управления постиндустриальной экономикой возможно только на основе повышения роли человеческого капитала. Предложена система управления развитием человеческого капитала хозяйствующего субъекта, базисным положением которой является обеспечение взаимодействия ее элементов. Теоретическая и практическая значимость работы заключается в возможности использования основных положений и выводов диссертации для дальнейшего научного анализа подходов и оценки развития человеческого капитала в условиях постиндустриальной экономики. Полученные в диссертации результаты используются в процессе консультативноаналитической работы автора в российских хозяйствующих субъектах. Кроме того, выводы и рекомендации могут быть использованы при разработке концепции и конкретных направлений государственной социальноэкономической политики, региональных областных социальноэкономических программ. Материалы диссертации используются в преподавании таких экономических дисциплин, как Экономическая теория, Экономика труда, спецкурсе Интеллектуальный ресурс. Апробация работы. Основные положения и выводы диссертационной работы докладывались на заседаниях кафедры экономической теории и истории Тамбовского государственного университета им. Г. Р. Державина, ежегодных Державинских чтениях г. Тамбов. Результаты исследования были апробированы в ТГУ им. Г. Р. Державина и региональной организации ВЭО России. Публикации по теме диссертации. По теме диссертации опубликовано 4 печатные работы общим объемом 3,4 п. ВАК. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка литературы. Диссертация иллюстрирована таблицами, рисунками. ГЛАВА 1. Возникновение и развитие хозяйственной системы иного типа является третьей по счету экономической революцией в истории развития человечества. Промышленная революция была обусловлена появлением индустриального общества типа сложного общества, сформировавшегося в результате научнотехнического прогресса и основанного на машинном производстве, фабричной организации и дисциплине труда, национальной системе хозяйства со свободной торговлей и общим рынком. Становление индустриального общества связывается с модернизацией общества, т. Для индустриального общества характерны высокие показатели развития промышленного производства и преобладание производства товаров и услуг. Высокий уровень разделения труда предполагает разнообразие социальных институтов, что приводит к развитой системе социальной стратификации, к дифференциации общества. Индустриальное общество характеризуется ростом социальной мобильности. Доступность образования способствует преодолению жестких социальных дифференциаций. Сторонники индустриального общества полагают, что это понятие более объемное, чем понятия капиталистическое или социалистическое общество, которые являются лишь его ранней формой Р. Дарендорф.