Проблема подъема производительности труда в переходной экономике

• Автор: Власова, Наталья Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Краснодар
• Количество страниц: 185 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

Глава 1. Производительность труда как экономическая

категория.

1.1. Содержание и измерение производительности

1.2. Трактовка производительности труда в

западной экономической литературе.

1.3. Экономическая роль производительности труда

Глава 2. Отражение производительности труда

в действии экономических законов

2.1. Закон повышающейся производительности

2.2. Закон экономии времени.
2.3. Закон убызающей производительности труда.
Глава 3. Динамика и факторы роста производительности
3.1. Динамика производительности труда
3.2. Система факторов роста производительности
3.3. Приоритетность информационного фактора
Заключение.
Библиография


Вместе с тем нормативный метод можно использовать и для более крупных единиц анализа завод, служба или фирма, при этом применяют 1 выборочное представительство, 2 дельфийский метод, 3 объединение различных систем измерения. Нормативный метод используется не только при разработке систем измерения производительности труда, но и в стратегическом планировании, перспективном решении проблем. Экономика труда и социально трудовые отношения. Под. Г.Г. Меликьяна, Р. П.Кагосовой. М. Издво МГУ, г. Многофакторная модель базируется преимущественно на отчетных данных. Для измерения производительности используются только коэффициенты и индексы. Подсчет ведется сверху вниз. Многокритериальный метод, который именуют также матрицей целей, позволяет измерить и оценить производительность труда, а также обеспечить получение агрегированного индекса показателей. Он включает такие стадии работ 1 определение и ранжирование критериев, по которым следует оценивать производительность труда 2 оценку относительной значимости критериев результативности 3 объединение графиков результативности шкал кривых с весами критериев. Отметим, что в советских условиях примененные методики и показатели неадекватно отражали изменения в производительности труда. Возникала парадоксальная картина при фактическом уменьшении производства продукции на одного работника показатели свидетельствовали о росте производительности труда. По существу оправдывался затратный характер производства. В этих условиях вполне закономерно возник вопрос о пересмотре методологических принципов обоснования способов определения производительности груда. Этот вопрос практически не решен до сих пор. При определении сущности производительности труда необходимо учитывать ряд моментов. Следует иметь в виду, что понятие производительности труда неразрывно связано с качеством продукции. До сих пор многие экономисты при определении производительности труда ограничиваются количественными понятиями. Они берут во внимание только количество выработанной продукции. Однако, как показывает многофакторный анализ, производительность труда неотделима от качества продукции. Это следует учитывать особенно сейчас, когда качественные показатели приобрели ведущее значение для развития экономики. Если исходить из результатов использования живого труда, повышение качества равнозначно соответствующему увеличению количества продукции. Такое представление несколько одностороннее. Оно не полно отражает суть явления. Как правило, рост качества дает больший результат, чем одинаковое увеличение количества. При улучшении качества возникает добавочный эффект, под которым подразумеваются дополнительные экономические, социальные и психологические выгоды, както 1 рост качества ведет к снижению эксплуатационных и потребительских расходов, связанных с использованием произведенного продукта 2 он обеспечивает сокращение затрат на ремонт 3 с ростом качества уменьшаются расходы на сырье и материалы в общественном масштабе 4 повышение качества благотворно отражается на экономии капитальных вложений 5 оно является одним из условий совершенствования технологии производства 6 возросшее качество есть предпосылка для дальнейшего повышения качества 7 с повышением качества сокращаются расходы на транспортировку и хранение продукции 8 рост качества воздействует на производство морально, повышая психологический тонус работающих. Нельзя однако качество противопоставлять количеству. Их проявление взаимно обусловлено. Нужно также считаться с тем, что существуют оптимальные границы роста качества. Они определяются наличным уровнем техники и экономической целесообразностью. Производительность труда может иметь абсолютный и относительный характер. Под абсолютной производительностью понимается способность труда создавать необходимый продукт. В отличие от этого относительная производительность труда обеспечивает создание не только необходимого, но и прибавочного продукта. Работающие производят больше того, что потребляют сами. В течение рабочего дня они возмещают потребленную стоимость и производят еще добавочную стоимость.