+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Рынок рабочих мест в структуре рынка труда

Рынок рабочих мест в структуре рынка труда
  • Автор:

    Алехина, Галина Анатольевна

  • Шифр специальности:

    08.00.01

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2000

  • Место защиты:

    Томск

  • Количество страниц:

    138 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1 .Рынок рабочих мест в вертикальной структуре рыночных отношений 1.1.Понятие рынка труда как рынка рабочей силы и рынка рабочих мест


ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

1 .Рынок рабочих мест в вертикальной структуре рыночных отношений

1.1.Понятие рынка труда как рынка рабочей силы и рынка рабочих мест

1.2.Рынок рабочих мест в системе рынка труда

1.3.Национальные модели занятости

2.Механизм регулирования рынка рабочих мест и занятости


2.1 .Сущность механизма регулирования занятости и его виды 2.2.Опыт реализации политики занятости в ряде стран рыночной экономики и в России

2.3.Рынок рабочих мест и его горизонтальная организация Заключение

Список использованных источников




Рынок труда это составной сегмент структуры рыночной экономики, функционирующий в ней наряду с другими рынками сырья, материалов, товаров, услуг, жилья, капиталов, ценных бумаг и т. Он представляет собой сферу социальноэкономических отношений, главными из которых являются отношения между работодателями и наемными работниками на основе спроса и предложения. Основными субъектами, действующими на рынке труда являются работники, собственники своей рабочей силы и работодатели, нанимающие работников в целях наиболее эффективного сочетания рабочей силы и имеющихся рабочих мест. Объектом же является труд. Наличие рыночной системы регулирования отношений труда не отменяет коренного различия в экономических интересах основных субъектов рынка труда работодателей и наемных работников. Работодатель заинтересован, в конечном счете, в получении максимальной прибыли, а рабочая сила в нормальной оплате труда, организации условий для нормального воспроизводства, оплате лечения, отдыха, помощи детям и других социальных гарантиях. Особую роль здесь играют рыночные формы и методы инвестирования в рабочие места, формирование реальной заработной платы исходя из прожиточного минимума, социазьное страхование работников наемного труда от экономических рисков, включая безработицу. При этом государственное воздействие, отражая в основном социальную компоненту в регулировании экономической активности населения, смягчает или носит упреждающий характер по отношению к угрозе и последствиям вынужденной безработицы, пытается поддерживать рациональную занятость, компенсируя негативные экономические результаты функционирования рынка труда. Переход от системы полной занятости к рынку труда означает отказ от прямых директивных методов управления трудовыми ресурсами и использование преимущественно экономических рычагов регулирования трудовой активности. Основная их часть принимает форму косвенного воздействия на процессы перемещения рабочей силы по отношению к рабочим местам. Можно выделить по меньшей мере два аспекта экономической роли государства. Поддержание и защита рыночной системы, рынка и конкуренции. Законодательное обеспечение равной ответственности работодателей и наемных работников, действующих на рынке. Восполнение ограниченных возможностей рынка в сферах общественной жизнедеятельности, то есть там, где рынок бессилен. Рынок не универсален, и существуют такие важнейшие для общества сферы, как образование, фундаментальная наука, защита окружающей среды и т. Рычагом воздействия, восполняющим эту ограниченность является регулирующая деятельность государства. Итак, государство, выступает на рынке в качестве регулятора стихийных рыночных процессов, устанавливая правила игры на рынке. Процессы на рынке труда в значительной степени обусловлены развитием различных типов рынка труда, видоизменением их структуры. В частности, это находит отражение в сосуществовании и противоречивом развитии открытого и регулируемого рынков труда, в повышении степени свободы труда, с одной стороны, и монополизации условий занятости с другой. Одним из инструментов, дополняющих и регулирующих ситуацию на рынке труда, является коллективнодоговорная или контрактная практика сторон, участвующих в рыночных отношениях. Субъектами являются общественные организации, объединяющие работников профсоюзы. Профсоюзы сосредоточены на использовании коллективнодоговорного процесса путем включения в договор между работником и работодателем положений, связанных с технологическими изменениями. Задача профсоюзов, защищая интересы работников, опережать и прогнозировать ситуацию и контролировать условия труда Наибольшую заинтересованность профсоюзов вызывают перемещение рабочей силы, сведения к минимуму ее сокращений, предварительное уведомление о планируемых введениях новой технологии, об участии трудящихся в принятии решений относительно социальных аспектов ее внедрения, в том случае если их нельзя избежать, подготовка и переподготовка, разработка квалификационных разрядов и правил продвижения по службе, принятие мер по охране здоровья и безопасности. Подобные подходы обеспечивают подключение к вопросам занятости как работодателя, так и наемных работников.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Анализ особенностей отношений планомерности в мировой системе социализма Мохова, Валентина Святославовна 1984
Теория и методология формирования и модернизации института банкротства Минакова, Ирина Вячеславовна 2007
Социальные функции рынка микрофинансовых услуг Быковец Максим Владимирович 2016
Время генерации: 0.991, запросов: 961