+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Конкурентоспособность работников на рынке труда

Конкурентоспособность работников на рынке труда
  • Автор:

    Шатохин, Александр Григорьевич

  • Шифр специальности:

    08.00.01

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2000

  • Место защиты:

    Ярославль

  • Количество страниц:

    149 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Глава 1. Теоретические основы конкурентоспособности работников. Теоретическая модель конкурентоспособности работника содержание, признаки,


Введение

Глава 1. Теоретические основы конкурентоспособности работников.

Теоретическая модель конкурентоспособности работника содержание, признаки,

противоречия

Экономический анализ основных концепций качества рабочей силы и

конкурентоспособности работников в работах российских ученых

экономистов 4

Глава 2. Реформирование рынка труда и повышение конкурентоспособности

работников в России.

Возможные пти реформирования рынка труда в России

Перспективы совершенствования конкурентоспособности работников. 9


Заключение 6
Список использованной литературы


Глава 1. Теоретические основы конкурентоспособности работников. Глава 2. России. Перспективы совершенствования конкурентоспособности работников. Актуальность темы исследования. Степень научной разработанности проблемы. А.Смита, К. Маркса. А.Маршалла. Г.Беккера. С.Л. Брю, П. Дж. М.Кейнса. К.Р. Макконнелла. Дж. Робинсон, Р. С.Смита. О.Фаворе, Ф. Хайека, Э. Чемберлина, Й. Шумпетера. Р.Дж. Эренберга и др. Н.А. Аитова,В. Д.Бреева,Л. С.Бляхмана, А. З.Дадашева. Ю. А. Дмитриева Л. Г.Здравомыслова,Л. А. Костина, А. Д.Кузн ецова Р. В.А. Павденкова. Т.ВРябушкина, В. О.Ю. Шкаратана. Н.П. Гибало, В. М. Мелиховского, Н. Г. Наровлянского, М. В.Соловьева. С.П. Сироткина, Л. Я. Спектора. А.И. В.Чекмарева и др. И. Е. Заславского. Н. А. Иванова, Р. П. Колосовой. Л. П. Киян. Г. Г. Меликьяна. Н.Г. Ю.Г. Одегова. Г.Г. Рудснко. Г.Э. Слезингера. И. Л. Н.В. Черниной и др. Цель и задачи исследования. Выявить взаимосвязь конкурентоспособности работников и рынка труда. Определить пути реформирования рынка труда. Рассмотреть перспективы совершенствования конкурентоспособности работников. Объект исследования рынок труда в переходный период. Российской Федерации. Методология исследования. Дано авторское определение понятия конкурентоспособность работника. Предложена авторская трактовка в разграничение понятий . Определены основные концепции экономистов гг. России. Практическая значимость работы. Апробация работы. XXI века тенденции развития г. Структура и объем диссертации. Глава I. Теоретические основы конкурентноспособности работников. Трансформируется понятие рабочая сила. Происходит превращение ее в товар. Ответы на них связаны с понятием конкурентоспособности. Так, группа соавторов М. Гельвановский, В. Жуковская. Г.Г. Меликьяна и Р. П. Колосовой конкурентоспособность трактуется как. С.0 . Как известно, решающее слово за ними. Схема 1. Внешним рым грда

дЬЙоРЕНТОСТТОС С РАБОТНИК. Дефицита
стижная


Схема 1.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 1.063, запросов: 961