Эволюция организации труда в условиях становления рыночных отношений в России

• Автор: Разнодежина, Эльвира Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 170 с.

СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И НЕОБХОДИМОСТЬ ЕЕ ЭВОЛЮЦИИ,

ПРОТИВОРЕЧИЯ ЭВОЛЮЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА.

ЭВОЛЮЦИЯ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

ГЛАВА 2.ЗАКОНОМЕРНОСТИ ЭВОЛЮЦИИ РЫНОЧНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

ПРИВАТИЗАЦИЯ КАК ПРЕДПОСЫЛКА РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

ВЛИЯНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА

НА ЕГО РЫНОЧНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

Актуальность темы. Проблема исследования эволюции организации труда в

настоящий момент приобретает все большую актуальность. Развитие рыночных

отношений и преодоление государственной формы организации труда приводит к

необходимости исследования возможных форм организации труда с целью
эффективного использования имеющихся ресурсов.
Круг проблем, связанный с исследованием организации труда, постоянно
усложняется в процессе эволюционного развития общества. Рассматривая эволюцию
труда с исторической точки зрения необходимо заметить, что происходит
усложнение всех отношений, связанных с организацией процесса труда.
Эти отношения охватывают как глобальные проблемы современного мира, связанные
с движением миграцией рабочей силы, повышением качества труда, ростом его
сложности развитием диалектического единства отношений, составляющих
организацию труда, с проблемами деления труда на умственный и физический,
наемный и свободный, творческий и нетворческий а также связанные с развитием
личного интереса, самовыражения личности и т.п.
Необходимость рассмотрения эволюции организации труда заключается в
преобразовании экономических отношений, присущих административнокомандной
экономике, в рыночные. Становление новых экономических отношений связано со
значительными материальными и моральными затратами. Задача состоит в том. чтобы
найти наиболее безболезненные пути преобразований. В связи с этим возникла
необходимость рассмотреть процесс организации труда в условиях становления
рыночных отношений с учетом процессов разгосударствления и приватизации и
перспектив дальнейшего развития названных процессов.
Современная направленность обозначенной проблемы обусловлена. с одной стороны,
недостаточной ее разработанностью, с другой необходимостью обновления
методологических и методических подходов к анализу организации труда в связи с
качественными изменениями экономической теории. Необходимо уделить внимание
системному подходу для определения места организации труда в системе
производственных отношений в процессе их динамического развития в настоящее
время.
Состояние разработанности проблемы. Проблема эволюции организации труда в
условиях становления рыночных отношений в отечественной и зарубежной
экономической литературе имеет достаточно малый опыт исследования.
Фундаментальные научные труды по данной проблематике отсутствуют, хотя
значительное число работ представлено журнальными статьями. В рамках этих
работ освещаются отдельные аспекты организации труда.
Значительный вклад в разработку проблем преобразования форм организации
непосредственного производства внесены работами таких авторов как
В.Куликов,. Р.Архипов, В. Волконский, В.Миронов. А.Ахмедуев7,
В.Кабалина, С.Кларк, В.Любимова2, Г. МанасянЮб. Л. Никифоров. Т.
Кузнецова6. 0. С. Виханский.
В.П. Мозолин8, В.П. Кудряшов А.Султыгов8 и др.
Решению вопросов организации труда, связанных с повышением эффективности
процессов труда в новых услозиях с нозым содержанием мотивации труда и
трудовых отношений, в основном, имеющих прикладной характер, посвящены работы
таких авторов как В.Дидык,
Н.Волгин. Л.Миляева6. С.0 сипов2, А.Шпетер8,
Герчиков, Н. ДмитроченкобЗ, Ю. Жучков, А. Масликов8, М.Н.
Недоступов4 и др.
Проблемам труда и месту России в международном разделении труда посвящены
публикации других авторов, таких как А.Эль янов1.2, В.Щетинин3,
Ю.Шишков4, У.Эчиксон6.
Лукьяненко1, В.Ядов8 и др.
Социальноэкономические аспекты форм организации труда, а
также место и роль человека в новых рыночных отношениях рассматриваются в
современной литературе такими авторами как В.Ряза нов1. Т.Сергеева5,
В.Радаев8. Е.Займалин. В.Дмитриев. Ю.Забродин.
И.Нестеренко5, В.Роик3, А. Ро фе7,8 и т.д.
Вопросы развития организации труда в условиях становления нового
постиндустриального общества поднимаются в работах В.Л. Иноземцева, Ю.М.
0сипова0. а также в работах ряда зарубежных авторов. таких как
.8, i3,
0 и др.
Вопросам эволюционного развития посвящены работы К. Поппера 1.
Моисеева 4.
Работы, в которых бы исследовались эволюция организации труда и ее
противоречия, содержание эволюции организации труда и реализация ее через
многообразие форм организации труда, внутренние и внешние противоречия
организации труда и их влияние на развитие форм организации труда пока
отсутствуют.
Необходимость теоретического осмысления и недостаточная разработанность
проблемы эволюции организации труда в условиях становления рыночных отношений,
актуальность


ГЛАВА 1. ПРОТИВОРЕЧИЯ ЭВОЛЮЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. ГЛАВА 2. НА ЕГО РЫНОЧНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
Актуальность темы. Задача состоит в том. Современная направленность обозначенной проблемы обусловлена. Состояние разработанности проблемы. В.Куликов,. Р.Архипов, В. Волконский, В. Миронов. В.Кабалина, С. Кларк, В. Любимова2, Г. МанасянЮб. Л. Никифоров. Кузнецова6. С. Виханский. В.П. Мозолин8, В. П. Кудряшов А. Султыгов8 и др. Н.Волгин. Л.Миляева6. С.0 сипов2, А. Герчиков, Н. ДмитроченкобЗ, Ю. Жучков, А. Масликов8, М. Недоступов4 и др. А.Эль янов1. Ю.Шишков4, У. Эчиксон6. Лукьяненко1, В. Ядов8 и др. В.Ряза нов1. В.Радаев8. Е.Займалин. В.Дмитриев. Ю.Забродин. И.Нестеренко5, В. Роик3, А. Ро фе7,8 и т. В.Л. Иноземцева, Ю. Вопросам эволюционного развития посвящены работы К. Поппера 1. Моисеева 4. Цели и задачи исследования. Объект и предмет исследования. России. Методологические и теоретические основы исследования. Л.Абалкин1. В.Куликов,. И.Смирнов7, С. Солодкова9, В. Агеев3, В. Каба лина, С. Кларк, Л. Никифоров, Т. Кузнецова0, Ю. Осипов4, 5 и др. Эмпирическая база. Ульяновска. Научная новизна. Теоретическая и практическая значимость. Практическая значимость работы заключается в том. Научная апробация исследования. Материалы исследования легли в основу спецкурса Введение в менеджмент. Проблемы региональной экономики в условиях кризиса. Самара. Структура работы. Глава СОДЕРЖАНИЕ ЭВОЛЮЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. Для раскрытия содержания эволюции организации труда необходимо. В.М. Маокс К. Энгельс Ф. Соч изде 2е, т. Агеев В. М. Принцип системности политэкономического исследования. Экономика. Прежде всего обратимся к определению предложенных категорий. См. Развитие общественного труда в условиях зрелого социализма. Под ред. Обломской И. Я.М.