Рынок труда и занятость населения в современной экономике

• Автор: Золин, Игорь Евгеньевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 160 с. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

Глава . Рынок труда сущность и содержание

1.1 Рынок труда многообразие подходов к анализу сущности и содержания.

1.2 Сегментация рынка труда и структура рабочей силы современные тенденции

Глава 2. Занятость и безработица в условиях рыночных отношений.

2.1 Характеристика и масштабы безработицы.

2.2 Скрытая безработица и неформальная занятость вопросы

теории и практики

Глава 3. Государственное регулирование занятости населения.

3.1 Концептуальные основырегулиЛгания занятости

3.2 Система государственногорегулирования занятости
3.3 Основные направления региональной политики занятости на примере Нижегородской области
Заключение.
Библиографический список использованной литературы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Современное понимание рынка труда не может не принимать во внимание тот факт, что товаром рабочая сила становится лишь тогда, когда соблюдаются ряд условий человек не имеет средств к существованию, средств производства и является юридически свободным. Последний принцип закрепляется в законодательстве многих стран мира, в том числе и России. В Конституции РФ, Законе РФ О занятости населения в РФ провозглашается исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к труду, недопустимости принуждения к труду в какойлибо форме. Как и любой другой товар, рабочая сила имеет стоимость. Если рассматривать рабочую силу как способность к труду, неразрывно связанную с ее носителем наемным работником, то стоимость рабочей силы можно оценить с позиции ее воспроизводства. В этом случае, для определения величины стоимости рабочей силы, в каждый данный момент, необходимо установить объем и состав естественных и исторически сложившихся жизненных средств, которые стали общественно привычными, традиционными для работников, без которых невозможен нормальный трудовой процесс. Естественно, здесь возникают определенные трудности, которые связаны, прежде всего, с определением объема и структуры жизненных средств, ставших традиционными. Само понятие традиционный уровень жизни недостаточно конкретное, не имеет математически очерченной границы. Конституция Российской Федерации. Закон РФ от О занятости населения в РФ с изм. Собрание законодательства РФ. Например, в области питания современная физиологическая наука с достаточной точностью определяет пищевой рацион, необходимый для обеспечения нормальной жизнедеятельности и трудоспособности человека. Такие нормы могут быть разработаны и разрабатываются по другим видам потребления. Хотя в них много условностей, тем не менее они могут являться основой для определения минимального уровня потребностей работников в отдельных странах в каждый исторический период развития общества. В России подобная потребительская корзина для лиц трудоспособного возраста утверждена постановлением РФ см. Что же касается методики измерения стоимости товаров и услуг, определяющей материальное содержание стоимости рабочей силы, то в ее основе лежат меновые отношения. Свое самостоятельное существование стоимость приобретает только в цене товара как форма воплощенного в товаре общественно необходимого труда. В результате рабочая сила имеет как бы две цены рыночную то есть номинальную заработную плату, образующуюся в результате куплипродажи на рынке труда, и естественную соответствующую сумме цен жизненных средств, определяемых естественными и исторически сложившимися потребностями работников. Постановление Правительства РФ от Об утверждении методических рекомендации по определению потребительской корзины для основных социальнодемографических групп населения в целом по РФ и в субъектах РФ с изм. Собрание законодательства РФ. Что касается международного опыта способов расчета минимальной потребительской корзины МГ1К, то в развитых странах, помимо нормативностатистического подхода, используемого в России, существуют и другие статистический МПК устанавливается исходя из уровня доходов наименее имущих слоев населения субъективный на основе результатов социологических опросов населения. Рынок труда в России функционирует в условиях, когда важнейшие элементы его самонастройки цена рабочей силы, уровень душевого потребления населения не приведены в соответствие со стоимостью рабочей силы, что изначально деформирует такие компоненты рынка труда, как спрос и предложение рабочей силы. Более того, при увеличении заработной платы в абсолютном выражении, ежегодно наблюдается снижение ее реального уровня. Так, в году реальная заработная плата занятых в экономике составила только от уровня года. В результате снижения и без того низкой реальной заработной платы особенно в государственном секторе экономики при одновременном все возрастающем отрыве величины вознаграждения за труд от его результатов, сложности и качества, происходит нарастание диспропорций между структурой спроса на рабочую силу и ее предложением в профессиональноквалификационном, отраслевом, территориальном аспектах. Кузнецов В. Реформы в России и перераспределение доходов МЭМО.