Взаимодействие крупного и малого бизнеса : Анализ зарубежного опыта и применение его в России

• Автор: Хаит, Анна Марковна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 114 с.

ВВЕДЕНИЕ.
1 ГЛАВА. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ КРУПНОГО И МАЛОГО БИЗНЕСА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ

1. Формирование и развитие крупномасштабного производства.

2. Причины роста малого предпринимательства, преимущества малого бизнеса.

3. Развитие взаимодействия и кооперации различных форм организации бизнеса в условиях глобализации экономики.
Ц ГЛАВА. ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КРУПНОГО И МАЛОГО БИЗНЕСА В РАЗЛИЧНЫХ СФЕРАХ ЭКОНОМИКИ.

1. Субподрядная система.

1.1. Развитие и классификация виды субподрядов.

1.2. Субподрядная система и вертикальная интеграция.

1.3. Особенности субподрядных отношений в различных странах и отраслях экономики.

1.3.1. Основные характеристики американской субподрядной системы.

1.3.2. Особенности японской практики субподрядов.
1.3.3. Современные тенденции развития субподрядной системы в Европе.
1.4. Сравнительный анализ моделей субподрядных отношений.
2. Кооперация крупного и малого бизнеса в сфере НИОКР.
2.1. Основные характеристики малого инновационного бизнеса.
2.2. Формы взаимодействия крупного и малого бизнеса в инновационной сфере.
2.3. Малый инновационный бизнес в России.
2.3.1. Этапы развития.
2.3.2. Перспективные направления научнотехнической кооперации в российской экономике.
3. Система договорных отношений франчайзинг.
3.1. Франчайзинг в мировой экономике.
3.1.1. Успех и масштабы применения франчайзинга.
3.1.2. Основные преимущества и недостатки системы франчайзинга.
3.2. Возможность применения системы франчайзинга в России.
3.2.1 .Перспективы развития франчайзинга в России.
3.2.2. Примеры использования франчайзинга в российской экономике.
1 ГЛАВА. РОССИЯ СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ СВЯЗЕЙ КРУПНЫХ И МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.
1. Общие тенденции и особенности развития малого бизнеса в России.
2. Основные проблемы малых предприятий.
3. Реструктуризация крупных предприятий как одно из основных направлений создания малых предприятий.
3.1.Необходимость структурной перестройки крупных предприятий
3.2.Негативные стороны и проблемы реструктуризации.
4. Взаимодействие крупных и малых предприятий на основе реструктуризации на примере российских предприятий.
4.1 .Образование малых предприятий на базе реструктурируемого предприятия.
4.2. Лизинг и продажа оборудования.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЯ


В х годах стимулы к получению экономии на масштабе сферы деятельности, подкрепленные введением антитрестовского закона Клейтона, запрещавшего слияние по горизонтали, заставили капитал устремиться за пределы отрасли. Начался процесс вертикальной интеграции, положивший начало формированию многоотраслевых компаний. Массовое образование комбинатов вертикальноинтегрированных предприятий относится именно к концу х годов. Поправка к закону Клейтона распространила его действие на все типы слияний, которые могли привести к снижению конкуренции и к образованию монополий, что дало толчок к диверсификации. В е годы интеграционный процесс приобрел межотраслевой характер. Возникла новая форма организации диверсифицированная, многоотраслевая компания, представляющая собой систему комбинатов, привязанных к отраслевому ядру. Подобное предприятие можно назвать естественным многоотраслевым хозяйственным блоком, поскольку деятельность всех компаний его составляющих осуществляется в отраслях, дополняющих основную отраслевую специализацию компаний. После года естественная диверсификация прекращается, а процесс интеграции вступает в период образования конгломератов объединение компаний разнородных, не связанных между собой отраслей. Волна образования конгломератов пришлась на годы. Компанииконгломераты стали завершающей формой интеграционного процесса в рамках национальной экономики. Сейчас в США насчитывается около корпораций из общего числа 3 миллиона единиц, являющихся центрами крупных хозяйственных блоков. Они имеют от до заводов с числом занятых от 5 до 0 тысяч человек, обороты свыше 0 млн. Интеграционный процесс еще в е годы начал выходить на международный уровень. Слияния международных капиталов привели к образованию нового объединения транснациональной корпорации. Уже в конце х годов в США действовало транснациональных компаний, имевших 4 зарубежных филиала, с. В среднем общего объема продаж ТНК экспорт. Международная торговля сырьем находится почти полностью под их контролем мировой торговли пшеницей, кофе, табаком, железной рудой , с. Первые крупные многонациональные компании появились еще в XIX веке и постепенно выработали четыре основных принципа своей деятельности , с. НИОКР. Развитие крупных, многонациональных корпораций играет важную роль в процессе глобализации экономической сферы. Эта новая тенденция охватывает практически все страны мира и сферы человеческой деятельности, в первую очередь экономику. Тенденция к концентрации капитала, росту корпораций и образованию крупных объединений в условиях глобализации мировой хозяйства остается главной тенденцией в современной экономике. Стремление к получению прибыли на масштабе производства так называемая технологическая экономия. Механизация и автоматизация производства, усиление специализации приводят к тому, что увеличение выпуска производимой продукции ведет к сокращению средних издержек на единицу продукции. Стремление к экономии на масштабе сферы деятельности экономия на разнообразии производимой продукции и рынков сбыта. Этот вид экономии также называют экономия на росте. Она образуется благодаря несбалансированности роста фирмы, на которой постоянно возникают новые неиспользуемые в данный момент времени производственные и финансовые ресурсы. Экономия от использования этих ресурсов и становится стимулом к расширению сферы деятельности фирмы. Благодаря такой экономии образовались крупные многопродуктовые, многоотраслевые и многонациональные компании. Экономия на трансакционных расходах. Эти расходы связаны с осуществлением рыночных договорных отношений расходы на функционирование рыночной системы. Сокращение этих потерь достигается за счет ограничения объема рыночных отношений с помощью вертикальной интеграции, диверсификации и интернационализации. Оливер Вильямсон, опираясь на исследование изменений организационных форм корпораций в США в течение 0 лет, в результате которых образовались современные фирмы, назвал эти расходы главным фактором организационной эволюции корпораций 5, с. Стремление к получению конкурентных преимуществ на отраслевых, национальных или мировых рынках.