+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Воспроизводство рабочей силы и основные направления его совершенствования в Российской Федерации

Воспроизводство рабочей силы и основные направления его совершенствования в Российской Федерации
  • Автор:

    Горюн, Лариса Петровна

  • Шифр специальности:

    08.00.01

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    1998

  • Место защиты:

    Воронеж

  • Количество страниц:

    235 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Глава 1. Воспроизводство рабочей силы и его особенности в Российской Федерации Сущность воспроизводства рабочей силы, его фазы и показатели


СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Глава 1. Воспроизводство рабочей силы и его особенности в Российской Федерации


1.2.
Глава 2.

Сущность воспроизводства рабочей силы, его фазы и показатели

Состояние и особенности воспроизводства рабочей силы в Российской Федерации


Государственное регулирование, его роль в воспроизводстве рабочей силы и основные направления совершенствования в Российской Федерации

Содержание и роль государственного регулирования воспроизводства рабочей силы

Совершенствование государственного

регулирования воспроизводства рабочей силы


Глава 3. Кадровая политика и кадровые службы предприятий в системе воспроизводства оабочей силы
3.2.
Кадровая политика предприятий и ее сущность
Кадровые службы предприятий в системе воспроизводства рабочей силы и основные направления совершенствования их
деятельности
Выводы и рекомендации
Литература


При этом важно подчеркнуть, что НТП требует определенного запаса знаний и навыков сверх достигнутых при данном уровне производства, и чем выше его темпы, чем быстрее происходят качественные сдвиги в экономике, тем больше должен быть этот запас. Достижение этого возможно лишь при постоянном развитии системы общего и профессионального образования, включающим как повышение качественного уровня научнопедагогических кадров, обновления учебных программ, так и непрерывного совершенствования материальнотехнической базы учебных заведений, что в свою очередь в значительной мере определяется объемами инвестиций в эту сферу. Существенное значение для производства рабочей силы имеет степень удовлетворения потребностей как условие всестороннего развития личности. Это определяется изменением в жизненных условиях, ростом реальных денежных доходов населения. При этом важно подчеркнуть, что рост реальных денежных доходов и степень удовлетворения материальных и духовных потребностей должны рассматриваться через призму развития способностей к труду. В количестве и качестве труда, который работник дает обществу, и в величине жизненных средств, которые он получает от общества, экономически реализуются уровень развития и степень использования индивидуальной рабочей силы. Поэтому каждый член общества должен быть заинтересован в развитии и большей реализации своей рабочей силы. В этом должно быть заинтересовано и общество в целом. Следующей фазой воспроизводства рабочей силы является фаза распределения. Важно, на наш взгляд, подчеркнуть, что особенность рабочей силы состоит в том, что ее нельзя накапливать, увеличивать или уменьшать ее запас, как это делается с некоторыми средствами производства. Ее можно и нужно правильно распределить и рационально использовать . Уровень этой рациональности определяется общей эффективностью функционирования экономики, характером совокупного воздействия государственного и рыночного регулирования. Распределению подлежит то, что уже создано, произведено, т. Следовательно, назначение фазы распределения в том, чтобы совокупную рабочую силу привести в соответствие с потребностями общественного производства . Независимо от того, сколько и какой рабочей силы имеется в наличии, ее первичное распределение определяется наличным размещением производства и его развитием. Это определяет, прежде всего, распределение рабочей силы по экономическим районам и промышленным узлам. Другими словами, распределение рабочей силы и населения идет вслед за развитием производства и его территориальным размещением. Следует учитывать и обратное влияние, когда размещение производства оказывается эффективным при опоре на сложившуюся схему расселения. Как и любой процесс, распределение и перераспределение рабочей силы по отраслям народного хозяйства, экономическим районам и сферам занятости, его темпы и пропорции находятся под влиянием целого ряда факторов. Количественные изменения в сфере производства рабочей силы. Изменения в отраслевой структуре производства и его размещения по территориям страны, которые вызывают соответствующее перераспределение рабочей силы. Изменения з образовательном и профессиональном уровне работников. Повышение образовательного уровня, при прочих равных условиях, раззизают потребности в условиях труда. При неудовлетворенности ими на данном предприятии работник покидает его в поисках более лучших. Распределение и перераспределение рабочей силы определяются различиями в жизненных условиях, которые складываются под влиянием объективных и субъективных причин у работников, проживающих в отдельных экономических районах, в городекой и сельской местности. На фазе распределения наиболее четко прослеживаются экономические отношения по поводу способностей к труду. Интересы общества, анализируемые через посредство государственного регулирования и действия рыночных механизмов, проявляются здесь как стремление так распределить рабочую силу, чтобы обеспечивалось получение максимального экономического эффекта от использования средств производства и рабочей силы. Предприятие заинтересовано в том, чтобы кадры были стабильными. Интересом работника язляется выбор сферы приложения труда, в которой обеспечивалось бы максимальное удовлетворение его потребностей.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.722, запросов: 961